2012年廣西公務(wù)員面試考情考務(wù)分析

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　　2012年已經(jīng)開(kāi)始，新的一輪公務(wù)員考試已經(jīng)漸漸拉開(kāi)了序幕。筆試過(guò)后就是面試，對(duì)于面試很多同學(xué)都相當(dāng)陌生，而且筆試?yán)锩娴囊恍┱Z(yǔ)文功底、數(shù)學(xué)功底等的要求都是我們一直從小就開(kāi)始接觸并練習(xí)的，而面試?yán)锏恼Z(yǔ)言表達(dá)、口才能力的這一要求往往是我們中國(guó)的學(xué)生所欠缺的，所以華圖面試專(zhuān)家提醒廣大考生，筆試是初賽，面試才是決賽，對(duì)于面試環(huán)節(jié)應(yīng)該引起高度的重視，盡早準(zhǔn)備。為給廣大考生提供備考指導(dǎo)，我們特意對(duì)廣西省公務(wù)員面試的考情考務(wù)做了深入的研究，以期為考生在漫漫考途中提供一盞指路明燈。通過(guò)對(duì)廣西省2006年至2011年公務(wù)員面試真題的研究可以發(fā)現(xiàn)，廣西的公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試為主要形式，一般情況下會(huì)包括四道題目，內(nèi)容包括自我認(rèn)知與崗位匹配，人際溝通，應(yīng)急應(yīng)變，組織管理，綜合分析，其所占比重如下圖所示：

　　通過(guò)對(duì)廣西省2006年至2011年公務(wù)員面試真題的研究可以發(fā)現(xiàn)，廣西的公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試為主要形式，一般情況下會(huì)包括四道題目，內(nèi)容包括自我認(rèn)知與崗位匹配，人際溝通，應(yīng)急應(yīng)變，組織管理，綜合分析，其所占比重如下圖所示：

　　從以上圖表與歷年真題分析，我們可以總結(jié)出廣西公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試有以下特點(diǎn)：

　　(一) 綜合分析是重中之重，歷年來(lái)必考。

　　正所謂“得綜合分析者得面試”，用來(lái)形容廣西省的公務(wù)員面試最好不過(guò)。每年的面試中四道題目中至少有一道是綜合分析，綜合分析在各類(lèi)題當(dāng)中占了相當(dāng)大的比重，甚至出現(xiàn)了四道題目里面有三道都是綜合分析的情況，所以對(duì)于綜合分析的備考一定要引起廣大考生的重視。通過(guò)對(duì)這幾年廣西省公務(wù)員面試真題的研究發(fā)現(xiàn)，綜合分析題目考察的類(lèi)型非常多，涉及社會(huì)現(xiàn)象、名言警句、漫畫(huà)、寓言故事以及串詞等，以社會(huì)現(xiàn)象和名言警句為主。

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