浙江金華市競爭性選拔干部工作公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化領(lǐng)導班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為“推進趕超發(fā)展、加速浙中崛起”提供強有力的組織保證，市委決定開展市縣聯(lián)合競爭性選拔干部工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、選拔的職位及范圍

　�。ㄒ唬┕�開選拔副縣（處）級領(lǐng)導干部職位9個

　　金華市委政策研究室（市委財經(jīng)工作領(lǐng)導小組辦公室，下同）副主任、金華市直機關(guān)紀工委書記、金華市機構(gòu)編制委員會辦公室副主任、金華市經(jīng)濟和信息化委員會副主任、金華市委市政府接待辦公室專職副主任、共青團金華市委副書記、金華市關(guān)心下一代工作委員會專職副主任各1名；副縣（處）級女干部、非中共黨員干部人選各1名。

　　以上職位中，金華市委政策研究室副主任職位面向浙江省范圍選拔；其他副縣（處）級領(lǐng)導職位面向金華市范圍選拔。

　�。ǘ�）公開選拔國有企業(yè)領(lǐng)導人員職位4個

　　1.金華銀行行長1名，面向浙江省范圍選拔。

　　2.金華市國資委監(jiān)管的一級企業(yè)副總經(jīng)理3名，面向金華市范圍選拔。

　　（三）公開選拔縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（科）級領(lǐng)導干部職位75個

　　其中，5個職位面向金華市范圍選拔，70個職位面向所在縣（市、區(qū)）選拔。

　�。ㄋ模┕�開選調(diào)市級機關(guān)公務(wù)員44名。

　　二、推薦報考條件

　　1.基本條件。報考人員應(yīng)符合《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》、《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作實施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的基本條件，近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次，身體健康。

　　2.資格條件。詳見《金華市市縣聯(lián)合競爭性選拔干部職位一覽表》。所任職務(wù)高于附表中規(guī)定要求的，符合學歷、年齡等條件的也可以報考。任職時間、工作年限均計算到2012年5月31日。在境外取得的學歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學歷學位認證中心認證。

　　市級機關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員有關(guān)情況，請登錄金華人才網(wǎng)www.jhrcsc.com查詢《金華市級機關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員簡章》。

　　3.有下列情況之一者不受理報考：（1）受過刑事處罰的；（2）處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；（4）其他不宜報考的。

　　三、主要程序

　　1.推薦報名。（1）副縣（處）級領(lǐng)導干部職位（金華市以外報考市委政策研究室副主任職位的人員除外）采取組織推薦、統(tǒng)一報名的方式進行。在組織推薦、領(lǐng)導干部署名推薦和個人自薦的基礎(chǔ)上，由各縣（市、區(qū)）委、市機關(guān)部門（單位）黨委（黨組）、國有企事業(yè)單位黨組織進行資格初審。在此基礎(chǔ)上，縣（市、區(qū)）召開全委（擴大）會，市機關(guān)部門（單位）、國有企事業(yè)單位召開干部會議（參加范圍按民主推薦干部慣例確定）進行民主推薦，得票率達到50%以上人員方可報考。縣（市、區(qū)）委、市機關(guān)部門（單位）黨委（黨組）對符合報考條件人員名單進行集體研究后，書面報市委組織部。市屬國有企事業(yè)單位報考人員，在單位審核、干部職工會議推薦的基礎(chǔ)上，由相關(guān)主管部門黨委（黨組）集體研究后統(tǒng)一推薦上報。黨外干部、女干部人選也可分別由市委統(tǒng)戰(zhàn)部部務(wù)會議、市婦聯(lián)黨組推薦。（2）國有企業(yè)領(lǐng)導人員職位和金華市外人員報考市委政策研究室副主任職位采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合，組織統(tǒng)一報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行推薦報名。金華市范圍以外人員報考金華銀行行長、市委政策研究室副主任職位，也可通過網(wǎng)上報名。（3）縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（科）級領(lǐng)導職位按照屬地推薦報名的原則，報名方式由各縣（市、區(qū)）另行公告。

　　每位報考人員只能推薦報考一個職位。

　　2.資格審核。由市縣競爭性選拔干部工作辦公室對推薦報名人員的基本條件和資格進行審核。資格審核合格的發(fā)給筆試準考通知。經(jīng)資格審核合格的推薦報名人數(shù)與職位數(shù)比例不足10∶1的，取消該職位的選拔計劃，已報名該職位的人員可以按資格條件要求轉(zhuǎn)報其他職位；資格選拔的相應(yīng)減少選拔名額。資格審核標準由市縣兩級競爭性選拔干部工作辦公室統(tǒng)一制定，具體審核工作按干部管理權(quán)限組織進行。

　　3.綜合能力測試。副縣（處）級領(lǐng)導干部職位和國有企業(yè)領(lǐng)導人員職位采取筆試、模擬演講、結(jié)構(gòu)化面試等形式進行測試。筆試主要測試應(yīng)試者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力，注重對應(yīng)試者實際工作經(jīng)驗和實際領(lǐng)導能力的測試。根據(jù)筆試成績按8∶1的比例，從高分到低分確定面試人選。面試前對入圍人員進行資格復審。面試采取“模擬演講+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進行，一次考試，分別記分。模擬演講側(cè)重對應(yīng)試者語言表達能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、綜合知識運用能力等方面的測試了解；結(jié)構(gòu)化面試側(cè)重對應(yīng)試者領(lǐng)導能力素質(zhì)、個性特征和崗位適應(yīng)程度等方面的測試了解。根據(jù)模擬演講成績占40%、結(jié)構(gòu)化面試成績占60%的比例，合成面試總成績。筆試面試具體時間地點另行通知。

　　4.組織考察。根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，計算出每位人選的綜合能力測試成績，按照3：1的比例從高分到低分確定考察人選。按照目標職位組成考察組，對考察人選進行全面考察。突出干部工作實績考察，把年度考核情況作為考察的重要內(nèi)容，考核優(yōu)秀人員在同等條件下優(yōu)先任用。

　　5.討論決定。根據(jù)綜合成績和考察情況決定任用人選。經(jīng)任前公示，按有關(guān)程序辦理任職手續(xù)。對沒有合適人選的職位，作空缺處理，不實行遞補。對委任制人員實行一年的試用期，試用期滿考核合格的正式任職，不合格的免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排。對聘任制人員實行一年的試用期，經(jīng)組織考察、考核為稱職以上，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)；如不稱職，予以解聘。企業(yè)報考人員須在任用前辭去企業(yè)原有職務(wù)；試用期滿經(jīng)考核合格正式任用后，持有的企業(yè)股份按有關(guān)規(guī)定處理。經(jīng)考察未能任用的人選，符合后備干部條件的，可列為后備干部。

　　非公務(wù)員報考公務(wù)員職位的，按國家有關(guān)規(guī)定體檢合格后方可任用；選調(diào)公安崗位的，按有關(guān)人民警察錄用體檢標準進行體檢，體檢合格后方可錄用。

　　縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（科）級領(lǐng)導干部職位的選拔程序，可根據(jù)職位要求和有關(guān)規(guī)定由縣（市、區(qū)）另行設(shè)定。

　　四、報名要求

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　報考副縣（處）級領(lǐng)導干部職位人員（金華市范圍以外報考市委政策研究室副主任職位的人員除外），需在7月2日至4日向所在部門（單位）或縣（市、區(qū)）委組織部報名，經(jīng)民主推薦和集體研究后，于7月6日下午5：00前統(tǒng)一上報市競爭性選拔辦公室。國有企業(yè)領(lǐng)導人員職位、鄉(xiāng)（科）級領(lǐng)導干部職位及金華市范圍以外人員報考市委政策研究室副主任職位的報名時間為7月2日至6日，每天上午9：00～11：30，下午2：30～5：00；截止時間7月6日下午5：00。

　　公開選調(diào)市機關(guān)公務(wù)員的報名時間為7月1日至4日，每天上午9：00～11：30，下午2：30～5：00；截止時間7月4日下午5：00。

　�。ǘ�）報名方式

　　1.組織報名。組織推薦的，由所在單位統(tǒng)一到市縣競爭性選拔干部工作辦公室或相應(yīng)現(xiàn)場報名點報名。

　　2.現(xiàn)場報名。個人自薦的，到現(xiàn)場報名點報名。市本級設(shè)立1個現(xiàn)場報名點，受理所有面向全市公開選拔職位和公務(wù)員公開選調(diào)的現(xiàn)場報名�？h（市、區(qū)）各設(shè)立1個現(xiàn)場報名點，受理本地區(qū)公開選拔職位和本地區(qū)報考其他地區(qū)職位的現(xiàn)場報名。

　　3.網(wǎng)上報名。金華市范圍外的報考人員可通過網(wǎng)上報名、資料郵寄、電話確認的方式報名。報考人員填寫《金華市競爭性選拔干部報名（推薦）登記表》，以電子郵件的方式發(fā)往市競爭選拔辦公室指定的電子郵件信箱，并及時與聯(lián)絡(luò)員電話確認。隨后以特快專遞方式將相關(guān)報名材料復印件寄往金華市競爭性選拔干部工作辦公室。報名時間以收到電子郵件時間為準，超過報名截止時間的不再受理。

　　（三）報名要求

　　報考人員須按規(guī)定填寫《金華市競爭性選拔干部報名（推薦）登記表》（可到金華市競爭性選拔干部工作辦公室領(lǐng)取，也可在金華政府網(wǎng)www.jinhua.gov.cn、金華先鋒網(wǎng)www.jhxf.gov.cn和金華人才網(wǎng)www.jhrcsc.com下載）。報考人員須提供本人身份證（或戶口本）、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件、年度考核等原件和復印件，以及符合目標職位要求的其他相關(guān)證明材料，并提供近期正面1寸彩色照片3張（背面寫上本人姓名，其中1張貼在《報名（推薦）登記表》上，另2張交報名處備用）。組織推薦的，由推薦的部門單位或縣（市、區(qū)）委組織部負責初審，在《報名（推薦）登記表》上簽署組織意見并加蓋公章。推薦報考副縣（處）級領(lǐng)導職位（金華市外報考市委政策研究室副主任職位的人員除外），還須在《報名（推薦）登記表》上說明民主推薦結(jié)果、黨委（黨組）集體研究情況及推薦理由等，加蓋黨委（黨組）公章。報名資料除原件外不退回。

　　報考人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格和任用資格。

　　本次競爭性選拔干部工作由紀檢監(jiān)察機關(guān)進行全程監(jiān)督，歡迎社會各界監(jiān)督。金華市競爭性選拔干部工作咨詢電話：（0579）82469453，82469304，82469337（受理公開選調(diào)市級機關(guān)公務(wù)員工作咨詢）；傳真：82469452；電子郵箱：zgjhswzzb@163.com；郵寄地址：金華市委組織部干部一處（金華市雙龍南街801號金華市政府大樓1503室）；監(jiān)督電話：0579-12380。

　　本公告未盡事宜，由金華市競爭性選拔干部工作辦公室負責解釋。

　　金華市競爭性選拔干部工作辦公室

　　2012年6月28日

相關(guān)內(nèi)容推薦：