湖北鄂州市考試錄用公務員面試工作結束

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　7月12日至15日，我市舉行2012年公務員招錄面試工作，市委常委、常務副市長陳新林現(xiàn)場指導工作。

　　為了體現(xiàn)公務員招錄過程的公平、公正，提高選人用人的公信度，提升公務員隊伍素質，我市加大面試改革力度。采取“一互派三抽簽”措施，即考官實行異地互派、考官抽簽確定考場、考生抽簽確定考室、抽簽確定面試順序，通過多重抽簽，規(guī)避風險，從源頭上杜絕了人情分、關系分現(xiàn)象的發(fā)生。在評分方面，改變了原來逐個打分的辦法，采取前三位考生答題完畢后，由主考官組織對前三位考生的面試進行合議后，再由各位考官獨立評分，評分堅持客觀公正、給分準確、寬嚴適宜、前后一致的原則。市委組織部、市公務員局就面試工作，專門制定了《面試工作人員紀律》、《面試考生紀律》和《面試考官紀律》，規(guī)范面試行為；面試過程由紀檢部門選派監(jiān)督員進行全程監(jiān)督，確保不出現(xiàn)考試舞弊行為。

　　據了解，我市共有269位考生參加面試，競爭53家單位的89個職位，分為市直機關公務員、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和村主職干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員三個類型的職位。

相關內容推薦：
　　2022湖北公務員考試面試公告
　　2022湖北公務員考試面試名單
　　2022湖北公務員考試面試分數(shù)線
　　2022湖北公務員考試面試比例
　　2022湖北公務員考試面試通知
　　2022湖北公務員考試面試公告