2012-07-23 17:09:13 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:滄州市人保局
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
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為滿足我市市直事業(yè)單位招聘工作人員需要,根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)和《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》(滄人社字〔2011〕133號)文件精神,經(jīng)研究決定,2012年市直(政府系統(tǒng))部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
事業(yè)單位公開招聘堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」P試、面試相結(jié)合的辦法,根據(jù)招聘計劃擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
此次市直(政府系統(tǒng))事業(yè)單位公開招聘共招聘工作人員406名。各招聘單位的招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等詳情見《2012年滄州市市直(政府系統(tǒng))事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》,應(yīng)聘人員可通過滄州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、滄州人力資源網(wǎng)查詢報考信息:滄州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://hbczrsj.gov.cn)、滄州人力資源網(wǎng)(http://www.czrlzyw.com)。
三、招聘范圍、招聘對象和基本條件
(一)招聘范圍
碩士研究生及以上學(xué)歷的人員面向全國招聘;其他報考人員須具有滄州市轄區(qū)戶籍(或生源地)。
(二)招聘對象
高等院校、市屬中學(xué)和衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的招聘對象為2012屆及以前畢業(yè)的全日制普通院校畢業(yè)生,具有就業(yè)報到證(國外留學(xué)人員需經(jīng)認證),且持有相應(yīng)的學(xué)位證書,同時,市屬中學(xué)招聘教師須具有相應(yīng)的教師資格證;幼兒園招聘教師須具有國民教育序列?萍耙陨蠈W(xué)歷且具有就業(yè)報到證和相應(yīng)的教師資格證書;其他事業(yè)單位招聘對象為符合單位職位要求具有國民教育序列相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)生。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍,年齡18周歲以上(1994年7月23日前出生);
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件按《崗位信息表》要求確定,凡涉及到年齡、戶口、工作時間等需要確定時間的,計算日期截止到2012年7月23日。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報考。此外,報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、報名
(一)報名辦法
事業(yè)單位公開招聘采取現(xiàn)場分類報名的辦法。
教育系統(tǒng)事業(yè)單位(含高校)由市教育局組織現(xiàn)場報名并進行資格審查;衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位由市衛(wèi)生局組織現(xiàn)場報名并進行資格審查;其他事業(yè)單位由市人社局組織現(xiàn)場報名并進行資格審查。
(二)報名時間和地點
報名時間:2012年7月31日上午9:00開始公開招聘報名工作,截止時間為2012年8月1日下午17:00,報名時間兩天。
報名地點:
1、教育系統(tǒng)事業(yè)單位(高校、中學(xué)、幼兒園)報名地點設(shè)在滄州市第一職業(yè)中學(xué)(黃河西路5號)。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位報名地點設(shè)在滄州市衛(wèi)生局人事科(朝陽街11號)。
3、其他事業(yè)單位報名地點設(shè)在滄州市第一職業(yè)中學(xué)(黃河西路5號)。
報考人員可登陸滄州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、滄州人力資源網(wǎng)下載并持《滄州市市直(政府系統(tǒng))事業(yè)單位公開招聘報考資格審查表》(一式兩份),連同本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、縣以上主管部門出具的工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(其中,身份證復(fù)印件一式兩份),近期小二寸免冠照片6張到指定報名地點報名。
報考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3:1,達不到這一比例的,除少數(shù)緊缺專業(yè)外,減少或取消該崗位招聘人數(shù)。
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