2012年云南省林業(yè)廳面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

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　　為了進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度和云南省林業(yè)科學(xué)院工作需要， 本著“公平公正、面向社會(huì)、公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘任”原則，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，云南省林業(yè)廳決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和崗位職責(zé)

　　1、云南省林業(yè)科學(xué)院“國(guó)家林業(yè)局云南珍稀瀕特森林植物保護(hù)和繁育”重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、“云南省森林植物培育與開(kāi)發(fā)利用”重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任1名(副處級(jí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位)。

　　崗位職責(zé)：開(kāi)展珍稀瀕特森林植物和極小種群物種資源調(diào)查、保護(hù)生物學(xué)、繁育和自然回歸的應(yīng)用基礎(chǔ)和應(yīng)用技術(shù)研究;開(kāi)展珍稀瀕特森林植物的資源學(xué)研究、珍稀瀕特森林植物遺傳多樣性、重要經(jīng)濟(jì)林木分子遺傳標(biāo)記相關(guān)的應(yīng)用基礎(chǔ)和應(yīng)用技術(shù)研究、珍稀瀕特森林植物和具有重要價(jià)值森林植物的繁育生物學(xué)應(yīng)用基礎(chǔ)和應(yīng)用技術(shù)研究、優(yōu)質(zhì)高效林木的定向培育和集約化栽培技術(shù)研究，開(kāi)展森林植物資源深層次發(fā)掘利用的應(yīng)用基礎(chǔ)、應(yīng)用技術(shù)及相關(guān)配套技術(shù)的研究等。

　　2、云南省林業(yè)科學(xué)院昆明樹(shù)木園主任1名(副處級(jí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位)。

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)搜集、建立林木種質(zhì)資源庫(kù);負(fù)責(zé)林木引種工作，篩選適合滇中地區(qū)推廣栽培的優(yōu)良樹(shù)種;負(fù)責(zé)開(kāi)展林木雜交育種和生理生化研究;負(fù)責(zé)昆明樹(shù)木園科普教育基地的對(duì)外開(kāi)放和建設(shè)管理工作及維護(hù)園綠化管理工作等。

　　二、招聘范圍和資格條件

　　報(bào)考人員必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(中發(fā)〔2002〕7號(hào))中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件，符合招聘崗位的職位要求，具有良好的綜合協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力，具有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)，身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，熟悉應(yīng)聘崗位的工作規(guī)律，有擔(dān)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部所必需的組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行應(yīng)變能力的領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。同時(shí)具備下列資格條件：

　　1.應(yīng)聘云南省林業(yè)科學(xué)院“國(guó)家林業(yè)局云南珍稀瀕特森林植物保護(hù)和繁育”重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、“云南省森林植物培育與開(kāi)發(fā)利用”重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任職位：需碩士研究生及以上學(xué)歷，植物學(xué)、生態(tài)學(xué)、分子生物學(xué)等專(zhuān)業(yè)或方向，有教授、研究員(或正高級(jí)工程師)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，為省部級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，獲得過(guò)省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上(為主要完成人)，在SCI發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文(為第一作者或通訊作者)。具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力，有在海外經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先。

　　2.應(yīng)聘云南省林業(yè)科學(xué)院昆明樹(shù)木園主任職位：需碩士研究生及以上學(xué)歷，植物學(xué)、園藝、林學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，或具有博士學(xué)位并具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具有園林規(guī)劃設(shè)計(jì)和觀賞園藝植物、園藝管理專(zhuān)業(yè)背景。具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力，有在海外經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先。

　　3、具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡50周歲以下;具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者在45歲以下。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

　　4.符合任職回避制度的有關(guān)規(guī)定;

　　5.身體健康。

　　三、有下列情況之一者，不受理報(bào)名

　　1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

　　5.其他不宜報(bào)考的。

　　四、工作程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、公開(kāi)推薦、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話(huà)，實(shí)行全程監(jiān)督。

　　(一)報(bào)名與資格初審: 報(bào)名時(shí)間從2012年7月31日開(kāi)始至8月4日截止。按干部管理權(quán)限，由省林業(yè)廳組織。具體報(bào)名點(diǎn)設(shè)在云南省林業(yè)科學(xué)院院內(nèi)，負(fù)責(zé)報(bào)名登記、資格初審、匯總等工作。( 聯(lián)系電話(huà)：0871—5211541 ;地址：昆明市盤(pán)龍區(qū)藍(lán)桉路2號(hào)云南省林業(yè)科學(xué)院人事處　郵編：650204 )。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《云南省林業(yè)科學(xué)院2012年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(在云南省林業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站上下載，http://ynlky.net)，并提供以下材料：

　　(1)身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(2)資格條件要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(3)本人近期同底1寸免冠彩色照片3張;

　　(4)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷(包括個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)研究、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)證明材料復(fù)印件)。

　　在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由云南省林業(yè)科學(xué)院組織人事部門(mén)對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫(xiě)本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)資格復(fù)審: 省林業(yè)廳人事處負(fù)責(zé)資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與應(yīng)聘職位的比例一般不低于3:1。凡報(bào)名人數(shù)不足3人的職位，該職位不再進(jìn)行公開(kāi)招聘。

　　(三)筆試: 碩士研究生應(yīng)聘者必須參加筆試，不指定復(fù)習(xí)教材，考試內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。筆試時(shí)間另行通知(具體時(shí)間和地點(diǎn)由工作人員電話(huà)通知應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話(huà)暢通)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。應(yīng)聘人員為博士的，不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

　　(四)面試: 面試安排：競(jìng)聘者自述20分鐘，提問(wèn)和回答10分鐘。面試主要以答辯方式進(jìn)行。答辯內(nèi)容：包括本人競(jìng)聘條件和工作背景;工作目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的相應(yīng)措施;對(duì)所聘部門(mén)改革和管理的思路與方案;所聘部門(mén)崗位設(shè)置和工作職責(zé)描述。

　　面試定于8月上旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。

　　面試小組根據(jù)競(jìng)聘者條件、工作業(yè)績(jī)、綜合協(xié)調(diào)能力等進(jìn)行打分。

　　(五)綜合成績(jī): 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(其中具有博士學(xué)位的人員面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī))

　　根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)，按照考察人選與選拔職位2:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選�？疾烨皩�(duì)考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對(duì)象(有體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ))。

　　(六)組織考察: 由省林業(yè)廳成立綜合考察組對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，并提出考察意見(jiàn)報(bào)廳黨組。

　　(七)研究決定: 廳黨組根據(jù)面試、考察情況和具體職位要求，研究決定任職人選。

　　根據(jù)中央《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

　　(八)任前公示: 經(jīng)廳黨組會(huì)議討論研究擬任職的，實(shí)行任前公示，時(shí)間7天(節(jié)假日、公休日除外)。

　　(九)辦理任職手續(xù): 公示后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選，按規(guī)定程序辦理任職或聘任手續(xù)，進(jìn)行試用，試用期為一年，并在林業(yè)廳網(wǎng)站上公布選拔結(jié)果。試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù);不勝任的，按原職級(jí)另行安排工作。

　　(十)職位待遇: 云南省林業(yè)科學(xué)院“國(guó)家林業(yè)局云南珍稀瀕特森林植物保護(hù)和繁育”重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、“云南省森林植物培育與開(kāi)發(fā)利用”重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任職位待遇：按省林業(yè)科學(xué)院有關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)職級(jí)和待遇。同時(shí)，給予博士10萬(wàn)元安家費(fèi)、碩士5萬(wàn)元安家費(fèi)，科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元，需簽訂不低于5年的聘用服務(wù)合同，本單位應(yīng)聘人員不享受安家費(fèi)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0871—5011403、5211541

　　監(jiān)督電話(huà)：0871—5011414

　　本公告由云南省林業(yè)廳負(fù)責(zé)解釋

　　云南省林業(yè)廳

　　二○一二年七月二十日 

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