四大措施確保遂寧市《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》有效執(zhí)行

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　　為了解掌握《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》頒行近五年來(lái)的執(zhí)行情況和成效，進(jìn)一步推動(dòng)《處分條例》實(shí)施工作，遂寧市采取四項(xiàng)措施確�！短幏謼l例》執(zhí)行到位。

　　一、精心組織，認(rèn)真做好《處分條例》的學(xué)習(xí)、宣傳工作。2008年上半年，集中時(shí)間和力量對(duì)全市公務(wù)員開(kāi)展了《處分條例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為每一名公務(wù)員征訂了學(xué)習(xí)資料，保證了《處分條例》學(xué)習(xí)讀本人手一冊(cè)。遂寧市所有行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參公人員都安排了專門(mén)時(shí)間開(kāi)展學(xué)習(xí)和基本知識(shí)測(cè)試考試，通過(guò)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保每名公務(wù)員都知曉、了解《處分條例》的主要內(nèi)容，在工作中自覺(jué)遵守《處分條例》。將《處分條例》作為公務(wù)員崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容，并作為干部公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗考核的重要內(nèi)容，形成了行政機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)《處分條例》的長(zhǎng)效機(jī)制。將宣傳《處分條例》納入普法規(guī)劃，采取多種形式，廣泛宣傳《處分條例》，使廣大人民群眾正確掌握制定實(shí)施《處分條例》的重要意義，為《處分條例》的實(shí)施營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍。

　　二、狠抓落實(shí)，認(rèn)真開(kāi)展制度文件清理和完善工作。對(duì)照《處分條例》的規(guī)定要求，組織各縣區(qū)、單位，對(duì)歷年來(lái)與條例不適應(yīng)的文件進(jìn)行了清理規(guī)范。制度主要內(nèi)容與《處分條例》相抵觸的，或者已被《處分條例》所代替的，明令廢止;制度實(shí)際上已經(jīng)失效的，宣布失效;凡與《處分條例》不一致的，及時(shí)予以修改或者廢止。

　　三、嚴(yán)明紀(jì)律，依法懲治違法違紀(jì)行為。本著以事實(shí)為根據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩的原則，對(duì)違紀(jì)人員做出準(zhǔn)確的處分，切實(shí)保障行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的合法權(quán)益，做到不枉不縱，有錯(cuò)必糾，力爭(zhēng)做到處罰一個(gè)人，教育一大片。2007年以來(lái)，任免機(jī)關(guān)和監(jiān)察機(jī)關(guān)共處理違反《處分條例》人員136人，其中警告40人、記過(guò)25人、記大過(guò)20人、降級(jí)16人、撤職21人、開(kāi)除14人。經(jīng)調(diào)查，這些公務(wù)員都存在著法律意識(shí)淡薄，對(duì)自身要求不嚴(yán)的問(wèn)題。

　　四、結(jié)合貫徹實(shí)施《處分條例》，對(duì)作出行政處分的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。2008年市委辦、市政府辦出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)〈遂寧市公務(wù)員年度考核辦法(試行)〉的通知》(遂委辦〔2008〕227號(hào))，明確規(guī)定受政紀(jì)處分人員的考核辦法。年度考核結(jié)果將直接影響受處分期間和調(diào)查期間職務(wù)和級(jí)別晉升。各單位均嚴(yán)格按照規(guī)定報(bào)送晉升職務(wù)、級(jí)別人員名單，工作方式上嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員管理部門(mén)審查，工資管理部門(mén)核查的的工作流程，堅(jiān)決杜絕受處分不落實(shí)的情況發(fā)生。2009年，市人社局匯同市監(jiān)察局，對(duì)全市近年來(lái)執(zhí)紀(jì)情況進(jìn)行了檢查。重點(diǎn)檢查有無(wú)處分決定下達(dá)不規(guī)范，工資、職級(jí)、職務(wù)調(diào)整不到位，在接受調(diào)查或者處分期間受處分人員被安排提職使用等問(wèn)題，通過(guò)檢查，對(duì)個(gè)別縣區(qū)存在的問(wèn)題提出了整改意見(jiàn)，限期糾正。

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