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2012江蘇溧陽(yáng)市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招78人公告

2012-07-30 10:14:02 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來(lái)源:溧陽(yáng)市人保局

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  為更好地選撥優(yōu)秀人才,充實(shí)優(yōu)化衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍,根據(jù)2012年度增人計(jì)劃安排,經(jīng)研究,決定公開(kāi)招聘工作人員78名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘對(duì)象

  30周歲以下(1982年1月1日以后出生)應(yīng)往屆全日制高校大中專(zhuān)畢業(yè)生(全科醫(yī)學(xué)限報(bào)鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生院,不含2009級(jí)省定向培養(yǎng)畢業(yè)生);

  上述對(duì)象須為溧陽(yáng)市戶籍或生源。夫妻分居、父母在溧陽(yáng)等政策性照顧對(duì)象不受生源和戶籍限制。

  二、報(bào)名條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律

  3.具備良好的品行

  4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  5.符合報(bào)考職位所需的其他資格條件。(詳見(jiàn)招聘職位簡(jiǎn)介表)

  三、招聘程序和方法

  招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,遵循報(bào)名(資格審查)、筆試、面試(技能操作)、體檢、考核、聘用等基本程序,由市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。

 。ㄒ唬┱衅笉徫、人數(shù)

  各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2012年溧陽(yáng)市衛(wèi)生局下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)介表》。

 。ǘ﹫(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2012年8月10—11日(上午8:30—11:30;下午14:00—17:30)。逾期不再辦理。

  2.報(bào)名地點(diǎn):溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局(南環(huán)路65號(hào))A樓一樓大廳。

  3.報(bào)名須帶材料:(1)2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、高中畢業(yè)證書(shū)、報(bào)到證或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;往屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶籍證明、報(bào)到證(原件及復(fù)印件各一份)。(2)本人近期同底免冠一寸照片3張。(3)報(bào)考崗位要求提供的其他相關(guān)材料。

  4.初審合格后,辦理報(bào)名手續(xù),填寫(xiě)《溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

  5.報(bào)名費(fèi)100元(特困家庭考生免收?qǐng)?bào)名費(fèi))。

  6.報(bào)考職位達(dá)不到開(kāi)考比例的,考生可重新補(bǔ)報(bào)其它職位,補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2012年8月13日9:00—11:00。地點(diǎn):市衛(wèi)生局組織人事科。

  報(bào)考者于2012年8月20日上午9:00—11:30憑身份證到市衛(wèi)生局組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(電話:87223183)

  四、考試、考核

 。ㄒ唬┕P試

  筆試內(nèi)容為招聘職位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,詳見(jiàn)公告《開(kāi)考專(zhuān)業(yè)》。100分制,占總成績(jī)的50%。

  筆試時(shí)間:2012年9月8日上午8:30-10:30;

  筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  (二)面試(技能操作)

  應(yīng)試者根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。面試方式:護(hù)士崗位面試采用技能操作考核;其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)100分制,占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)60分以上方能進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 。ㄈw檢

  根據(jù)筆試、面試合成總成績(jī)(筆試、面試各占50%)從高分到低分按招聘職位數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格,缺額按考試合成總成績(jī)從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

 。ㄋ模┛己

  按條件對(duì)體檢合格人員組織考核?己撕细袢藛T面向社會(huì)公示7天?己瞬缓细癯霈F(xiàn)缺額,不實(shí)行遞補(bǔ)。

  五、聘用

  1.經(jīng)考核合格的擬聘用人員,辦理審批、聘用手續(xù)。

  2.事業(yè)單位新聘的工作人員,初聘期為一年。由用人單位負(fù)責(zé)考核,初聘期滿考核合格的,繼續(xù)聘用;考核不合格的,不予聘用,由本人自謀職業(yè)。

  3.新聘的衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)工作人員,自見(jiàn)習(xí)期起凡連續(xù)三次考試未取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格的,解除聘用合同,由本人自謀職業(yè)。

  六、本簡(jiǎn)章未盡事宜由溧陽(yáng)市人社局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

  溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

  溧陽(yáng)市衛(wèi)生局

  附件:

  1.職位簡(jiǎn)介表

  2.開(kāi)考專(zhuān)業(yè) 

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