2012年甘肅省公務員面試考情綜合分析

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　2012年甘肅省公務員筆試現(xiàn)已結束，筆試成績與7月27日開放查詢（2012年甘肅省公務員筆試成績查詢入口），緊張的生活節(jié)奏之中，眾多考生寄希望于筆試大戰(zhàn)中能夠脫穎而出。只有在順利跨過第一扇門，才有機會去推開第二扇面試的大門，從而進入公務員殿堂。然而，五十步與一百步之間，進入面試的你們的公務員之路也才走完一半。正所謂“路漫漫其修遠兮”，你不上下而求索，那么跌入的則是谷底，逆水行舟之間，不進則又退后歸零，一切又要重頭再來。如何在面試之中發(fā)揮自我，能否在面試之中展現(xiàn)實力，將直接決定在你在后半段比拼能否順風順水，一舉成“公”。然而，知己知彼方能百戰(zhàn)百勝，我們在充分認識自我的前提下，更要了解面試的相關考情考務。為了避免歷行百里半九十的悲劇，圓大家一個公務員之夢，華圖教育面試教研團隊下面為大家深入剖析甘肅省公務員面試考情考務，以助各位一臂之力!

　　一、考情分析

　　2011年11月6日至22日，甘肅省各個地方先后開始了面試的考察。根據(jù)對面試真題的分析，2011年甘肅省公務員面試采用的依然是傳統(tǒng)的結構化面試，我們大致可以把題型歸納自我認知、人際溝通、組織管理、應急應變和綜合分析五大類。但是，五大類題型各所占的比列是不一樣的，具體分布如下：

　　通過上表，我們可以直觀感受各類題目占總題量的比例，也反映了甘肅省2011年省考的出題特點，為各位考生能夠更好地分清主次、把握重點提供了一種依據(jù)。

　　一、以傳統(tǒng)結構化面試考題為主，略有創(chuàng)新

　　2011年甘肅省公務員面試真題，很直觀的體現(xiàn)了它對于前幾年傳統(tǒng)的一個沿襲，試考察方式依然以結構化面試為主。其結構化面試涉及題型比較多，但是可以統(tǒng)歸于五類：自我認識、人際溝通、應急應變、組織管理和綜合分析，基本沒有涉及串詞、演講、漫畫等特殊題型。當然，在傳統(tǒng)之外也是略有創(chuàng)新之處體現(xiàn)出來的，個別地方也在尋求突破。比如，2011年11月20日，在甘肅省直公務員面試考題之中的第三題我們就可以把它歸納為突破性試題。

　　“你單位召開一個研討會，屬于內部會議，外單位有位同志想?yún)⒓�，你在電話里委婉拒絕了，可是會議當天，他又來到了現(xiàn)場，你該怎么處理。假設主考官是那位同志，你該怎么說?”這道題有別于我們傳統(tǒng)意義上的結構化面試題，是一道典型的情景模擬考題。所以，這就要求考生在把握好結構化面試考題的基礎之上，也要對新題型有所獵取。

　　此外，11年面試之中，考試題量幾乎都為3道，但是平涼市考題為4道。在結合之前存在的5道題，6道題的情況，并不排除今年在題量設置方面也有所創(chuàng)新。所以，考生在練習的過程之中，需要多方面都要有所涉及，并根據(jù)不同情況的題量較大，在答題過程中合理安排時間，把握好答題節(jié)奏和速度。

　　二、綜合分析比重大，永恒主題

　　從2011年甘肅省公務員結構化面試題型分布圖可以清晰看出，綜合分析占到了46%的比例，那么就意味著10道題目中有近5道屬于綜合分析類范疇，也就是說綜合分析不僅是必考考題，而且其份量也是相當之重的。由此可見，若想在面試中順利通關，綜合分析是關鍵。如果綜合分析把握不夠，那么幾乎可以說是面試龍門難以躍過。再回看11年之前的面試試題，就可以發(fā)現(xiàn)綜合分析是甘肅省面試之中的永恒主題。綜合分析之所以比重最大，在于其難度最大，俗稱為“小申論”。申論的最大特點是什么呢?就在于它一般都會緊緊圍繞社會熱點、較有爭議的社會現(xiàn)象或者是現(xiàn)今熱議的某個話題而展開。所以，綜合分析的最大特點也在于此，要求廣大考生多多關注社會現(xiàn)象，多多關注與政府、百姓息息相關的新聞事件，同時要勤于思考、善于思考，在消化吸收官方態(tài)度和觀點的基礎上，將自己的觀點流利、順暢地表達出來。當然，這一切都離不開平時的積累與練習。

相關內容推薦：
　　2022甘肅公務員考試成績查詢入口
　　2022甘肅公務員考試成績查詢時間
　　2022甘肅公務員考試成績計算方法
　　2022甘肅公務員考試滿分多少|分值分布
　　2022甘肅公務員考試分數(shù)線|合格分數(shù)線
　　2022甘肅公務員考試資格復審