黨政公選面試之結(jié)構(gòu)化面試備考指南

    所謂結(jié)構(gòu)化面試，是根據(jù)所制定的評價指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與應(yīng)聘者面對面的言語交流，對應(yīng)聘者進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。由于結(jié)構(gòu)化面試有著考察知識覆蓋面廣、現(xiàn)實(shí)針對性強(qiáng)、突出能力測試、注重基本理論、方式靈活多樣的特點(diǎn)，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試中，結(jié)構(gòu)化面試成為主要的面試形式。結(jié)構(gòu)化面試究竟考什么？怎么考？如何備考才能取勝？華圖政信黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中心資深面試培訓(xùn)專家將為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一一解讀。

    一、結(jié)構(gòu)化面試考什么

    不論筆試還是面試，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試的試題命制，都是以中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心出臺的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)的。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》的規(guī)定，結(jié)構(gòu)化面試主要測查應(yīng)試者綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力以及個性特征等方面的能力和素質(zhì)。

    二、結(jié)構(gòu)化面試怎么考

    與主要測查的能力和素質(zhì)相呼應(yīng)，結(jié)構(gòu)化面試的題型主要有綜合分析類題型、事件處理類題型、人際溝通類題型、應(yīng)急應(yīng)變類題型和自我認(rèn)知類題型五大類型。

    例如：

    1、請聯(lián)系實(shí)際評析“有權(quán)不用，過期作廢”與“為官一任，適用一方”。（綜合分析類題型）

    2、如果你走上副廳級領(lǐng)導(dǎo)崗位，作為領(lǐng)導(dǎo)班子中的一名成員，應(yīng)如何貫徹民主集中制原則？（事件處理類題型）

    3、新領(lǐng)導(dǎo)怎樣正確對待前任領(lǐng)導(dǎo)？（人際溝通類題型）

    4、一個會議上，分成兩派意見，大家爭執(zhí)不下，如果你是主持人，你怎么辦？（應(yīng)急應(yīng)變類題型）

    5、談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？（自我認(rèn)知類題型）

    三、結(jié)構(gòu)化面試如何備考

    《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，一個顯著的特征和要求就是“干什么，考什么”，這種導(dǎo)向?qū)嶋H上就是要讓那些學(xué)有所長、長有所專、學(xué)有所專、專有所能、能干成事的人脫穎而出，就是為了形成一種鮮明的用人導(dǎo)向，即以崗位選人、憑能力用人，最終改變過去那種大眾化、大一統(tǒng)的選人用人模式，可以更好地為黨的事業(yè)選到合適的、能用得上的人才。依照以上對公選面試特點(diǎn)的分析，考生可從以下幾方面進(jìn)行備考：

    首先，考生要認(rèn)真研讀當(dāng)?shù)禺?dāng)年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告，及時掌握公告上給出的對考生的一些要求，面試的流程，面試時需要攜帶各種文件、工具等內(nèi)容提前做好準(zhǔn)備。

    再者，考生要對面試測評要素以及各類題型的答題技巧、方法進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并進(jìn)行有針對性的模擬訓(xùn)練，并結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)形成具有個人特點(diǎn)的面試作答。并通過在平時的模擬訓(xùn)練中，不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)總結(jié)，這樣考生不但可以增強(qiáng)自己的綜合分析、語言表達(dá)和信息組織等能力，還可以在此過程中進(jìn)行儀態(tài)儀表、語言表達(dá)等方面的全面提升。

    在公選面試中，一些專業(yè)性比較強(qiáng)的崗位會考查考生的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際案例處理能力，這就要求考生在平時的準(zhǔn)備中，認(rèn)真了解自己報考崗位的專業(yè)要求，通過網(wǎng)絡(luò)查詢、閱讀文獻(xiàn)等方式來了解一些社會熱點(diǎn)事件，學(xué)習(xí)一些專業(yè)案例的處理方法，豐富自己的專業(yè)理論知識和實(shí)際案例處理經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專業(yè)素質(zhì)。

    四、抓住領(lǐng)導(dǎo)干部的思維規(guī)律

    （一）哲學(xué)思維：辯證法、唯物論、實(shí)踐認(rèn)識論、歷史觀和人本論

    （二）戰(zhàn)略思維：系統(tǒng)性思維、超前性思維、開放性思維、預(yù)見性思維、創(chuàng)新性思維
最后，華圖政信黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中心祝各位領(lǐng)導(dǎo)干部在公選道路上一帆風(fēng)順！