江西南昌縣招聘協(xié)警和治安巡防員240名公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　為有效保障改革開放和經(jīng)濟建設的順利進行，為打造核心增長極提供良好的治安環(huán)境，根據(jù)南辦發(fā)[2012]13號《關于加強和創(chuàng)新社會管理工作的若干意見》的精神，擬在全縣招聘防暴處突協(xié)警員和治安巡防員共240人，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及條件

　　(一)招聘防暴處突協(xié)警員100名。

　　1、男隊員86名，具體招聘條件如下：

　　(1)2012年之前畢業(yè)的大、中專畢業(yè)生或退伍軍人;

　　(2)30周歲以下(即1982年7月31日以后出生);

　　(3)要求身高1.65米以上，身體健康，無口吃、重聽、色盲和其它傳染性疾病，雙眼裸視4.8以上或矯正視力5.0以上，無殘疾，身體、心理素質(zhì)好，無前科劣跡。

　　2 、女隊員10名，具體招聘條件如下：

　　(1)2012年7月之前畢業(yè)，具有高中或中專以上學歷。

　　(2)35周歲以下(即1977年7月31日以后出生);

　　(3)要求身高1.60米以上，身體健康，無口吃、重聽、色盲和其它傳染性疾病，雙眼裸視4.8以上或矯正視力5.0以上，無殘疾，身體、心理素質(zhì)好，無前科劣跡。

　　3、司機4名，具體招聘條件如下：

　　(1)持有汽車B照以上駕駛證，兩年以上駕齡;

　　(2)年齡在20-30歲之間的南昌地區(qū)的男性公民;

　　(3)要求身高1.65米以上，雙眼裸視5.0以上，身體健康，身體、心理素質(zhì)好，無前科劣跡。

　　(二)治安巡防員140名。

　　1、流動人口、出租房屋信息采集員50名(用于蓮塘鎮(zhèn)轄區(qū)，其中蓮塘所30人、澄碧湖所10人、昌南新城10人)。

　　(1)具有高中以上文化程度;

　　(2)身體健康，年齡在20-45歲的蓮塘鎮(zhèn)、東新鄉(xiāng)居民;

　　2、流動人口、出租房屋信息錄入員9名(流動人口管理大隊2名，蓮塘所、澄碧湖所、八一所、銀三角所、小藍所、東新所、向塘所各1人)。

　　(1)具有大專以上文化程度;

　　(2)身體健康，年齡在20-30歲的當?shù)鼐用?報考流動人口管理大隊、蓮塘所、澄碧湖所的限蓮塘鎮(zhèn)居民，報考其他所的限本所轄區(qū)內(nèi)的居民);

　　(3)能熟悉電腦操作。

　　3、圖像監(jiān)控員21名。

　　(1)具有大專以上文化程度;

　　(2)年齡在30歲以下(即1982年7月31日以后出生)的南昌縣戶籍的男性居民;

　　(3)身高1.65米以上，要求身體健康，無口吃、重聽、色盲和其它傳染性疾病，雙眼裸視4.8以上或矯正視力5.0以上，無殘疾，身體、心理素質(zhì)好，無前科劣跡，能熟悉電腦操作。

　　4、專職巡防員60名。

　　(1)具有大專以上文化程度;

　　(2)年齡在30歲以下(即1982年7月31日以后出生)的南昌縣戶籍的男性居民;

　　(3)身高1.65米以上，要求身體健康，無口吃、重聽、色盲和其它傳染性疾病，雙眼裸視4.8以上或矯正視力5.0以上，無殘疾，身體、心理素質(zhì)好，無前科劣跡，能熟悉電腦操作。

　　二、招聘方式及程序

　　招聘工作由縣人保局負責，縣公安局、縣綜治辦協(xié)助，縣第三紀工委負責全程監(jiān)督。招聘工作分報名、考試、體檢和考核政審等幾個階段。

　　1、報名：

　　(1)報名時間：2012年8月7日至8月10日(每天上班時間)

　　(2)報名地點：南昌縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

　　(3)報名要求：報名者需提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證或退伍證的原件及復印件并填寫《報名表》，同時準備一寸照片兩張。報名時每人繳納考試費30元。

　　2、考試：

　　考試方式視報名情況確定，考試時間、地點在網(wǎng)上另行公告(不采取其他方式通知)，報考人員請隨時關注網(wǎng)上公告，因未看到公告而耽誤考試后果自負。

　　3、體檢和考核政審：

　　根據(jù)各職位考試成績排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢合格人員進入考核政審，考核政審由南昌縣人力資源和社會保障局會同縣公安局共同進行。體檢、政審不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績排名依次遞補。

　　體檢、政審名單及各階段時間安排均在網(wǎng)上公告，不再以其他方式通知，考生因未看到公告而影響錄用后果自負。

　　三、聘用及管理

　　1、聘用人員實行編外合同制管理，政審體檢合格擬錄人員辦理試用期聘用手續(xù)，試用期兩個月，聘用單位與應聘者簽訂勞動合同并到縣人社局鑒證，合同期采取一年一聘，考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用

　　2、所有聘用人員實行崗位績效考核。

　　3、聘用兩年以上，經(jīng)組織考核表現(xiàn)優(yōu)秀者，按聘用人員一定比例推選部分人員，享受事業(yè)單位工作人員同等待遇，報請縣政府批準并下發(fā)抄告單。此類人員合同期仍然采取一年一聘，考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用

　　4、對有違法違紀的協(xié)警人員一律辭退;

　　四、待遇

　　1、防暴處突協(xié)警員：基本工資每人1260元/月(含績效工資240元/月)，崗位津貼180元/月，訓練補貼360元/月，小計1800元/月。以后工資待遇按政府工資調(diào)整政策進行調(diào)整。

　　2、治安巡防員(圖像巡防員、專職巡防員、流動人口信息采集錄入員)：基本工資每人1260元/月，以后工資待遇按政府工資調(diào)整政策進行調(diào)整。

　　3、為所有應聘人員繳納“五險”(指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)，其中單位負擔部分由縣政府財政解決，個人負擔部分由應聘者個人承擔。

　　五、其他

　　1、招聘方案由南昌縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：85712813。

　　2、未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　南昌縣人力資源和社會保障局 

相關內(nèi)容推薦：