公務(wù)員考試時政熱點：“篡改成績”晉升公務(wù)員驚醒了誰

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　據(jù)8月5日中國新聞網(wǎng)報道，停職、立案調(diào)查，嚴(yán)肅處理涉案人員，凌晨一點零六分，廣東省中山市紀(jì)委發(fā)布長微博，公布處罰改分?jǐn)?shù)助兒晉升公務(wù)員的該市官員梁國影。

　　網(wǎng)絡(luò)曝光讓丑陋完形畢露。據(jù)了解，有網(wǎng)友7月31日在某網(wǎng)站發(fā)帖舉報，該帖稱廣東省中山市人社局紀(jì)委書記梁某為了讓兒子林鈺成考上中山市農(nóng)業(yè)局公務(wù)員，篡改成績，使其得以第二名身份晉級面試，并在最終的面試中以較高的成績晉升公務(wù)員。

　　公務(wù)員考試歷來被視為“玻璃門考試”。這一方面，充分說明其必須有陽光化與廉潔化的保障，其過程不可有絲毫的“暗箱”在里面；另一方面，也反映了民眾對這一關(guān)系甚廣的考試寄予厚望，期待著這樣的考試真如“玻璃”中“事物”，受到陽光的監(jiān)督，使之更加的公平、公正、公開。相反，無法保障“玻璃門考試”，過程黑幕重重，充斥權(quán)錢交易或者是裙帶關(guān)系，則有悖國家的選拔人才原則，有悖社會的公平正義，有損政府的公信力——此種行為必須受到嚴(yán)厲的制裁，以彰顯公平正義。

　　作假者被揪出來，受到懲處，必須要強(qiáng)有力的陽光過程，必須要強(qiáng)有力的監(jiān)督——如果，不是從考試成績中發(fā)現(xiàn)了“蜘絲馬跡”，進(jìn)行網(wǎng)上曝光，那么，那名人社局紀(jì)委書記梁某“權(quán)力庇護(hù)”下的“官二代”就可堂皇地成為“公務(wù)員”，就可堂皇而輕易地占據(jù)著許多人灑汗水、付辛苦仍不可到達(dá)的“位置”——甚至是，別人的努力與付出，就這樣被“不公正”給褻瀆了。

　　人才選拔，維系公平正義。掃除公務(wù)員招考或是事業(yè)單位招考中的不正之風(fēng)，措施須再嚴(yán)厲一些，懲治須再嚴(yán)厲一些，問責(zé)須再到位一些。從近年來曝光的公務(wù)員招考或是事業(yè)單位招考中的不正之風(fēng)，如“體檢門”、“性格門”、“泄題門”、“關(guān)系門”等，都給我們敲響了警鐘：只有是有利可圖或制度無法約束的“領(lǐng)域”，都會有可能讓“暗箱之門”打開，都會有鋌而走險的冒險沖動及行動付諸。

　　“篡改成績”晉升公務(wù)員驚醒誰？要讓公平正義的陽光更廣泛地灑播，要讓作奸犯科者受到嚴(yán)厲懲治，有關(guān)部門需要加強(qiáng)的是制度保障、執(zhí)行保障、陽光措施保障以及嚴(yán)格問責(zé)保障，需要給民眾一個更滿意的交待：公平正義不會錯過每一個人。

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022廣東公務(wù)員考試面試公告
　　2022廣東公務(wù)員考試面試名單
　　2022廣東公務(wù)員考試面試分?jǐn)?shù)線
　　2022廣東公務(wù)員考試面試比例
　　2022廣東公務(wù)員考試面試通知
　　2022廣東公務(wù)員考試體檢標(biāo)準(zhǔn)