重慶市九龍坡區(qū)2012年公開遴選機關工作人員24人簡章

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　　為進一步加強重慶市九龍坡區(qū)機關事業(yè)干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務員局《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2012〕24號)精神，經(jīng)市公務員主管部門同意，經(jīng)九龍坡區(qū)機關事業(yè)單位工作人員調(diào)配領導小組研究，決定公開遴選主任科員及以下非領導職務層次公務員、參照公務員法管理單位工作人員(以下簡稱：參公人員)。

　　一、遴選原則

　　按照公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行，擇優(yōu)選用。

　　二、遴選人數(shù)和職位

　　本次公開遴選主任科員及其以下非領導職務層次公務員、參公人員24人，具體職位、資格條件等見附件1。

　　三、遴選對象和資格條件

　　(一)遴選對象。本市各級黨政機關和參照公務員法管理的單位中，已進行公務員登記或參公人員登記的在編在崗人員。

　　(二)資格條件

　　1.政治素質(zhì)好，組織觀念強，具有較強的敬業(yè)精神，善于團結(jié)同志;

　　2.近5年年度考核為稱職及以上等次;

　　3.自愿在九龍坡區(qū)服務5年以上;

　　4.具備擬任遴選職位所要求的其他資格和條件;

　　5.具有正常履行職責的身體條件;

　　6.符合回避的有關規(guī)定，報名人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系和近姻親關系的人員所在單位，不得報考與本人有夫妻關系、父母關系、兄弟姐妹關系的人員所在單位及其下屬單位。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

　　(3)正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

　　(4)受到黨紀政紀處分的;

　　(5)參加公招、轉(zhuǎn)任至現(xiàn)單位未滿2年的;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　本次遴選由九龍坡區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同遴選單位共同組織實施。按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序依次進行。

　　(一)報名

　　報名時間：2012年8月13—14日。

　　報名地點：報考區(qū)委組織部、區(qū)法院、區(qū)委黨校工作崗位的，在區(qū)委組織部干部科報名;報考其余崗位的，在區(qū)人力社保局公務員科報名。

　　報名時，只能選擇一個符合條件的崗位報名。報名時須同時提供以下材料：

　　1.《重慶市九龍坡區(qū)公開選調(diào)機關事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2，單位或主管部門蓋章同意)、承諾書(附件3);

　　2.本人身份證、學歷證書原件及復印件各1份;

　　3.身份證明材料：公務員或參公人員錄用文件、公務員或參公人員登記表(若為復印件，須加蓋單位公章)。

　　4.近期同底1寸彩色免冠照片2張。

　　重慶主城九區(qū)以外的人員可委托報名，對行政編制人員報考參公事業(yè)編制崗位的，選調(diào)后需本人遞交調(diào)整編制申請，原編制性質(zhì)根據(jù)選調(diào)單位屬性自然調(diào)整。

　　(二)資格審查。資格審查由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同相關單位進行。對委托報名的，根據(jù)復印件，按照招考簡章規(guī)定的條件和內(nèi)容，進行預審。待考生參加筆試時，按照《簡章》規(guī)定提供相關證件原件，區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同相關單位在筆試期間進行資格初審，資格審查不合格的，取消選調(diào)資格。

　　(三)考試。考試由區(qū)調(diào)配領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。考試分為筆試、面試兩部分，均實行100分制�？荚嚳偝煽兊挠嬎惴绞綖�“筆試成績×50%+面試成績×50%”。

　　各崗位選調(diào)名額與報名人數(shù)須達到各崗位1:3的筆試比例方可開考，達不到比例的則相應遞減或取消選調(diào)名額。每一輪成績分別達到60分者，方可進入下一輪程序。每輪成績、進入下一輪考試人員名單及考試總成績在九龍坡區(qū)機關公示欄內(nèi)、“九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”上進行公示。

　　1.筆試。考生于2012年8月20日在報名點領取《準考證》。外地考生可與九龍坡區(qū)委組織部干部科、區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理科聯(lián)系后，在筆試當天領取《準考證》。筆試時間初步定于2012年8月下旬(具體考試時間、地點詳見《準考證》)。筆試采取閉卷考試的方式進行，考試內(nèi)容以《綜合基礎知識》為依據(jù)，復習資料可在當?shù)厝肆�資源和社會保障局購買。

　　報考區(qū)委組織部的工作崗位、區(qū)社保局文秘崗位和區(qū)醫(yī)保局文秘崗位的，采取閉卷考試的方式進行，考試主要內(nèi)容為命題寫作。

　　2.面試。根據(jù)筆試總成績由高分到低分，按1:2的比例確定面試人員，達不到1：2的，按實際人數(shù)確定。若進入面試的最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。面試時間初步定于2012年8月下旬(具體時間另行通知)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，當場宣布面試成績。

　　(四)考察、確定初步人選。按照考試總成績由高分到低分，按照1:1的比例確定考察對象�？偝煽兿嗤�的，以筆試、面試成績?yōu)樾�，從高分到低分確定考察對象。由九龍坡區(qū)調(diào)配領導小組辦公室組成考察組，對考察對象進行考察并進行資格復查，研究提出初步人選。若個別職位經(jīng)考察認為無合適人選，經(jīng)區(qū)調(diào)配領導小組會議研究同意后，可終止遴選。

　　(五)體檢。對研究確定的區(qū)外初步人選組織體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(渝人發(fā)〔2005〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)進行，體檢費用由報考人員本人支付。體檢不合格的，其缺額在該崗位每一輪成績均達到合格以上的考生中，按考試總成績由高分到低分依次遞補。

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