2012年鎮(zhèn)江市選派100名公務(wù)員到基層掛職鍛煉

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    為全面提高我市公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)，進一步加大年輕公務(wù)員的培養(yǎng)力度，根據(jù)《鎮(zhèn)江市新錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員到基層掛職鍛煉實施辦法》，今年，全市將繼續(xù)選派100名年輕公務(wù)員和參照管理單位工作人員到基層掛職鍛煉。掛職時間為1年，自2012年8月至2013年7月。

    市直機關(guān)選派的掛職人員，可直接選派到下屬企事業(yè)單位或基層辦事機構(gòu)掛職鍛煉，也可由市委組織部、市人社局統(tǒng)一安排到京口、潤州鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）以及其他企事業(yè)單位掛職。轄市區(qū)選派的掛職人員，由轄市區(qū)委組織部、人社局安排到鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）以及其他企事業(yè)單位掛職。掛職單位安排掛職人員，應(yīng)重點面向直接服務(wù)基層群眾或市委市政府重點工程、重點項目的一線崗位。

    年輕公務(wù)員和參照管理單位工作人員通過到基層掛職鍛煉，可以熟悉基層情況，豐富基層工作經(jīng)驗，達到提高自身素質(zhì)、增長自身才干的目的。

    鎮(zhèn)江市公務(wù)員管理處 

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