2012年江西省高安市財(cái)政局公開招聘工作人員公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

    為進(jìn)一步充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)江西省委組織部、江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于縣以下事業(yè)單位公開招聘由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》（贛人社字[2011]493號(hào)）、江西省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（贛人發(fā)〔2006〕7號(hào)）和宜 春市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定的通知》（宜府辦發(fā)[2012]3號(hào)）精神，宜春市8個(gè)縣市區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開 招聘458名工作人員（其中高安市財(cái)政局面向社會(huì)公開招聘13名工作人員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：（詳情請(qǐng)登錄：宜春市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、宜春人才人事網(wǎng)）

    一、招聘范圍及方式

    招聘工作面向社會(huì)公開報(bào)名，集中統(tǒng)一筆試、面試、體檢、考核，按程序?qū)徟�聘用�?/p>

    二、基本條件

    1、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；

    2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

    3、具有良好的品行；

    4、具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；

    5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

    6、符合招聘職位所需條件。

    三、招聘單位、崗位、名額及資格條件（見附表）

    四、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

    1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月16-18日（上午8:00-12:00，下午14：30-18：00）。

    2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。為方便考生報(bào)名，宜春市人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)所有縣市區(qū)崗位報(bào)名工作，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)屬地崗位報(bào)名工作。

    3、報(bào)名地點(diǎn)：

    宜春市：宜春市人力資源市場(chǎng)二樓（火車站旁）；

    高安市：高安市財(cái)政局人教股（筠泉路196號(hào)）；

    4、報(bào)名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件（原件及復(fù)印件）；有工作單位的考生需出具工作經(jīng)歷證明和同意報(bào)考證明；近期同底1寸免冠照片2張。一個(gè)考生只可填報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方能開考。未達(dá)1：3開考比例則相應(yīng)調(diào)減或取消職位。

    5、筆試報(bào)名費(fèi)：100元/人（收費(fèi)依據(jù)：江西省發(fā)改委、省財(cái)政廳贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)）。

    五、筆試和面試

    1、筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)一科，實(shí)行百分制。

    筆試時(shí)間：2012年8月26日上午9:00～11:30，

    考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

    2、面試方式：醫(yī)療衛(wèi)生崗位采取專業(yè)面試的方式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試地點(diǎn)為崗位所在縣市區(qū)，面試時(shí)間另行通知。

    4、考生總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和。

    5、按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試的對(duì)象。

    六、體檢、考核和公示

    1、根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的對(duì)象，面試成績(jī)須達(dá)到及格分（60分）以上方可作為體檢的對(duì)象。如果總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者入闈。體檢工作由宜春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。

    2、體檢合格后，由縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織考核。

    3、因體檢或考核不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該職位面試人選中總分從高分到低分遞補(bǔ)一次。

    4、在考試主管機(jī)關(guān)指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。

    5、對(duì)擬聘用人選在適當(dāng)范圍進(jìn)行7個(gè)工作日公示。

    七、聘用

    經(jīng)體檢、考核合格，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

    考試結(jié)果及其它有關(guān)事項(xiàng)在宜春市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.ycldbz.gov.cn）、宜春人才人事網(wǎng)上公示（網(wǎng)址：www.ycrcrs.com）。

    招聘咨詢電話：

    宜春市：宜春市人保局事業(yè)單位人事管理科 0795-3271152

    高安市：高安市人保局0795-5281701 

                                   2012年8月6日

相關(guān)內(nèi)容推薦：