河南省2012年公開選拔省直副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部20名公告

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　　為深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能，更好地服務(wù)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，經(jīng)省委同意，面向全省公開選拔20名省直副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部�，F(xiàn)公告如下：

　　一、公選職位

　　1.河南省委辦公廳副主任1名

　　2.河南省委組織部副部長1名

　　3.河南省委宣傳部副部長1名

　　4.河南省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長1名

　　5.河南省社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室副主任1名

　　6.河南省委政策研究室副主任1名

　　7.河南省委省直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)副書記1名

　　8.河南省委老干部局副局長1名

　　9.河南日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)(河南日報(bào)社)副社長1名

　　10.河南省發(fā)展和改革委員會(huì)副主任1名

　　11.河南省教育廳副廳長1名

　　12.河南省民族事務(wù)委員會(huì)副主任1名

　　13.河南省公安廳副廳長1名

　　14.河南省監(jiān)察廳副廳長1名

　　15.河南省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長1名

　　16.河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳副廳長1名

　　17.河南省工商行政管理局副局長1名

　　18.河南省統(tǒng)計(jì)局副局長1名

　　19.河南省政府食品安全委員會(huì)辦公室副主任1名

　　20.共青團(tuán)河南省委副書記1名

　　二、資格條件

　　報(bào)考人員要符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，并具備下列資格：

　　本省黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和中央駐豫單位現(xiàn)任副廳級、正縣處級職務(wù)干部，現(xiàn)任副縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4年以上(2008年8月31日以前任職)干部;國有企業(yè)、國有控股企業(yè)及其他單位相當(dāng)于上述職務(wù)的在職人員;具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職人員。大學(xué)本科及以上學(xué)歷。滿5年以上工作經(jīng)歷。

　　報(bào)考黨群部門職位的須是中共黨員;報(bào)考河南省民族事務(wù)委員會(huì)副主任的須是少數(shù)民族干部;報(bào)考共青團(tuán)河南省委副書記的須33周歲以下(1979年8月1日以后出生)。

　　凡屬下列情形之一者不得報(bào)名參加此次公選：

　　(1)正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的;

　　(3)受過刑事處罰和行政拘留的。

　　三、選拔程序

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名方式可以是組織推薦，也可以是個(gè)人自薦。符合條件的報(bào)名人員或單位組織人事部門在規(guī)定時(shí)間登錄指定網(wǎng)站報(bào)名，提交報(bào)名人員個(gè)人信息和有關(guān)資料，每人限報(bào)1個(gè)職位。

　　(二)資格初審。省公選辦在網(wǎng)上對報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行資格初審。通過資格初審的報(bào)名人員不能更改報(bào)考職位，未通過資格初審的可改報(bào)符合條件的其他職位。通過資格初審人數(shù)與公選具體職位人數(shù)的比例達(dá)不到10∶1的，該職位不再公開選拔。通過資格初審的報(bào)名人員網(wǎng)上下載并打印準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試。筆試成績占綜合成績的30%。主要測試應(yīng)試者擔(dān)任公選職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試采用閉卷考試。按筆試成績，以1∶8的比例由高分到低分確定每一職位進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。

　　筆試按黨群部門職位、政府部門職位兩個(gè)類別分別命題(含公共知識(shí)和兩類職位相關(guān)專業(yè)知識(shí))。

　　(四)資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員及其干部主管部門按照要求提供有關(guān)材料，省公選辦負(fù)責(zé)審核。對不參加復(fù)審、未通過復(fù)審或本人放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，取消資格，按該職位筆試成績依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿公開選拔全過程，提供情況不實(shí)的，發(fā)現(xiàn)后將取消進(jìn)入下一階段資格。

　　(五)組織考察�？疾飙h(huán)節(jié)包括履歷業(yè)績評價(jià)和深入考察�？疾斐煽冋季C合成績的40%，其中，履歷業(yè)績評價(jià)和考察量化成績各占考察成績的50%。按筆試和考察成績，以1∶5的比例由高分到低分確定每一職位進(jìn)入面試范圍人員�？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)有影響任用問題的取消資格，按成績依次遞補(bǔ)。

　　(六)面試。面試成績占綜合成績的30%。主要測試分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。

　　(七)決定任用。將參加面試人員及情況提交省委組織部部務(wù)會(huì)和省委常委會(huì)，由省委常委會(huì)研究決定每一職位任職人選。經(jīng)研究某一職位無合適人選的，該職位可空缺。

　　對擬任用人選在新聞媒體進(jìn)行任前公示(7天)。公開選拔任職的干部，實(shí)行一年試用期。

　　四、注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間。2012年8月14日至19日。

　　(二)具體要求。符合條件的報(bào)名人員或單位組織人事部門進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)后，要按照系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫相關(guān)信息，上傳近期正面免冠證件照(紅、藍(lán)、白底均可，jpg格式,利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為3∶4，大小為180×240像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。各單位組織人事部門于規(guī)定時(shí)間在網(wǎng)上對本單位報(bào)名人員信息進(jìn)行把關(guān)審核(具體要求另行通知)。

　　(三)網(wǎng)址及聯(lián)系方式。河南省公選辦網(wǎng)址：http://2012hngx.dahe.cn。咨詢電話、傳真電話：0371-66763416、65955168。辦公地點(diǎn)：河南飯店二號(hào)樓二樓。

　　　　河南省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2012年8月10日
 

　　相關(guān)信息：2012年河南公選領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人答記者問

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