為進(jìn)一步優(yōu)化淮安市高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校師資隊伍結(jié)構(gòu),提升專業(yè)教師整體素質(zhì),適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究,并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),面向社會公開招聘專業(yè)教師10名。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》等有關(guān)文件規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:
一、招聘的崗位及人數(shù)
1.機電教師,2名;
2.電子教師,1名;
3.計算機教師,1名;
4.學(xué)前教育教師,1名;
5.舞蹈教師,2名;
6.物流管理教師,1名;
7.會計學(xué)教師,2名。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正。
(二)具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷,且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
(三)學(xué)前教育教師崗位須取得中等職業(yè)學(xué)校(高中教師)或高等學(xué)校教師資格。其它崗位未取得教師資格證書的人員可先報名,但須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書,否則取消聘用資格。
(四)身體健康,年齡在30周歲以下(1982年8月23日以后出生)。
(五)具備下列條件之一者,年齡可放寬至35周歲(1977年8月23日以后出生):
1.在中、高等職業(yè)學(xué)校從事過本專業(yè)相關(guān)工作,在省職業(yè)學(xué)校技能大賽、創(chuàng)新大賽獲三等獎及以上者;
2.在中、高等職業(yè)學(xué);蚱髽I(yè)從事過本專業(yè)相關(guān)工作,具有中級及以上職稱或技師及以上職業(yè)資格者。
(六)符合崗位要求的其他條件(詳見《2012年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師崗位表》)。
下列人員不得報名:尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報名
報 名者持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、招聘條件中要求的其它相關(guān)證書的原件及復(fù)印件,近期同底二寸免冠照片4張,于
2012年8月22~23日(上午 9:00~11:00,下午3:00~5:30)到淮安市高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校(淮安市深圳路3號)報名。淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根 據(jù)招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查,符合條件的報考人員填寫《2012年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師報名表》,并繳納筆試費用100元/ 人。
若符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不足崗位計劃招聘數(shù)3倍,則按比例核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。
已繳費應(yīng)聘人員憑身份證于2012年8月25日上午8:30~11:30,下午3:00~6:00到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證,參加由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的筆試。
(二)筆試
筆試科目為一門,總分為100分,內(nèi)容主要為崗位專業(yè)知識和教育教學(xué)知識(教育學(xué)、心理學(xué)),考試范圍和用書不限。
筆試時間:2012年8月26日上午9:00~11:00
筆試地點:見《準(zhǔn)考證》。
(三)面試(說課)
1.面試人選確定:根據(jù)參加同崗位筆試人員的成績,按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
2.面試采取試講與答辯、技能測試的方式進(jìn)行。其中,試講與答辯占60%,技能測試占40%。面試滿分為100分,面試成績60分及以上為合格。
3.面試時間和地點:見《面試通知書》。
(四)體檢與考察
在面試成績合格的考生中,按考生筆試成績占40%、面試成績占60%的比例以百分制合成總成績,按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人員?偝煽兂霈F(xiàn)同分的,面試成績高的考生參加體檢和考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的,在面試合格的考生中按考生總成績從高分到低分一次性遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。
(五)公示與聘用
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.hadz.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。
四、聘用待遇
被聘用人員試用期6個月(應(yīng)屆高校畢業(yè)生見習(xí)期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),試用期滿經(jīng)考核合格辦理相關(guān)手續(xù),享受淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)同類人員待遇?己瞬缓细裾咦灾鲹駱I(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位處分或給予其他處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立咨詢電話與監(jiān)督電話:
咨詢電話:0517-83711960
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)監(jiān)察分局:0517-83718789
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局:0517-83718218
淮安市高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校紀(jì)委:0517-83719268
六、本簡章由2012年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件一:
2012年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師崗位表.doc
附件二:
2012年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師報名登記表.doc
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年八月十日
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