根 據(jù)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)［2010］92號）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32 號）和《哈爾濱師范大學強校建設方案》的有關要求，結(jié)合我校師資隊伍建設的實際，2012年下半年我校繼續(xù)面向社會公開招聘人員，特制定本工作方案。
一、學校簡介
哈 爾濱師范大學是一所具有悠久辦學歷史的綜合性教學研究型大學，是黑龍江省重點建設的高水平大學之一。學校現(xiàn)有教職工3500人，教授、副教授972人，博 士、碩士研究生導師463人。學校有國家級突出貢獻專家、國家級教學名師、國家“百千萬人才工程”教師、國務院特殊津貼享受者共66人，有“龍江學者”、 省杰出青年基金獲得者、省級名師、省級突出貢獻專家、省政府特殊津貼享受者共58人�，F(xiàn)有全日制本科、碩士、博士在校生4.2萬人。
學 校學科門類齊全，涵蓋了文、史、哲、經(jīng)、法、教、理、工、管等學科門類。現(xiàn)有40個省級重點學科和省級重點建設學科（群），10個國家級特色專業(yè)，12個 省級重點專業(yè)，31個博士學位授權點，16個一級碩士學位授權點，110個碩士學位授權點， 2個一級學科博士后科研流動站。現(xiàn)有4個國家級基地，6個省 級和省高校人文社科重點研究基地；7個省級重點實驗室和省高校重點實驗室，1個國際合作重點實驗室；51個各類研究所和研發(fā)中心�，F(xiàn)有1個國家級優(yōu)秀教學 團隊、1個國家級實驗教學示范中心和1個國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)；學校大力推進科研管理體制改革，科研成果的層次和數(shù)量呈現(xiàn)不斷上升的趨勢，近年來，我校各類國家級和省級的科研立項、科研獲獎的數(shù)量位于省屬重點高校的前列。
學 校堅持“穩(wěn)定規(guī)模、調(diào)整結(jié)構(gòu)、強化管理、提高質(zhì)量、增加效益、創(chuàng)新發(fā)展”的辦學方針，以建設強校為目標，實施“質(zhì)量立校、人才強校、特色興校”三大戰(zhàn)略，積極打造文化藝術、教育、語言文化、自然科學和經(jīng)濟與管理“五大板塊”特色優(yōu)勢學科集群。學校始終突出人才是第一資源的理念，制定了一系列引進高層次人 才、培養(yǎng)青年骨干人才，穩(wěn)定學科拔尖人才的政策。我校廣納賢才，歡迎各方英才加入到哈爾濱師范大學的師資隊伍隊伍中來，共謀發(fā)展。
二、指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設強校為目標，認真落實學校人才工作會議精神，突出人才是第一資源的理念，以“26111”人才工程和四個人才培養(yǎng)“支持計劃”為平臺，力爭吸引一大批優(yōu)秀的中青年教學科研人才到我校工作。
三、招聘原則
1.堅持按需設崗，優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則。根據(jù)學校學科、專業(yè)和師資隊伍的實際，科學制定招聘計劃，進一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)。
2.堅持民主公開的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
3.堅持競爭擇優(yōu)的原則。在符合報名條件的應聘人員中優(yōu)中選優(yōu)。
4.堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。把對個人業(yè)務能力的考核與政治素質(zhì)、思想道德修養(yǎng)的考核結(jié)合起來。
四、招聘條件及待遇
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.要求應聘者的第一學歷為全日制統(tǒng)招本科，碩士、博士學歷為全日制統(tǒng)招研究生。
3.要求教師崗位應聘者的本科、碩士、博士所學專業(yè)一致或相近。
4.身體健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。
5.應聘的博士研究生年齡需45周歲以下；急需崗位的應聘人員年齡可適當放寬，計算年齡的截止日期為：2012年6月30日。
6．應聘人員需在2012年12月31日前能夠獲得博士學歷和博士學位。
（二）享受待遇
被錄用的應聘人員將享受國家和我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學校正式在編教職工的相應待遇。
五、招聘崗位
《哈爾濱師范大學2012年下半年公開招聘計劃》（見附件1）
六、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2012年8月25日~2011年9月25日。
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（編輯：admin）
文章來源：互聯(lián)網(wǎng)
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