2012年河北省獻(xiàn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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    為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合印發(fā)的《滄州市事業(yè)單位公開招聘 工作實(shí)施辦法（試行）》（滄人字[2011]133號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣政府研究決定，為獻(xiàn)縣第一中學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師。現(xiàn) 將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、指導(dǎo)思想

    認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

    二、招聘原則及組織形式

    事業(yè)單位公開招聘人員工作本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”）的指導(dǎo)監(jiān)督下，由人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“人社局”）會(huì)同招聘單位及其主管部門組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

    三、招聘崗位、范圍

    此次獻(xiàn)縣第一中學(xué)公開招聘教師11名，面向全國(guó)招聘。招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等詳情見《2012年獻(xiàn)縣縣直（教育系統(tǒng)）事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》，應(yīng)聘人員可通過(guò)獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)查詢報(bào)考信息：獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)（www.xianxian.gov.cn）。

    四、招聘條件

    （一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡30周歲以下（1982年8月17日以后出生）；

    2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義事業(yè)；

    3、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

    4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

    5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    6、崗位所需學(xué)歷條件為全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生；

    7、符合招聘崗位的資格條件等其他要求。

    （二）下列人員不得報(bào)考

    1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的；

    2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

    3、正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、司法部門調(diào)查的；

    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

    五、招聘程序及方法

    我縣事業(yè)單位公開招聘工作程序按照?qǐng)?bào)名及資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試、體檢和考核、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

    （一）報(bào)名及資格審查

    考生可登錄獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)下載并持《獻(xiàn)縣縣直（教育系統(tǒng)）事業(yè)單位公開招聘報(bào)考資格審查表》（一式兩份），連同本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（其中身份證復(fù)印件一式兩份），近期小二寸免冠照片6張到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求如下：

    報(bào)名時(shí)間：2012年8月17日至2012年8月18日（上午8：30—11：30,下午2：00至5：00）。

    報(bào)名地點(diǎn)：獻(xiàn)縣第一中學(xué)（南校區(qū)辦公室）

    報(bào)考資格審查表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位所需條件。如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容，取消報(bào)名或聘用資格。每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)的取消報(bào)名資格。

    報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于３：１,達(dá)不到這一比例的，除少數(shù)緊缺專業(yè)外，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。

    （二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

    2012年８月１9日，符合報(bào)考要求考生的報(bào)名資格審查結(jié)果及筆試有關(guān)事項(xiàng)在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)上公布。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)按此公布要求到報(bào)名地點(diǎn)（獻(xiàn)縣第一中學(xué)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

    （三）考試內(nèi)容、時(shí)間安排

    考試分公共科目筆試和面試，筆試采取閉卷考試的形式。筆試公共科目考試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%

    1、筆試

    筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育基礎(chǔ)知識(shí)和教育法律法規(guī)及專業(yè)知識(shí)等。

    筆 試時(shí)間為2012年８月２０日上午9：00至11：00時(shí)，時(shí)間為120分鐘，滿分100分。筆試成績(jī)可于８月21日后登陸獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)查詢。筆試結(jié)束 后，由縣人社局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)確定基本分?jǐn)?shù)線。在基本分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)公開招聘工作人員數(shù)，由高分到低分按1：3的比例確定參加面試人員。

    若某個(gè)職位報(bào)名人員達(dá)不到該職位應(yīng)招聘人數(shù)的3倍以上時(shí),筆試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上。

    ２、面試

    面試采取分專業(yè)試講的方式進(jìn)行。

    面試分值100分。面試全部結(jié)束后，在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)上公布面試成績(jī)。

    面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    （四）體檢

    根據(jù)入圍者的綜合成績(jī)，從高分到低分按擬聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢。體檢人員名單在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)上公布。體檢由人社局及其用人單位共同組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。費(fèi)用由參加體檢人員自付。

    體檢出現(xiàn)不合格人員，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

    （五）考核

    由人社局和招聘單位主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考核。考核出現(xiàn)不合格人員由用人單位提出意見，經(jīng)主管部門研究同意，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)依次遞補(bǔ)。

    （六）公示

    根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單通過(guò)獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)向社會(huì)公示7天。

    （七）聘用

    對(duì)擬聘人員公示后，如無(wú)異議，由人社局報(bào)縣政府審批后，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

    六、有關(guān)事項(xiàng)

    （一）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

    （二）報(bào)名人員所持證件（或所填報(bào)信息）應(yīng)真實(shí)、有效，在公開招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假資料或不符合報(bào)名條件的，立即取消報(bào)考及聘用資格。

    （三）根據(jù)公布職位，每人限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)報(bào)名。

    （四）筆試、面試總成績(jī)（含加分）并列者，以筆試成績(jī)確定擬聘人員；筆試成績(jī)也并列者，加試筆試以確定擬聘人員。

    (五) 按照省物價(jià)局《關(guān)于事業(yè)單位招聘考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（冀價(jià)行費(fèi)函[2006]10號(hào)）規(guī)定，每人交納考務(wù)費(fèi)100元。

    公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生�？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保工作順利進(jìn)行。

    咨詢電話：0317—4639440 6010369 13803178287

    附件：1、2012年獻(xiàn)縣縣直（教育系統(tǒng)）事業(yè)單位公開招聘崗位信息表

    2、獻(xiàn)縣縣直（教育系統(tǒng)）事業(yè)單位公開招聘報(bào)考資格審查表

    獻(xiàn)縣人力資源和社會(huì)保障局

    2012年8月10日 

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