2012年北京密云縣委組織部招聘事業(yè)單位人員通知

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機進(jìn)行掃碼

　　一、招聘單位及人數(shù)

　　中共密云縣委組織部(2人)

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)民意輿情調(diào)研中心(1人)

　　1.1980年7月以后出生;

　　2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、信息工程與管理、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè);

　　3.中共黨員;

　　4.具有北京市戶口。

　　(二)密云縣黨建研究所(1人)

　　1.1980年7月以后出生;

　　2.全日制985高校碩士及以上學(xué)歷，法律、中共黨史、政治學(xué)、中文相關(guān)專業(yè);

　　3.中共黨員;

　　4.具有北京市戶口。

　　三、崗位要求

　　(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題;

　　(二)具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè);

　　(三)堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，能夠把黨和國家的方針政策同本地區(qū)和本職崗位的實際結(jié)合起來;

　　(四)具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，依法辦事，清正廉潔，勤政為民;

　　(五)具有民主作風(fēng)和全局觀念，群眾基礎(chǔ)好，善于團(tuán)結(jié)同志;

　　(六)具有勝任本職工作的組織能力和專業(yè)知識。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告：密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)發(fā)布公告。

　　(二)報名方式：登陸密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)網(wǎng)上報名。報名時間為2012年8月16日至8月20日16:00時，登陸密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)填寫報名信息，并隨時關(guān)注報名審核狀況，如審核未通過，請及時修改錯誤信息;2012年8月24日登陸密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考

　　(三)考試方式和時間

　　1.考試方式

　　采取筆試和面試相結(jié)合方式，合成總成績。筆試和面試成績各占50%。面試人員按筆試成績1:6進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行�？脊俳M設(shè)5-7人，核分組和保障組各設(shè)2人;面試現(xiàn)場進(jìn)行全程錄像。聘請縣監(jiān)察局人員負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

　　考試成績在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)上公布。

　　2.考試時間

　　筆試：2012年8月25日 上午 9:00-11:30

　　內(nèi)容：《綜合知識測驗》

　　地點:見準(zhǔn)考證

　　形式：閉卷，滿分100分。

　　面試時間另行通知。

　　(四)特殊情況：如綜合成績分?jǐn)?shù)相同，則以筆試成績確定名次。

　　(五)成績公布：面試結(jié)束3日內(nèi)在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)公布成績和體檢考察人選。如考生面試成績低于60分，則不予錄取。

　　(六)體檢：招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，如需復(fù)查只能一次。體檢時間、地點另行通知。

　　(七)考察：考察采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行。

　　(八)人員錄用：由縣人力資源和社會保障局與招考單位按照考試成績、身體條件、考察結(jié)果，共同研究錄用人員，并在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)公布錄用人員名單，辦理錄用人員手續(xù)。

　　五、工作要求

　　(一)報名要求：教師身份的人員報考，需縣教育委員會出示同意報考證明。

　　(二)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項嚴(yán)肅的工作，參與招聘的相關(guān)部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，堅持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，確保錄用人員的質(zhì)量，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。對違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對已經(jīng)錄用的要取消其資格。

　　(三)被錄用的人員上崗后，試用期一年，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用;不合格者，不再簽訂錄用合同，檔案轉(zhuǎn)入縣人力資源服務(wù)中心，自謀職業(yè)。

　　六、領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長：王 宇(縣人力資源和社會保障局局長)

　　彭方軍(縣委組織部常務(wù)副部長)

　　成 員：郭天霞(縣人力資源和社會保障局副局長)

　　郭生江(縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科科長)

　　趙海波(縣人力資源和社會保障局人事考試中心主任)

　　王鐵軍(縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科主任科員)

　　孫玉濤(縣人力資源和社會保障局人力資源咨詢中心主任)

　　趙 衎(縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科科員)

　　張 揚(縣人力資源和社會保障局人事考試中心科員)

　　二〇一二年八月十日 

相關(guān)內(nèi)容推薦：