溫州市“開門推薦、差額遴選”副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部11名公告

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　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大干部工作民主，提高選人用人公信度，按照《干部任用條例》及有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我市領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，市委決定，面向全市“開門約薦、差額遴選”11名副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位及資格條件

　　(一)面向副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部遴選職位(3個)

　　1、中共溫州市直屬機(jī)關(guān)工作委員會副書記兼市直屬機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查工作委員會書記1名：中共黨員，具有分管或從事紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷。

　　2、溫州市財(cái)政局副局長1名：具有分管或從事財(cái)經(jīng)工作經(jīng)歷。

　　3、溫州市衛(wèi)生局副局長1名：非中共黨員，具有醫(yī)療衛(wèi)生行政管理或從事醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷。

　　(二)面向正科級領(lǐng)導(dǎo)干部或副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部遴選職位(8個)

　　1、中共溫州市委黨校副校長1名：中共黨員，熟悉黨務(wù)工作，具有教育行政管理工作經(jīng)歷。

　　2、溫州日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)副社長1名：中共黨員，熟悉新聞宣傳工作，具有傳媒工作經(jīng)歷，相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職稱。

　　3、溫州市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會總工程師1名：具有從事經(jīng)濟(jì)、信息化等相關(guān)工作經(jīng)歷，相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　4、溫州市人民政府外事辦公室副主任1名：非中共黨員。

　　5、溫州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局總工程師1名：具有與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，具有從事相關(guān)工作經(jīng)歷，相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　6、溫州市人民政府教育督導(dǎo)室副主任1名：具有教育行政管理工作經(jīng)歷。

　　7、溫州市公路管理處主任1名：具有從事交通運(yùn)輸相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　8、縣(市、區(qū))政府副職1名：女性，非中共黨員。

　　推薦報(bào)名人員應(yīng)是溫州市各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在崗人員，除具備上述職位要求的資格條件外，還應(yīng)符合以下條件：

　　1、副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部須任現(xiàn)職滿2年(任職時(shí)間計(jì)算到2012年7月31日，下同)。正科級領(lǐng)導(dǎo)干部須任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年。

　　2、正科級領(lǐng)導(dǎo)干部須為1960年1月1日以后出生，其中縣(市、區(qū))政府副職職位的推薦報(bào)名人員須為1967年1月1日以后出生。

　　3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　4、近三年年度考核均為稱職(合格)以上。

　　5、符合《干部任用條例》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定的提任要求。

　　二、主要程序

　　1、個人自薦和開門約談。自薦時(shí)間：2012年8月17日(8：30-12：00和14：30-18：00);報(bào)名點(diǎn)設(shè)市行政中心主樓10樓市委組織部1號會議室。自薦咨詢聯(lián)系電話：88960142，88960145。

　　每位推薦報(bào)名人員須如實(shí)填寫《推薦報(bào)名表》(包含個人基本信息、工作崗位經(jīng)歷、主要工作業(yè)績、教育培訓(xùn)經(jīng)歷、獎勵情況和推薦報(bào)名理由等內(nèi)容)，可事先到溫州黨建網(wǎng)www.wzdj.gov.cn下載，《推薦報(bào)名表》須經(jīng)市直單位黨委(黨組)或縣(市、區(qū))委組織部進(jìn)行真實(shí)性審核并蓋章。推薦報(bào)名結(jié)束后，市委組織部按要求組織資格審查。

　　推薦報(bào)名期間，根據(jù)自薦干部的需求，市委組織部統(tǒng)籌安排專人與自薦干部進(jìn)行約談，交流個人思想。開門約談可在報(bào)名現(xiàn)場預(yù)約，也可通過自薦咨詢聯(lián)系電話預(yù)約安排。

　　2、綜合素質(zhì)評價(jià)。成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家組成的綜合素質(zhì)評價(jià)小組，對所有資格審查合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)評價(jià)，按1：5比例分別確定各職位入圍人選名單。為確保遴選質(zhì)量，如某一職位資格審查合格人數(shù)少于3個，則取消該職位遴選。

　　3、亮績比績。每位入圍人選總結(jié)近三年來主要實(shí)績，撰寫個人實(shí)績報(bào)告(2000字以內(nèi)，統(tǒng)一規(guī)范格式)，并在本單位公示3天，接受干部群眾監(jiān)督。對有夸大實(shí)績、冒認(rèn)業(yè)績、編造成績的，取消其遴選資格。在亮績的基礎(chǔ)上，對入圍人選工作實(shí)績進(jìn)行比較分析。

　　4、考核。按目標(biāo)職位成立考核小組，深入人選所在單位進(jìn)行考核，全面客觀準(zhǔn)確掌握人選的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和人崗匹配度。根據(jù)亮績比績和考核情況，按1：3比例分別確定各職位入圍面試人選名單。

　　5、面試。按目標(biāo)職位成立面試評委小組，重點(diǎn)測試入圍人選的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征和職位適應(yīng)程度等內(nèi)容。

　　6、綜合比選。根據(jù)面試情況，結(jié)合綜合素質(zhì)評價(jià)、亮績比績和考核情況，按1：1比例確定面向正科級領(lǐng)導(dǎo)干部或副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部遴選職位的考察對象預(yù)備人選，之后按程序組織考察、決定任職。面向副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部遴選職位根據(jù)個人自薦和開門約談情況，結(jié)合2011年度考績結(jié)果和日常德才表現(xiàn)，按1：1比例確定交流建議人選，之后按程序決定任職。

　　三、紀(jì)律要求及監(jiān)督工作

　　參與“開門約薦、差額遴選”工作的各類人員必須嚴(yán)格執(zhí)行市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于在“開門約薦、差額遴選”領(lǐng)導(dǎo)干部工作中進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的通知》要求，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

　　為加強(qiáng)對“開門約薦、差額遴選”工作的監(jiān)督，市委組織部接受電話和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督舉報(bào)。對違反紀(jì)律要求的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：12380

　　監(jiān)督舉報(bào)網(wǎng)址：http://www.zjwz12380.gov.cn

　　中共溫州市委組織部

　　2012年8月14日

　　附件一：溫州市差額遴選副縣級推薦報(bào)名表

　　附件二：溫州市差額遴選副縣級近三年主要工作實(shí)績表

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