2012年湖南省文化廳所屬事業(yè)單位公開招聘方案

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　　根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）精神，湖南省文化廳所屬事業(yè)單位湖南圖書館、湖南省少年兒童圖書館、湖南藝術職業(yè)學院因工作需要，面向社會公開招聘工作人員。具體招聘方案如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，湖南省文化廳成立招聘工作領導小組，領導小組辦公室設廳人事教育處，具體負責組織實施招聘工作。廳紀檢組、監(jiān)察室參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　1、堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　2、堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，堅持學歷層次和實際能力相結合、注重能力和水平的原則。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國，熱愛文化事業(yè)，品行端正；

　　3、具備招聘職位所需的規(guī)定的學歷、年齡及專業(yè)要求（見附件1）；

　　4、具備適應工作需要的身體條件；

　　5、能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排；

　　四、招聘崗位及要求（見附件1）

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hunan.gov.cn）向社會公開發(fā)布。

　�。ǘ�）報名

　　1、報名時間：2012年8月25日—2012年8月27日（上午8：30—下午17:30）

　　2、報名地點：各招聘單位（見附件2）。

　　3、報名方式：采取現場報名或電話傳真報名（見附件2）。

　　現場報名：請應聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網站下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》一式三份，并如實填寫；并須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學歷學位證、資格證及有關材料原件和復印件，3張近期同底1寸免冠照，直接到各招聘單位報名。

　　電話傳真報名：請應聘者先與招聘單位電話聯系后，將上述材料傳真給招聘單位。

　　每名應聘人員同一個招聘單位只能報考1個職位。

　�。ㄈ�）資格審查

　　根據崗位招聘條件對所有應聘者進行資格初審，依據初審情況發(fā)放準考證。面試環(huán)節(jié)對應聘人員本人的有效身份證、畢業(yè)證、學歷學位證、資格證及有關材料原件和復印件進行復審，凡發(fā)現初審提供材料與實際不符或弄虛作假者，取消面試和聘用資格。

　　（三）考試方式

　　1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例不得低于3：1，達不到開考比例原則上取消招聘計劃，但對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位位招聘計劃。

　　2、考試方法：

　　采取筆試和面試相結合方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占總成績的40％、面試（試教）總成績的60％）。

　　筆試：符合資格條件審查的人員全部參加筆試，筆試內容主要為公共基礎知識和專業(yè)知識的測試。筆試前由應聘人員持本人身份證在規(guī)定時間內到招聘單位領取準考證，否則視為放棄考試。

　　面試（試教）：根據應聘同一崗位成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試主要測評應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務素質和實際操作技能（其中報考湖南藝術職業(yè)學院英語、政治、舞蹈表演教師崗位要進行試教）。

　　筆試、面試（試教）綜合成績不得低于70分，綜合成績低于70分者，不進入下一程序。成績在湖南省人力資源和社會保障廳網站公布。

　�。ㄋ模�體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績達到合格分數線人員成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人選，體檢標準參照錄用國家公務員標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等。有體檢或考察不合 格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

　　六、公示

　　根據綜合成績和體檢、考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬招聘人員，報湖南省人力資源和社會保障廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。

　　七、聘用

　　被聘人員與原單位解除勞動關系并取得證明，湖南省文化廳人事教育處憑其解除勞動關系證明向原單位函調本人檔案，并按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為3個月（應屆畢業(yè)生為一年），試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

　　湖南省文化廳

　　二〇一二年八月十五日

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