2012-08-16 16:06:05 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:互聯(lián)網(wǎng)
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浙江大學(xué)社會科學(xué)研究基礎(chǔ)平臺專職科研人員招聘啟事
浙江大學(xué)社會科學(xué)研究基礎(chǔ)平臺下屬浙江大學(xué)社會調(diào)查研究中心和浙江大學(xué)政策仿真實驗室因工作需要,面向校內(nèi)外公開招聘專職科研人員4名,按照《浙江大學(xué)專職研究隊伍人事管理暫行辦法》(浙大發(fā)人〔2010〕63號)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,凡符合招聘崗位要求且有意向者,請下載填寫《浙江大學(xué)專職科研崗位聘用人員申請表》,并將《申請表》和證明材料通過電子郵件發(fā)送到zdmd@zju.edu.cn或直接交至紫金港校區(qū)東三教學(xué)樓106室。經(jīng)資格審核后,再進(jìn)行面試考核,擇優(yōu)錄取。具體招聘崗位及應(yīng)聘要求詳見附件。
垂詢電話:88981199(浙江大學(xué)社會科學(xué)研究基礎(chǔ)平臺錢老師、喻老師)
88981423(浙江大學(xué)人事處博士后工作辦公室馬老師)
附:浙江大學(xué)招聘崗位一覽表
招聘單位
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職位
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人數(shù)
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招聘條件及要求
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浙江大學(xué)社會調(diào)查研究中心
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專職
科研
人員
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2
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一、工作內(nèi)容:
1、設(shè)計社會調(diào)查項目;
2、主持或協(xié)助實施社會調(diào)項目;
2、調(diào)查數(shù)據(jù)的專題研究;
3、中心交辦的臨時性工作。
二、應(yīng)聘條件:
1、具有博士學(xué)位,年齡一般不超過35周歲。具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者,年齡可適當(dāng)放寬;
2、具備以下專業(yè)背景之一:①社會經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)背景(或從業(yè)經(jīng)歷),熟悉抽樣設(shè)計、調(diào)查組織和過程控制;②計算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景(或從業(yè)經(jīng)歷),熟悉數(shù)據(jù)庫建設(shè)、維護(hù)及數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)開發(fā);③社會學(xué)、政治學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景(或研究經(jīng)歷),熟悉數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析;
3、能獨(dú)立主持調(diào)查研究項目的開展,愿意長期從事社會調(diào)查領(lǐng)域研究,研究能力強(qiáng);
4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、對外交流和溝通能力,具備團(tuán)隊合作精神,品德良好,忠于職責(zé)。
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浙江大學(xué)政策仿真實驗室
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專職
科研
人員
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2
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一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)或參與政策仿真的基礎(chǔ)理論、基本方法研究、理論模型、數(shù)理模型的構(gòu)建;
2、主持重大項目申請或承擔(dān)承擔(dān)相關(guān)項目研究;
2、負(fù)責(zé)社會科學(xué)仿真模型程序化設(shè)計或承擔(dān)仿真系統(tǒng)發(fā)軟件開發(fā);
3、交辦的臨時性工作。
二、應(yīng)聘條件:
1、具有博士學(xué)位,年齡一般不超過35周歲。具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者,年齡可適當(dāng)放寬;
2、具有文理交叉學(xué)術(shù)基礎(chǔ),在社會科學(xué)定量研究有較高造詣,有獨(dú)具特色社會科學(xué)仿真技術(shù);或具備計算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景(或從業(yè)經(jīng)歷)、統(tǒng)計學(xué)或數(shù)學(xué)專業(yè)背景,熟悉計算機(jī)程序化設(shè)計和軟件開發(fā),數(shù)據(jù)庫建設(shè)、維護(hù)及數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)開發(fā);
3、能獨(dú)立主持研究項目的開展,愿意長期從事政策仿真領(lǐng)域研究,研究能力強(qiáng);
4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、對外交流和溝通能力,具備團(tuán)隊合作精神,品德良好,忠于職責(zé)。
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浙江大學(xué)社會調(diào)查研究中心專職科研崗位應(yīng)聘截止日期:2012年9月30日。
浙江大學(xué)政策仿真實驗室專職科研崗位應(yīng)聘截止日期:2012年10月31日。
人事處
2012年8月15日
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