重慶市級機關(guān)2012下半年公務(wù)員遴選公告解讀

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　　2012年下半年重慶市級機關(guān)面向重慶市基層公開遴選公務(wù)員工作拉開帷幕，本次共遴選331人，報名時間為8月21至25日。這是重慶市委、市政府繼上半年市級機關(guān)公務(wù)員遴選工作以來，為努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈再一次發(fā)動的大規(guī)模遴選舉措，同時也是優(yōu)化公務(wù)員交流機制，打造高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍，加快實現(xiàn)“五個重慶”重大戰(zhàn)略目標(biāo)的重要舉措。

　　本次遴選較上半年相比，遴選人數(shù)稍有減少，但仍給廣大基層工作的青年才俊提供了施展才華、建功立業(yè)的絕佳機遇，彰顯了重慶市遴選公務(wù)員工作進入了更加常態(tài)化、規(guī)范化的軌道。華圖政信多年從事全國各地遴選工作研究及培訓(xùn)的專家就本次重慶市級機關(guān)公務(wù)員遴選公告內(nèi)容作以下解讀，旨在幫助廣大青年才俊更積極、充分的進行備考。

　　一、遴選崗位

　　遴選公務(wù)員一般是指政府部門根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員資格的人員中選出符合組織及相關(guān)部門需要的部分工作人員，這是政府選拔人才、交流人才的重要途徑和有效方式。

　　本次重慶市市級機關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員共計331名，具體崗位可詳見重慶市《2012年下半年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》。

　　二、崗位報考

　　每個考生在選擇報考職位時，應(yīng)認真查看《2012年下半年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》，同時參考本市上半的公務(wù)員遴選工作的流程，了解共有多少崗位，具體條件與要求是什么，然后依據(jù)職位特點及要求，針對自己的勝任條件，選準(zhǔn)最能體現(xiàn)自己優(yōu)勢的職位進行報考。

　　三、遴選流程

　　報名(2012年8月21日9:00至8月25日24:00)——資格審查——報名確認、繳費(2012年8月29日24:00前)——網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證(2012年9月11日9:00至9月15日24:00)——筆試(2012年9月16日)——成績查詢——現(xiàn)場資格復(fù)審(2012年11月12日至11月15日)——體能測評(根據(jù)職位按需)——面試(2012年11月18日)——體檢與考察——公示與辦理手續(xù)。

　　*注意事項：

　　a.每位報考者只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，且必須有基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷;高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　b. 本次遴選筆試對年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報考人員實行筆試加分制度。筆試加分人員，需在2012年9月17日至9月19日，向所報考的遴選機關(guān)提供證明材料。

　　c.報考市司法局和市交通行政執(zhí)法總隊人員在筆試結(jié)束后須進行體能測評，體能測試結(jié)果當(dāng)天公布，合格人員方可進入面試。

　　d.資格審查工作貫穿于此次遴選的始終，因而要求報考人員提供的材料務(wù)必準(zhǔn)確、真實、有效，所以報考人員要嚴格核對好自己的工作經(jīng)歷年限，精確到年、月、日，如存有疑問，一定要撥打公告上公布的咨詢電話咨詢清楚。

　　四、考試方式及內(nèi)容

　　本次遴選考試主要分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。其中筆試成績與面試成績各占50%，折后總分為100分。

　　(一)筆試環(huán)節(jié)

　　1.筆試分為《綜合知識測試》和《職位業(yè)務(wù)水平測試》�！毒C合知識測試》由市公務(wù)員局組織，時間為2012年9月16日上午9:00-11:30，共150分鐘�！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》由遴選機關(guān)自行組織，時間在9月16日下午，具體時間、地點由所報考遴選機關(guān)另行通知。

　　2.測評要素：《綜合知識測試》部分主要測試考生的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等�！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》部分主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。

　　3.考試范圍：黨和國家的重要路線、方針、政策，行政法律法規(guī)，公共行政和行政實務(wù)，機關(guān)應(yīng)用文寫作等方面內(nèi)容。

　　4.常見題型：筆試題型通常分為客觀性試題(包括判斷題、選擇題等)和主觀性試題(包括案例分析題、材料分析、文章寫作題等)。

　　(二)面試環(huán)節(jié)

　　1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進行，重點測評考生的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和其他綜合能力。

　　2.面試時間：2012年11月18日，具體事項于2012年11月5日后在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

　　3.常見題型：結(jié)構(gòu)化面試的題型主要有：綜合分析類題型、事件處理類題型、人際溝通類題型、應(yīng)急應(yīng)變類題型和自我認知類題型五大類型;無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題型主要有：開放式問題、兩難問題、多項選擇問題、操作性問題、資源爭奪問題等。

　　以上為華圖政信遴選考試培訓(xùn)專家對本次的重慶市級機關(guān)公務(wù)員遴選公告做的概括性解讀，希望廣大備考生在考前勤于學(xué)習(xí)，夯實內(nèi)功。相信只要樹立信心，通過扎實準(zhǔn)備，循序漸進，堅持到底，就一定能披荊斬棘，最終成功通過遴選。

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