2012下半年重慶公務員招考政策變化三細節(jié)

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　今年下半年，我市各級機關和參照公務員法管理單位共計劃招錄公務員（參照公務員法管理單位工作人員）1341名，其中：公務員291名，人民警察330名，參照公務員法管理單位工作人員720名。市人力社保局采取三項舉措進一步優(yōu)化面向社會公開考試錄用公務員工作。

　　一是規(guī)范基層工作經(jīng)歷要求。區(qū)縣及市級部門基層一線職位不設置基層工作經(jīng)歷要求。市級機關除少數(shù)特殊職位外，必須具有2年及以上基層工作經(jīng)歷要求。本次共有1084名招錄指標未限定基層工作經(jīng)歷要求，占招錄計劃總數(shù)的80.84%。要求具有2年及以上基層工作經(jīng)歷的有86名招錄指標，占市級部門機關招錄總數(shù)的94.51%。二是合理設置報考條件。專業(yè)設置上，在基本符合職位要求的前提下，進一步放寬專業(yè)限制。本次考試共有8個職位17名指標面向少數(shù)民族報考人員單獨招錄，占少數(shù)民族區(qū)縣招錄總指標的25.76%。三是放寬學歷學位條件。鼓勵招錄單位拿出一定指標用于招錄專科及其以上學歷的考生。本次招錄中，專科及以上學歷要求的招錄指標380名，占招錄計劃總數(shù)的28.34%。對于取得全日制普通高等院校普通本科及以上學歷并取得學士及以上學位的報考人員，若在校期間取得輔修、第二學歷證書的，可持輔修、第二學歷專業(yè)的證書報考。

相關內(nèi)容推薦：