2012安徽省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員83名 31日起報(bào)名

　　為貫徹落實(shí)《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》（中辦發(fā)〔2009〕43號(hào)）、《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)》（中組發(fā)〔2009〕2號(hào)）精神，根據(jù)《安徽省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》（組通字〔2010〕42號(hào)）的規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定開(kāi)展省直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選計(jì)劃

　　本次計(jì)劃遴選主任科員及以下職位公務(wù)員(工作人員)83名（詳見(jiàn)職位表）。

　　二、遴選對(duì)象和條件

　�。ㄒ唬╁噙x對(duì)象：

　　市級(jí)及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級(jí)及以下公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理群團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員)。參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職位，遴選對(duì)象范圍可放寬至市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位已登記備案且在編在崗的科級(jí)及以下工作人員。

　　中央機(jī)關(guān)設(shè)在市級(jí)及以下地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。

　�。ǘ�）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1．政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出；

　　2．根據(jù)遴選機(jī)構(gòu)性質(zhì)，兩年以上市級(jí)及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2012年10月31日）；

　　3．近兩年年度考核為稱職以上等次；

　　4．年齡不超過(guò)35周歲（1976年8月31日之后出生），特殊急需專業(yè)人才可放寬至40周歲（1971年8月31日之后出生）；

　　5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6．符合遴選職位要求的其他資格條件。

　�。ㄈ�）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、尚在試用期內(nèi)的；

　　2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；

　　3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門(mén)審查的；

　　4、其他不適宜參加遴選的。

　　三、遴選程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2012年8月20日在安徽先鋒網(wǎng)（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)考者如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話與遴選部門(mén)聯(lián)系。

　�。ǘ�）報(bào)名和資格審查

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。本次遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2012年8月31日9:00至9月2日16:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報(bào)名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

　　2、審核推薦。本次遴選采用報(bào)考者個(gè)人申請(qǐng)、組織推薦的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須于9月3日17:00前從安徽省人事考試網(wǎng)下載并填寫(xiě)《2012年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”）報(bào)送其任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見(jiàn)并加蓋單位公章。報(bào)考人員須于9月4日17:00前將審核蓋章后的報(bào)名表傳真至遴選單位組織人事部門(mén)。

　　3、資格審查。各遴選部門(mén)按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，初審時(shí)間為8月31日9:00至9月5日16:00。

　　4、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員可于9月5日16:00前隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位；未通過(guò)審查的，可在9月6日16:00前改報(bào)其他職位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核后傳真至報(bào)考部門(mén)。遴選部門(mén)應(yīng)在9月6日17:00前完成改報(bào)人員的資格再審工作。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員通過(guò)網(wǎng)上支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡），于9月8日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)用（40元/人），即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)于9月19日至9月21日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開(kāi)考；未達(dá)到比例的，由省公務(wù)員主管部門(mén)取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)考人員，可于9月11日9:00—16:00改報(bào)其他職位，遴選部門(mén)于17:00前完成資格審查工作。

　�。ㄈ�）筆試

　　筆試由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

　　筆試時(shí)間為2012年9月23日上午8:30—11:30，考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在合肥市。報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2012年10月15日9:00以后，報(bào)考者可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

　�。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　面試前，遴選部門(mén)須對(duì)面試(加試)人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件以及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等職位要求的其他有關(guān)證書(shū)原件。復(fù)審不合格者，取消面試（加試）資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┟嬖嚭图釉�

　　面試和加試在省公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下，由各遴選部門(mén)自行組織。報(bào)考者可于2012年10月20日8:00以后登錄安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)查看面試公告。

　　面試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。面試考官共7人，由遴選部門(mén)、省公務(wù)員主管部門(mén)和外聘專家組成，其中遴選部門(mén)代表不得超過(guò)3人。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，依下列比例從高分到低分確定面試人選：遴選計(jì)劃1至3人的職位，面試人選與遴選職位的比例為3:1；4人及以上的，面試人選與遴選職位的比例為2:1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選（加試、體檢和考察環(huán)節(jié)均按此原則確定）。

　　須經(jīng)加試的職位，根據(jù)筆試成績(jī)，依下列比例從高分到低分確定面試人選：遴選計(jì)劃1至3人的職位，面試人選與遴選職位的比例為6:1；4人及以上的，面試人選與遴選職位的比例為4:1。

　　加試滿分為100分，時(shí)間安排在面試之后，與面試成績(jī)按5:5比例合成為面試合成成績(jī)。加試具體事宜另行公告。

　�。�六）體檢和考察

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)（或面試合成成績(jī)）按照6:4的比例，合成考試綜合成績(jī)。

　　根據(jù)職位遴選計(jì)劃和考試綜合成績(jī)，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選計(jì)劃1至2人的職位，差額1人；3至6人的，差額2人；7至11人的，差額3人；12人及以上的，差額5人。

　　體檢和考察工作由各遴選部門(mén)負(fù)責(zé)組織，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢、考察人選少于或等于職位遴選計(jì)劃的，按遴選計(jì)劃數(shù)差額1人在同職位面試人員中依次遞補(bǔ)。

　　考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作�?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選部門(mén)要派出2人以上組成的考察組實(shí)施考察�？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組要如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告�？疾鞂�(duì)象所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

　�。ㄆ撸┕�示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　遴選部門(mén)綜合報(bào)考者考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，按職位遴選計(jì)劃數(shù)擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。各遴選部門(mén)將擬遴選人員分別在安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員可領(lǐng)取報(bào)到通知書(shū)。遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　政策咨詢電話：

　　0551-2663215

　　0551-2609436

　　考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：

　　0551-3457903

　　0551-2862049

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0551-2663184

　　附件：安徽省省直機(jī)關(guān)2012年公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）職位表

　　中共安徽省委組織部

　　安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

　　安徽省公務(wù)員局

　　2012年8月20日

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（編輯：huatu）