2012河南安陽事業(yè)單位公開招聘工作人員181名

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　　為完善事業(yè)單位選人用人機制，提高新進人員素質，根據安政辦〔2006〕49號和安人社〔2011〕112號文件要求，經報請市政府同意，決定為市衛(wèi)生局、職業(yè)技術學院、殘聯三個部門所屬事業(yè)單位及安陽幼兒師范高等�？茖W校公開招聘工作人員，特制定本簡章。

　　一、招聘計劃

　　計劃為市衛(wèi)生局、職業(yè)技術學院、殘聯三個部門所屬事業(yè)單位及安陽幼兒師范高等專科學校公開招聘工作人員181名（其中安陽市衛(wèi)生局所屬醫(yī)療機構140名，安陽市職業(yè)技術學院所屬醫(yī)藥衛(wèi)生學院7名，安陽市殘聯所屬第二人民醫(yī)院12名，安陽幼兒師范高等�？茖W校22名）。具體招聘單位及職數、條件等見附件1。

　　二、招聘范圍、對象和條件

　�。ㄒ唬┱衅阜秶�和對象

　　全國范圍內國家普通高等院校計劃內普招的全日制大學本科以上學歷畢業(yè)生。

　�。ǘ�）報考條件

　　應聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

　　2.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義；

　　3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；

　　4.專業(yè)基礎知識扎實，綜合素質較好；

　　5.具有崗位要求的學歷及相應專業(yè)；

　　6.具有正常履行職責的身體條件；

　　7.具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術能力及其他資格條件。

　　有下列情形之一的不得應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.受黨紀處分，處分期未滿的；

　　3.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；

　　4.不符合原人事部關于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年人事部第6號部長令）中有關回避制度規(guī)定要求的；

　　5.其它不符合應聘資格條件的。

　　三、招聘辦法和程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　2012年8月21日，在《安陽日報》、安陽市人力資源和社會保障局網（www.haay.lss.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

　�。ǘ�）報名

　　1. 報名時間：2012年8月28日至30日，每天上午8：30—11：30，下午3:00—6：00。

　　2. 報名地點：安陽市人力資源和社會保障局（安漳大道40號）二樓大廳。

　　3. 報名辦法：采取現場報名的方式。

　�、賾�聘人員報名時須提供的證件及相關材料：網上下載打印填寫的《2012年安陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2）一式2份、本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、空白就業(yè)協議書（就業(yè)報到證）、應聘人員檔案所在部門開具的非在編證明、相關專業(yè)的英語證書、普通話證書原件和復印件（復印件用A4紙）。報考幼兒師范高等�？茖W校的在編人員還需提供本單位上級行政主管部門同意報考證明。招聘崗位有相關資格證書等要求的，須提供相應證件材料。

　�、趰徫灰�求：應聘人員所學專業(yè)應與報考崗位專業(yè)一致或相近，每人限報一個崗位。

　�、圪Y格審查：根據簡章規(guī)定的招聘條件和招聘崗位要求，審查應聘人員的資格條件。符合招聘條件和崗位要求的應聘人員現場采集人像。

　　資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。

　　④收費標準：報名審查合格后，需現場繳納考務費72元（直接進入面試的醫(yī)學類碩士以上崗位免收考務費）。

　�、轀士甲C領取:應聘人員于2012年9月6日持身份證和考務費收據到安陽市人力資源和社會保障局一樓領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

　�。ㄈ�）筆試

　　筆試具體內容見附件1。

　　筆試為一張試卷，滿分為150分。

　　筆試時間：2012年9月8日上午9：00—11：30

　　筆試成績在安陽市人力資源和社會保障網上公布。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　根據報考同一崗位應聘人員的筆試成績由高分至低分按1：2的比例確定進入面試人選。同一崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。筆試缺考、作弊或成績低于90分的，不得進入面試。醫(yī)學類碩士崗位的應聘人員直接進入面試。

　　根據崗位實際需要，面試方案由市衛(wèi)生局、市職業(yè)技術學院、市殘聯、安陽幼兒師范高等�？茖W校分別制定，市人力資源和社會保障局核準同意后，由招聘單位組織實施。

　　面試滿分為150分。

　　考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。

　　直接進入面試的醫(yī)學類碩士崗位應聘人員面試成績等于考試總成績。

　　成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

　　（五）體檢與考核

　　根據考試總成績，按每個專業(yè)招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員，面試成績低于90分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)�？荚嚳偝煽兿嗤�，按面試成績由高分到低分確定體檢、考核人員。

　　教師崗位體檢按照河南省教師資格管理辦公室關于《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）標準組織實施。

　　其他崗位體檢標準和辦法參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）中有關規(guī)定組織實施。

　　體檢費用由應聘人員個人支付。

　　考核按照市人力資源和社會保障局下發(fā)的考核通知要求，由招聘單位具體組織實施。

　　體檢、考核不合格的，取消其資格，不再遞補。

　　（六）公示招聘結果

　　按照考試總成績、體檢、考核結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在市人力資源和社會保障局張榜公示。同時在安陽市人力資源和社會保障網上進行公示。公示時間不少于7天。

　�。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，上級主管部門匯總后，報市人力資源和社會保障局審批。

　　擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓。

　　聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　特別提示：

　　應聘人員在報考期間要保持通訊暢通，報名時填寫的聯系方式若有變化，要及時告知招聘主管部門（安陽市人力資源和社會保障局0372-2209611）。應聘人員在招聘期間，應及時了解安陽市人力資源和社會保障局網站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。

　　本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管部門無關。

　　咨詢電話：

　　安陽市人力資源和社會保障局0372-2209611

　　安陽市衛(wèi)生局0372-5950702

　　安陽市職業(yè)技術學院所屬醫(yī)藥衛(wèi)生學院0372-2102601

　　安陽市殘聯所屬第二人民醫(yī)院0372-3276872

　　安陽幼兒師范高等專科學校0372-2922949

　　附件：

　　1、2012年安陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　2、2012年安陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

　　安陽市人力資源和社會保障局

　　二〇一二年八月二十一日

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