2012內(nèi)蒙古杭錦旗衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)人員方案

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　為解決我旗衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才短缺問題，進(jìn)一步提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，滿足廣大人民群眾的醫(yī)療服務(wù)需求，根據(jù)杭錦旗人民政府2012年第4次常務(wù)會議紀(jì)要([2012]8號)要求，現(xiàn)面向全旗公開招聘30名醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。為使此項工作順利開展，特制定以下實施方案。

　　一、招聘原則

　　本次招聘考錄本著公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)的原則進(jìn)行。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了確保招聘工作順利開展，成立由政府領(lǐng)導(dǎo)、衛(wèi)生、組織、人事、紀(jì)檢等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成的杭錦旗衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組 長：任若玲 旗人民政府副旗長

　　副組長：王鳳換 旗衛(wèi)生局局長

　　呂正威 旗人力資源和社會保障局局長

　　侯永祥 旗紀(jì)委監(jiān)察局局長

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考錄辦公室和監(jiān)督辦公室，考錄辦公室設(shè)在旗衛(wèi)生局，辦公室主任由王鳳換同志兼任，工作人員從旗衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局抽調(diào)，負(fù)責(zé)本次招聘考錄工作的組織、協(xié)調(diào)等工作;監(jiān)督辦公室設(shè)在旗紀(jì)委監(jiān)察局，辦公室主任由侯永祥同志兼任，工作人員從相關(guān)部門抽調(diào)，負(fù)責(zé)本次招聘考錄工作的監(jiān)督和檢查。

　　三、招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員種類、數(shù)量及條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和為人民服務(wù)的精神。

　　2、身體健康，具有正常履行招聘考錄崗位職責(zé)的身體條件。

　　3、招聘專業(yè)、人數(shù)及條件：

　　護(hù)理專業(yè)人員15名，中專以上學(xué)歷，杭錦旗戶籍，年齡35周歲以下，有相關(guān)資格證加10分，蒙古族加3分;

　　臨床和藥劑專業(yè)15名，大專以上學(xué)歷，杭錦旗戶籍，年齡35周歲以下，有相關(guān)資格證學(xué)歷可放寬到中專以上且加10分，蒙古族加3分。

　　4、有下列情況之一者不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事犯罪處罰的;

　　(2)違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(3)其他違反國家法律、法規(guī)等行為不適宜報考的;

　　(4)已被聘為國家正式職工干部的。

　　四、組織實施

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過各級新聞媒體和杭錦之窗網(wǎng)站向社會發(fā)布為期20天的招聘考錄信息。

　　(二)報名

　　(1)時間：2012年8月20日至2012年9月10日。

　　(2)地點：杭錦旗衛(wèi)生局辦公室。

　　(3)聯(lián)系人及聯(lián)系電話：郝政濤：13789574816

　　郭建升：15947584739

　　辦公室：6622595

　　(三)報名要求：

　　(1)報名人員須持本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)籍檔案、戶籍證明等有效證件原件及復(fù)印件�，F(xiàn)在我旗服務(wù)的“三支一扶”醫(yī)藥類專業(yè)大學(xué)生可以不受戶籍條件限制。

　　(2)近期同底免冠一寸彩照4張，填寫《杭錦旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一份。

　　(四)考核及考試：

　　考試只進(jìn)行筆試，采取閉卷考試形式，內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，滿分150分，蒙漢兩種文字試題(征得考生同意可以采用一種文字答題)。

　　(一)體檢

　　應(yīng)聘人員根據(jù)總成績按招聘名額由高到低確定體檢人員(體檢費(fèi)自理)，因體檢不合格所產(chǎn)生的空缺按總成績排序替補(bǔ)。

　　(二)公示

　　進(jìn)入體檢的考生考試成績及體檢結(jié)果在杭錦之窗(網(wǎng)址http://www.hjq.gov.cn)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會各界的監(jiān)督，舉報電話：旗紀(jì)委監(jiān)察局6622042;旗人事勞動和社會保障局6622286。

　　六、聘用原則

　　根據(jù)旗委、旗政府要求，被聘工作人員按照專業(yè)對口的原則聘用到基層第一線，社區(qū)需要的有專業(yè)技術(shù)資格證書人員從旗內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生單位選派調(diào)入。

　　七、聘用管理及待遇

　　1、公示結(jié)束后，合格者由用人單位與被聘人員簽訂《杭錦旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員聘用合同書》一式三份，并經(jīng)旗人事勞動和社會保障局鑒證后方可上崗工作。

　　2、被聘人員按照人才儲備制度有關(guān)規(guī)定實行聘用制，試聘期為一年，工資1000元/月。試聘期滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級和續(xù)聘手續(xù)，否則予以解聘，其人事檔案移交人才市場管理，被續(xù)聘的工作人員享受在職同類人員的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、擬聘人員若在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同、不去聘用單位報到或不服從安排者，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額按總成績由高到低經(jīng)體檢、公示合格者遞補(bǔ)。

　　二0一二年八月十五日

相關(guān)內(nèi)容推薦：