2012-08-27 11:52:26 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:銅川市人力資源和社會保障局
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
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為做好2012年事業(yè)單位招聘工作人員面試工作,根據(jù)《宜君縣公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》和《陜西省事業(yè)單位招考面試規(guī)則(試行)》要求,特制定本方案。
一、面試原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照規(guī)定程序,客觀公正,公平合理地測試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和相關(guān)能力素質(zhì)。
二、面試組織
縣人社局負(fù)責(zé)組織實施,相關(guān)部門配合,縣監(jiān)察局參與,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排考場,調(diào)配考官、工作人員和考生組織工作。
三、面試時間、地點
1、面試時間:2012年8月28日上午8:30
2、面試地點:待定
四、面試對象、試場設(shè)置
1、面試對象
①綜合類(殯儀管理所,園林綠化管理處,國庫集中支付局,固定資產(chǎn)投資審計局,園藝站、縣區(qū)域農(nóng)業(yè)綜合站,縣區(qū)域水務(wù)管理站,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障站,縣醫(yī)院計算機(jī)信息)。
、谛l(wèi)生類(縣醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生站)。
、坌侣勵(新聞記者、新聞專業(yè)技術(shù)人員)。
、苄竽莲F醫(yī)類(動物疫病預(yù)防控制中心、縣畜牧技術(shù)推廣站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站)。
2、試場設(shè)置
本次共設(shè)綜合類、衛(wèi)生類、新聞類、畜牧獸醫(yī)類4個試場。
五、面試程序
到達(dá)考點—進(jìn)侯考室—現(xiàn)場抽簽—現(xiàn)場登記—現(xiàn)場準(zhǔn)備—現(xiàn)場答辯—公布成績—離開考點。
六、面試形式及目的
1、形式:現(xiàn)場答辯,滿分為100分,占40%。
筆試結(jié)束后,縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生的筆試成績(詳見宜君政府網(wǎng)、宜君電視臺、縣委縣政府樓前),按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,從高分到低分依次確定參加面試人員(對不夠比例的,考生的筆試成績不得低于60分)。同一崗位末位筆試成績出現(xiàn)并列的,并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié),若第一名并列,取夠3名。
2、目的:重點測試應(yīng)聘人員的溝通協(xié)調(diào)、言語表達(dá)、應(yīng)急反應(yīng)、邏輯思維、綜合分析等相關(guān)能力。
七、評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法
1、標(biāo)準(zhǔn):(參照公務(wù)員面試成績評定表)
2、辦法:本次每個試場設(shè)7個考官,每位考官將按照評分標(biāo)準(zhǔn)及考生答辯和操作水平,獨立評定,現(xiàn)場得分,不直接向考生亮分,由工作人員統(tǒng)一收取評分表進(jìn)行核分登記,去掉一個最高分,去掉一個最低分,求出評委的平均分,即為該考生的最后得分。前三位考生測試結(jié)束后,評委進(jìn)行討論,討論后再給前三位考生逐一得分,確保得分的公正性、嚴(yán)謹(jǐn)性。對于達(dá)不到1:3比例的職位,面試成績不得低于60分。
八、面試考官構(gòu)成
每個試場面試考官組由7人組成(含主考官1人),工作人員5人,其中:監(jiān)督員、計分員、計時員、引導(dǎo)員、侯考室各1人。
九、考點設(shè)置
面試考點分別設(shè)考務(wù)室、試場、候考室。整個考點實行全封閉,嚴(yán)禁非工作人員隨便出入縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組準(zhǔn)備候考室和考場?忌鷳(yīng)在7:30準(zhǔn)時到達(dá)考點,8:00進(jìn)入候考室,8:30未到達(dá)的,視為自動放棄面試資格?忌M(jìn)入候考室后,攜帶的通訊工具、文件或資料等隨身物品交候考場工作人員統(tǒng)一集中保管,考完后取回。
工作人員須按順序逐一引導(dǎo)考生進(jìn)入考場面試,其他考生須在候考室靜候。候考期間實行全封閉管理,考生不得擅自離開候考室。需上洗手間或其他特殊情況需要離開的,須經(jīng)工作人員同意,并由工作人員陪同前往。
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