2012海南省三亞招聘補充公安雇員和協(xié)勤人員工作簡章

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　　一、招聘的崗位及人數(shù)

　　公安雇員技術(shù)崗位招聘38名，協(xié)勤人員崗位招聘125名（具體見《三亞市2012年度公開招聘公安雇員和協(xié)勤人員崗位設(shè)置表》，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、招聘的條件要求

　　1、政治思想表現(xiàn)好，作風正派，無違法違紀，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀律觀念強。

　　2、身體健康，體型端正，無殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身，傳染性疾病，膚表無異常，肝功能檢查各項指標正常，雙眼矯正視力（標準對數(shù)視力）達5.0以上，男性身高168cm（含）以上，女性身高158cm（含）以上，反應靈敏，口齒伶俐，普通話比較標準。 體檢標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。

　　3、公安雇員技術(shù)崗位，要求是大專及以上文化程度，年齡在18周歲（1994年8月31日以前出生）以上，35周歲（1977年8月31日以后出生）以下（詳見《崗位表》要求）；協(xié)勤人員崗位，要求是大專及以上文化程度，年齡在18周歲（1994年8月31日以前出生）以上，28周歲（1984年8月31日以后出生）以下的人員。退伍軍人，條件適當放寬到高中文化程度，年齡在28周歲（1984年8月31日以后出生）以下（詳見《崗位表》要求）。

　　4、有下列情形之一的，不得報考:

　�。�1）受過刑事處罰，勞動教養(yǎng)、少年管教的；

　�。�2）有犯罪嫌疑的；

　�。�3）曾受記過以上處分，或受警告處分尚未解除的；

　�。�4）曾被辭退或開除公職的；

　�。�5）道德敗壞，因不良行為受過公安機關(guān)處理的；

　　（6）直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛�親被判處危害國家安全罪者；

　�。�7）其他不宜報考的情形。

　　三、待遇

　　1、從事公安雇員技術(shù)崗位的工資標準為每月2500元，從事協(xié)勤人員崗位的工資標準為每月1600元,并按規(guī)定每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險費（個人繳納部分由個人承擔）。

　　2、食宿自理。

　　四、招聘程序和方法步驟

　　（一）報名

　　1、填表：報考人員登陸三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站工作動態(tài)欄內(nèi)（http://www.hisylss.gov.cn，下同)下載報名表格,并準確填寫個人資料，只能填報一個崗位，是否服從崗位調(diào)劑欄目必須填寫，留空白則視為不服從。

　　2、審查：報考人員于2012年9月3日至9月7日上午8:30—11:30，下午15:00—17:00，攜帶報名表、公民身份證件、畢業(yè)證、戶口本或戶籍證明等相關(guān)證明（交驗原件并提供復印件1份）及近期正面一寸免冠相片4張，到三亞市迎賓路市人力資源和社會保障局大樓一樓大廳進行報名初審。聯(lián)系電話:0898-88868281、0898-88868299（三亞市公安局政治部組織人事科）。

　　3、通過資格審查合格的人員名單公布在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。資格審查合格的考生從網(wǎng)站上下載準考證樣本，將姓名、身份證號碼、準考證序號、考試時間、場次等相關(guān)信息準確填寫，打印出來并粘貼照片。考生憑準考證和身份證進入考場，出示證件不齊全的一律不予進入考場。

　　4、報名人數(shù)達不到崗位擬錄用人數(shù)2:1比例的，相應遞減崗位擬錄用人數(shù)。

　　（二）考試

　　考試分為筆試和面試�？荚嚦煽兛偡譃�100分，其中筆試占總分的60%，面試占總分的40%�？荚嚽氨仨毻ㄟ^計算機測試。

　　1、計算機測試。主要考計算機有關(guān)知識。A類考計算機專業(yè)知識；B類考計算機基礎(chǔ)知識和中文輸入測試。按計算機測試成績由高到低，A、B類按照崗位擬聘用人數(shù)1:2的比例確定參加筆試人員。

　　2、筆試。主要考行政職業(yè)能力知識素質(zhì)。根據(jù)筆試成績由高至低，按照崗位擬聘用人數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人員。

　　3、面試。主要測試考生的能力素質(zhì)。

　　4、為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，請考生們隨時關(guān)注。考生要看清考試時間、地點和場次，按準考證上考生須知要求，憑身份證、準考證參加計算機測試、筆試和面試，缺考者不再補考。

　　（三）體檢

　　按照崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例，按考試總成績由高至低確定人員參加體檢。體檢參照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行，體檢費由入圍參加體檢人員繳納。參加體檢的人員、時間、地點另行通知。

　　（四）政審

　　體檢合格的人員參加政審。政審參照《海南省錄用公務員考核暫行辦法》和《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行，政審不合格的予以淘汰，并按考試總成績排名遞補政審人員。

　　（五）公示

　　對擬聘用人員進行公示7天，接受群眾監(jiān)督，對反映有問題的及時調(diào)查核實。

　　（六）聘用

　　經(jīng)公示無異議，由三亞惠民人力資源服務公司與擬聘用人員簽訂勞動合同（第一次簽訂勞動合同期限為3年，試用期為6個月），再派遣到三亞市公安局工作。在試用期內(nèi)接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消聘用資格。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時間，未按有關(guān)通知、有關(guān)規(guī)定參加計算機測試、筆試、面試、體檢、政審、報到的，均視為自動放棄。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

　　三亞市2012年度公開招聘補充公安雇員和協(xié)勤人員崗位設(shè)置表.xls

　　三亞市招聘公安雇員(協(xié)勤員)報名表.xls

　　三亞市公安局

　　2012年8月27日

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