2012年宜昌市招聘市直機(jī)關(guān)幼兒園工作人員公告

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　　根據(jù)市直機(jī)關(guān)幼兒園實(shí)際工作需要，為進(jìn)一步優(yōu)化幼兒園師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘幼師9名、園醫(yī)1名。為做好本次公開招聘工作，特制定招聘方案。

　　一、基本原則

　　公開招聘貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持以德為先、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　二、招聘單位及崗位職數(shù)

　　市直機(jī)關(guān)桃花嶺幼兒園幼師5名;市直機(jī)關(guān)童欣幼兒園幼師4名，園醫(yī)1名。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘幼師條件(須同時(shí)具備)

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

　　2、熱愛幼教事業(yè),遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)前教育、幼兒教育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　4、具有《教師資格證書》，已通過教師資格考試暫未發(fā)證的,須由教育主管部門出具書面證明;

　　5、普通話達(dá)到二級甲等;

　　6、具有在省級示范幼兒園工作經(jīng)歷;

　　7、年齡在28周歲以下(1984年8月31日以后出生);

　　8、身體健康，無不良嗜好。

　　(二)招聘園醫(yī)條件(須同時(shí)具備)

　　1、熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法;

　　2、身體健康，儀表端莊，無不良嗜好;

　　3、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理或婦幼保健專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　4、35歲以下(1977年8月31日以后出生)，具有職業(yè)醫(yī)師資格;

　　5、有愛心，有耐心，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，品行端正，具有良好職業(yè)道德，熱愛幼教事業(yè)。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織實(shí)施，按照發(fā)布方案、報(bào)名(資格審查)、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。具體程序如下：

　　(一)在市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局與市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘方案。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月10日至9月12日(上班時(shí)間)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員分別在桃花嶺幼兒園(桃花嶺路2號，聯(lián)系電話：6911821)和童欣幼兒園(獻(xiàn)福路95號，聯(lián)系電 話：6743250)辦公室報(bào)名，先由招聘單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審合格后，填寫《報(bào)名表》，并交報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)100元。報(bào)考者每人限報(bào) 一個(gè)崗位。

　　3、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證(原件和復(fù)印件各一份)，近期免冠一寸彩色照片3張，及相關(guān)工作經(jīng)歷，相關(guān)工作經(jīng)歷須有所在單位提供的書面證明。

　　4、市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加筆試人員名單，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科備案。

　　5、考生憑身份證原件于9月14日到市人事考試中心 (環(huán)城北路40號339室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(三)筆試和面試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間：2012年9月16日上午9：00-11：00。

　　筆試內(nèi)容：分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分，由相關(guān)專家命題，統(tǒng)一閱卷評分。其中公共基礎(chǔ)知識占40%，專業(yè)知識占60%。

　　筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局委托相關(guān)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,招聘職數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1：3比例方可開考，若未達(dá)到1：3比例，則相應(yīng)核減或取銷招聘崗位職數(shù)。

　　考生須持《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績及時(shí)在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　　2、面試

　　根據(jù)招聘崗位職數(shù)，按1:3的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人員。面試工作由市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。幼師面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，每人面試時(shí)間為15分鐘，實(shí)行分段計(jì)時(shí)，面試內(nèi)容為自我介紹(2分鐘)、說課(10分鐘)、考官提問(3分鐘)，說課內(nèi)容采取現(xiàn)場抽簽方式確定。園醫(yī)面試采取考官提問方式進(jìn)行，面試時(shí)間每人10分鐘，實(shí)行分段計(jì)時(shí)，面試內(nèi)容為自我介紹(2分鐘)、臨床醫(yī)療專業(yè) 知識(4分鐘)、考官提問(4分鐘)。

　　面試評委由7人組成，評委組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢與考核

　　面試工作結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(筆試成績*40%+面試成績*60%)從高分到低分依次排序，按招聘崗位1：1確定體檢和考核人員名單。若體檢和考核有不合格者，則從進(jìn)入面試的人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，體檢工作由市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)。考核工作由市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局與招聘單位共同實(shí)施，主要考核應(yīng)聘人員的思想品德、專業(yè)能力、工作業(yè)績等，并做出書面考核意見。

　　五、公示與聘用

　　根據(jù)體檢和考核結(jié)果，由市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組研究確定擬聘人選，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，公示7個(gè)工作日，公示結(jié)束如無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，享受國家規(guī)定待遇。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立市直機(jī)關(guān)幼兒園招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由董遠(yuǎn)明、高一平、呂宏偉等同志組成。

　　七、工作要求

　　1、招聘工作要嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)由市人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。

　　2、工作人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，確保聘用人員的質(zhì)量。嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，予以嚴(yán)肅處理。

　　3、對違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格及聘用資格的處罰。

　　宜昌市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

　　二〇一二年八月三十一日

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