江西省人保廳關(guān)于2012省直事業(yè)單位招聘工作通知

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　　江西省人保廳關(guān)于做好2012年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項的通知

　　省直有關(guān)單位：

　　為做好2012年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、本次需要招聘人員的省直事業(yè)單位，請按參考格式(見附件1)擬定招聘公告，經(jīng)主管部門同意后，于9月20日前報省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人保廳)事業(yè)單位人事管理處備案，并同時報招聘公告電子版和《江西省省直事業(yè)單位公開招聘人員情況表》一式三份(見附件2)。因公告受理后要進(jìn)行備案審核、整理排版、網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布等，因此9月20日后將不再受理。

　　二、招聘公告于9月28 日統(tǒng)一在省人保廳門戶網(wǎng)(www.jxhrss.gov.cn)及江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)發(fā)布，各招聘單位可在主管部門及本單位網(wǎng)站同時發(fā)布。招聘公告一經(jīng)發(fā)布，不得修改。

　　三、各招聘單位在考生網(wǎng)上報名和網(wǎng)上改報時，必須同步對報名考生進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格審查人員必須熟悉招聘的崗位條件及有關(guān)政策等。對符合報考條件的選擇“通過”。對不符合報考條件的選擇“不通過”，并在理由欄中注明原因。對重要信息不全的，要求考生補(bǔ)填。

　　四、各招聘單位在面試前要按照《江西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定》(贛人發(fā)〔2009〕2號)制定面試 方案，主要內(nèi)容為：面試的時間、地點、方式、內(nèi)容、程序、成績計算辦法等。面試的方式和內(nèi)容應(yīng)與崗位的需求相匹配。面試方案須報省人保廳審核備案后組織實施。面試工作原則上在《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績公布后一個月內(nèi)完成。

　　五、各招聘單位在辦理這次招聘人員備案時，需提供以下材料：《江西省省直事業(yè)單位聘用人員備案名冊》三份、《江西省省直事業(yè)單位聘用工作人員登記表》一份(在省人保廳網(wǎng)站下載);按公告要求提供相應(yīng)的證明材料，如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、工作經(jīng)歷證明等。畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等重要證件提供經(jīng)招聘單位蓋章確認(rèn)的復(fù)印件，其他相關(guān)證明材料提供原件。

　　附件： 1、 招聘公告參考格式.doc

　　2、 江西省省直事業(yè)單位公開招聘人員情況表.doc

　　3、 江西省2012年下半年省直事業(yè)單位招聘考試工作安排.doc

　　二○一二年八月二十一日

　　附件3

江西省2012年下半年省直事業(yè)單位招聘考試工作安排

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