2012年湖南省臨武縣招聘事業(yè)單位工作人員公告

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　　根據(jù)工作需要，經市委組織部、市人社局核準同意，臨武縣擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員18名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘類別、科目及名額

　　此次共招聘事業(yè)單位工作人員18名。其中縣人社局農村養(yǎng)老保險中心2名(全撥事業(yè));縣信訪局接訪管理中心(全撥事業(yè))：2名;縣安監(jiān)局執(zhí)法大隊6名(全撥事業(yè));水務局水利水電管理站2名(全撥事業(yè));縣長公開電話辦2名(全撥事業(yè));縣發(fā)改局項目前期辦3名;縣計生服務站1名，詳情見附件。

　　二、報考對象及條件

　　1、報考者年齡：�？坪捅究茷�25周歲以下(1986年9月1日以后出生)，碩士研究生為28周歲以下(1983年9月1日以后出生)。以檔案年齡為準。

　　2、學歷、資格要求。見附件。

　　3、政治思想好，綜合能力較強。無違反國家法律、法規(guī)、政策等記錄。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不得報名參加招聘。

　　4、具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。在郴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站及臨武縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公告時間不少于10個工作日。

　　(二)報名。

　　1、報名時間：2012年9月10日-9月14日18：00時止。

　　2、報名地點：臨武縣人社局二院人才流動服務中心(原縣人事局二樓)。

　　3、報名時提供本人近期同底免冠1寸彩照4張、有效身份證、學歷證、會計證等原件和復印件(報考者必須保證證件等信息資料真實，否則，責任自負。報名時身份證與考試時身份證必須一致)。

　　每名報考者只能報考一個職位，崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例必須達到1:5的比例方能開考，如果沒有達到規(guī)定比例，經招聘領導小組研究，按規(guī)定程序要求報市委組織部、市人社局批準后，相應調整比例要求或相應減少招聘職數(shù)。咨詢電話：臨武縣人社局(0735-6322849)。

　　4、資格審查。由招聘領導小組組織人員對報考者進行資格初步審查。

　　(三)領取準考證。領取時間另行通知，憑本人有效身份證領取。領取地點：臨武縣人社局二院人才流動服務中心(原人事局二樓)。

　　(四)筆試。時間：筆試時間為兩個小時，具體時間和地點見準考證。筆試采用百分制。報考專技崗位的筆試內容為相關專業(yè)知識，報考管理崗位的筆試內容為公共基礎知識。

　　(五)面試。面試時間另行通知。報考各崗位的人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職數(shù)1:3的比例確定面試人員名單。如比例中最后一名成績相同，則最后一名成績相同者全部進入面試。面試采取結構化面試方式進行，面試采用百分制。

　　(六)成績合成。管理崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。專技崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(七)體檢。參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。按綜合成績，從高分到低分根據(jù)錄用計劃按1：1的比例確定體檢名單。當綜合成績相同時，按筆試成績從高分到低分依次確定體檢名單。如出現(xiàn)體檢不合格的，則按綜合成績從高分到低分依次替補，替補不超過兩次。

　　(八)考核考察。對體檢合格者進行考核考察，如果出現(xiàn)考核考察不合格的，則按綜合成績從高分到低分依次替補，綜合成績相同時按筆試成績從高分到低分依次確定考核考察名單，替補只進行一次。

　　(九)公示。招聘領導小組根據(jù)考核考察情況，研究確定擬聘人員名單，并公示七個工作日。擬聘人員報市人力資源和社會保障局備案。

　　(十)聘用。公 示無異議的擬聘用人員，經縣人社局報市人社局備案后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經主管部門審核報縣人社局批準并辦理聘用手續(xù)。實行編內聘用。試用期一年，試用期滿，經考核合格者，辦理正式聘用和轉正定級手續(xù);不合格者，取消聘用資格。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　招聘過程由縣紀委監(jiān)察局全程參與監(jiān)督，確保公平、公開、公正。凡違反招聘工作相關紀律的行為，依國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定處理。舉報投訴電話：0735-6266258(縣紀委)

　　附件：2012年臨武縣公開招聘事業(yè)單位工作人員信息表

　　臨武縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

　　二O一二年八月二十二日

　　附件：2012年臨武縣事業(yè)單位公開招聘工作人員信息表

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