2012-09-06 09:54:38 公務員考試網 文章來源:互聯(lián)網
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重慶旅游營銷中心(以下簡稱“營銷中心”)系重慶市旅游局下屬企業(yè),主要負責包裝策劃旅游產品、策劃實施旅游營銷活動,實施旅游獎勵、建立和拓展旅游產品國際與國內的銷售渠道、提高旅游公共服務水平、推動重慶旅游的持續(xù)與快速增長。為聚集更多優(yōu)秀人才拓展境內外旅游市場,著力打造優(yōu)秀營銷管理團隊,“營銷中心”現(xiàn)面向全國公開招聘工作人員。
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞膿袢藰藴,貫徹公開、公平、公正的原則。采取筆試、面試與綜合考察相結合的方式進行,擇優(yōu)選聘。
二、招聘職位及人數(shù)
本次公開招聘人員15名(詳見《公開招聘工作人員職位一覽表》)。
三、招聘范圍和對象
面向全國招聘,凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。正在接受紀律審查以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員不屬于招聘范圍。
四、應聘人員的基本條件
(一)遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),工作嚴謹認真,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
(二)熟悉國家宏觀經濟政策、旅游經濟發(fā)展政策、現(xiàn)代市場營銷及旅行社運作方式,熟悉運用電腦,具備履行崗位職責所必需具備的專業(yè)知識,具有較強的改革創(chuàng)新能力和市場應變能力。
(三)具有履行崗位職責的實踐工作經驗。
(四)為人正直熱情,工作細致,誠實穩(wěn)重,具有很強的服務意識和團隊合作精神。
(五)具有本科以上學歷,特別優(yōu)秀者可放寬到大學?茖W歷。
(六)身體健康,年齡在25歲以上,40歲以下,特別優(yōu)秀者可放寬至45歲。
(七)符合崗位所需要的其他條件。
五、招聘程序
招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、決定聘用的程序進行。每個職位按綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低次序,確定招聘人員。若總成績出現(xiàn)并列,按筆試成績從高到低的順序確定(若筆試成績也相同,則并列進入體檢,體檢合格后進行差額考察)。
(一)報名
1.報名時間:2012年9月10日至11日。
2.報名地點:重慶市渝中區(qū)民生路283號重慶賓館商務大廈16樓D樓。
3.報名方式:應聘者下載附件《重慶旅游營銷中心公開招聘人員報名表》,填寫好后,須由本人攜帶身份證、畢業(yè)證書原件和復印件、兩張近期正面免冠彩色照片(一寸)和相關資質證件到報名地點報名。
4.報名要求:每個應聘者只能報考一個崗位。
(二)資格審查
“營銷中心”根據(jù)報名人員的信息,對照報考資格條件和職位要求進行資格審查,對合格者發(fā)放準考證。
(三)領取準考證
“營銷中心”通知資格審查合格的報名人員領取準考證,未在規(guī)定時間內領取準考證的,取消其考試資格。
(四)筆試
筆試總分為100分,主要測試內容為:基礎知識、政策理論水平、調查研究能力、文字表達能力、專業(yè)知識能力等。
報考人員按準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時,必須攜帶本人準考證和身份證。
(五)面試
筆試合格人員由“營銷中心”通知參加面試,面試總分為100分,面試人員面試時須攜帶準考證、身份證,在規(guī)定時間和地點參加面試。
(六)體檢和考察
考試成績將在重慶旅游網政務版公布并通知成績合格的考生?忌拥酵ㄖ笞孕械絽^(qū)(縣)級以上醫(yī)院進行全面的健康體檢,并將體檢報告交“營銷中心”,合格者與“營銷中心”簽訂聘用合同。
六、聘用及薪酬
(一)經考試合格并同意由“營銷中心”統(tǒng)一調配工作的聘用人員,與“營銷中心”簽訂“勞動合同”,完善聘用手續(xù)。
(二)“營銷中心”根據(jù)考察情況安排、調配聘用人員工作職位,不受所報考職位限制。
(三)工資總額=崗位工資+薪級工資+績效工資+獎勵工資。其中崗位工資+薪級工資+績效工資參照事業(yè)單位管理人員標準,部長、副部長、高級職員、普通職員分別套用七級崗、八級崗、九級崗、十級崗的工資標準。獎勵工資按照個人超額完成任務的實績另行發(fā)放。
“五險一金”按國家有關政策規(guī)定繳納。
(四)按照有關規(guī)定,對聘用人員實行任職試用,試用期為三個月,其報酬按月工資標準的80%計發(fā)。試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消聘用資格。
本簡章由“營銷中心”負責解釋。
聯(lián)系人:陳小姐
聯(lián)系電話:023-63525229
地址:重慶市渝中區(qū)民生路283號重賓商務大廈16樓D座
二〇一二年九月四日
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