2012北京下半年公務(wù)員招錄遇冷 百余職無(wú)人報(bào)

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　　北京市2012年下半年公務(wù)員(微博)招錄將出現(xiàn)“冷清”場(chǎng)面，百余職位無(wú)人問(wèn)津，總考錄比為2.5:1,不少崗位尚不能滿足面試比例1:5或1:3的要求。據(jù)北京市人事考試中心日前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至2012年下半年公務(wù)員調(diào)劑報(bào)名結(jié)束當(dāng)天下午16時(shí)，共有3807人成功報(bào)名爭(zhēng)奪1500余個(gè)職位。其中，北京市臺(tái)辦的競(jìng)爭(zhēng)最為激烈，只招1人卻吸引了41人報(bào)名。與此同時(shí)，也有100余個(gè)職位無(wú)人問(wèn)津，還有不少職位的報(bào)名者也就1個(gè)人，根本達(dá)不到面試比例應(yīng)為1:5或1:3的要求。

　　對(duì)此種情況，招生公告中明確表示，對(duì)未達(dá)到規(guī)定的面試比例，可組織進(jìn)入該職位面試的現(xiàn)有考生進(jìn)行面試，面試成績(jī)不低于當(dāng)天本考官組面試的所有考生平均分時(shí)，應(yīng)按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定體檢和考察人選;如均低于當(dāng)天本考官組面試的所有考生平均分，則該職位取消錄用。

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