2012-09-13 08:59:45 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:互聯(lián)網(wǎng)
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根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,我公司決定面向社會(huì)公開招聘相關(guān)人才。有關(guān)事項(xiàng)如下:
一、招聘計(jì)劃
擬招聘黨政辦文秘人員1名,財(cái)會(huì)人員1名,項(xiàng)目投資管理人員1名,資產(chǎn)管理人員1名(見貴州烏蒙山發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表)。
二、招聘條件
(一)具有專科及以上學(xué)歷,戶籍不限,年齡在40周歲以下(1972年10月1日以后出生)。
(二)思想素質(zhì)好,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心、身體健康,無違紀(jì)違法行為。
(三)性格開朗、思維清晰、反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力和分析能力。
(四)具有相應(yīng)工作經(jīng)歷2年以上,能熟練掌握和使用各種辦公軟件和現(xiàn)代辦公設(shè)備。
三、報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)公布信息。2012年9月10日,分別在中國涼都六盤水網(wǎng)站(http://www.gzlps.gov.cn)和六盤水日?qǐng)?bào)公布招考簡章或公告。
(二)報(bào)名時(shí)間:2012年9月17日至9月20日17:00分止(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:8:30—11:30;14:00—17:00)。
(三)報(bào)名地點(diǎn):貴州烏蒙山發(fā)展有限公司(貴州水城水泥有限公司)黨政辦辦公室。聯(lián)系電話:0858-8745212;網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱:dvb125@126.com。
(四)報(bào)名要求:應(yīng)聘人員須提供以下報(bào)名材料:身份證原件、復(fù)印件各1份;學(xué)歷證明(畢業(yè)證、學(xué)位證)原件、復(fù)印件各1份;近期同底版一寸免冠彩色照片5 張;可以證明個(gè)人能力的相關(guān)材料(發(fā)表的論文、科技成果、校級(jí)以上證書等)原件、復(fù)印件各1份;報(bào)名表1份。網(wǎng)上報(bào)名者需將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證明及其他相關(guān)證明材料等通過帶電子掃描圖片(整體附件不得大于20M)形式發(fā)送電子郵件至網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱,所需原件、復(fù)印件在面試時(shí)提供。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
若遇招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足3人時(shí),則由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組先行面試,面試成績80分以上者安排筆試。筆試成績合格(60分)者,則進(jìn)入體檢程序。
四、資格審查
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé),如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格。已報(bào)名考生需在2周內(nèi)手機(jī)24小時(shí)處于開機(jī)狀態(tài),隨時(shí)等待通知,如因個(gè)人通訊問題無法取得聯(lián)系,則視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作全過程。根據(jù)提交的報(bào)名材料,確定符合條件的人員參加筆試。經(jīng)審查核準(zhǔn),不具備報(bào)考條件或弄虛作假的,取消其報(bào)考資格。
五、考試內(nèi)容和方法
(一)筆試:統(tǒng)一組織筆試,實(shí)行百分制,筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。文秘人員專業(yè)考試科目為公文寫作,財(cái)會(huì)人員專業(yè)知識(shí)為會(huì)計(jì)知識(shí),項(xiàng)目投資和資產(chǎn)管理人員《專業(yè)知識(shí)》考試科目為《申論》。
筆試時(shí)間:2012年9月24日:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》上午9:00—11:30;《專業(yè)知識(shí)》下午14:30——17:00。
筆試成績?cè)谫F州烏蒙山發(fā)展有限公司事務(wù)公開欄公布,并電話通知參加面試人員,專業(yè)知識(shí)考試得分低于60分者取消參試資格。
(二)面試:9月25日9時(shí),在公司辦公樓四樓407室統(tǒng)一組織面試,專業(yè)知識(shí)考試得分達(dá)到60分者,從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員,專業(yè)知識(shí)考試得分達(dá)到60分以上人數(shù)較少時(shí),可減少進(jìn)入面試人數(shù)。面試采取當(dāng)場(chǎng)提問方式,實(shí)行百分制。依據(jù)抽簽結(jié)果進(jìn)行面試。根據(jù)筆試和面試成績確定總成績(筆試成績占60%、面試成績占40%),由高分到低分按照1:1比例確定體檢人選。體檢人選在中國涼都六盤水網(wǎng)站(http://www.gzlps.gov.cn)和貴州烏蒙山發(fā)展有限公司事務(wù)公開欄公布,并進(jìn)行電話通知。
六、體檢、聘用、待遇
(一)考試成績揭曉后,分別按招考崗位從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢人選。如出現(xiàn)末位入圍人選綜合成績總分相同者,則以筆試成績的得分高低判定,確定體檢入圍人選。體檢參照?qǐng)?zhí)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
(二)聘用:考試、面試、體檢、考核合格的擬聘用人員,經(jīng)7個(gè)工作日公示(在六盤水市人民政府網(wǎng)站和貴州烏蒙山發(fā)展有限公司事務(wù)公開欄公示)無異議的,雙方按規(guī)定簽訂臨時(shí)用工合同,試用期三個(gè)月,試用期滿,經(jīng)考核合格后,簽訂固定期限勞動(dòng)合同,辦理相關(guān)入職手續(xù)。
(三)待遇:聘用人員試用期每人每月按1500元發(fā)放工資。試用期后正式錄用,按公司相關(guān)規(guī)定,享有與其他職工同等的經(jīng)濟(jì)和政治待遇。公司可根據(jù)工作需要對(duì)聘用人員工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則,接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反公開招考紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開招考紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。本方案未盡事宜,由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定或按公司相關(guān)規(guī)定處理。
附件:1、招聘工作人員報(bào)名表
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