山東日照36名事業(yè)單位擬聘人員多為“85后”

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　　經(jīng)過近兩個月的時間，日照市2012年事業(yè)單位招聘工作已臨近尾聲。近日，日照市人力資源與社會保障局發(fā)布了本次公開招聘的專業(yè)技術(shù)及管理崗位工作人員擬聘用人員名單。在36名擬聘用人員中，有大半是“85后”，招聘人員趨向年輕化。

　　記者在擬聘用人員名單中發(fā)現(xiàn)，“85后”共有19人，儼然成了主力軍，其中最小的一名為山東理工大學交通運輸專業(yè)的1990年女孩谷曉彤。今年剛畢業(yè)的谷曉彤報考了日照疏港路治超檢測站交通規(guī)劃建設(shè)一職，這名初生牛犢不怕虎的“90后”女孩一路過關(guān)斬將，最終贏得了認可。和谷曉彤一樣，作為應(yīng)屆畢業(yè)生被擬聘用的考生共有6人，其中大部分是報考廣電的碩士研究生。

　　據(jù)了解，今年7月份日照市人力資源與社會保障局在發(fā)布2012年事業(yè)單位招聘簡章中曾規(guī)定，報考人員擁有普通高校本科學歷的，年齡應(yīng)不超過30周歲（1982年7月1日以后出生）,碩士研究生不超過35周歲（1977年7月1日以后出生）；而高層次人才則不能超過45周歲（1967年7月1日以后出生）。

　　盡管對碩士研究生年齡已經(jīng)放寬到35歲，但是在36名擬聘用人員中，只有兩名是“70后”，大部分擬聘用的碩士研究生都是“80后”。日照市人力資源與社會保障局的工作人員告訴記者，由于年輕人學習能力強、思維活躍，所以在公務(wù)員、事業(yè)單位的招聘中具有一定優(yōu)勢，同時各單位吸收這些新鮮年輕的血液也非常有助于開展新工作，因此招聘人員年輕化是必然趨勢。

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