2012年浙江財經(jīng)學院高層次人才引進招考公告

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　　浙江人事考試網(wǎng)最新消息：浙江財經(jīng)學院2012年度將專任教師崗位列入特殊、緊缺專業(yè)技術崗位目錄，面向社會公開招聘�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　浙 江財經(jīng)學院地處浙江省杭州市，是一所以經(jīng)濟、管理學科為主體，經(jīng)、管、文、法、理、工多學科協(xié)調發(fā)展，教學嚴謹、管理規(guī)范、學風良好、辦學特色明顯、教育競爭力較強、具有35年辦學歷史的省屬財經(jīng)院校。學�，F(xiàn)設11個學科性二級學院、37個本科專業(yè)，全日制在校研究生、本科生及留學生23000余人；現(xiàn)有 教職工1300余人,其中專任教師800余人，高級職稱教師400余人，正高職稱教師120余人，近80%的教師具有博士、碩士學位；擁有7個省級重點學 科、16個碩士學位點；建有8個實驗教學中心、 29個學科專業(yè)基礎實驗室，圖書館建筑面積6.05萬平方米，紙質藏書180余萬冊；與國外47所高校建立了國際學術交流和校際協(xié)作關系。

　　二、招聘計劃

　　2012年度我校擬面向社會公開招聘專任教師。具體招聘人數(shù)及相關招聘條件詳見《浙江財經(jīng)學院2012年專任教師招聘計劃表》（附件1）。

　　應聘人員除應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，應聘人員年齡原則上要求在45周歲以下。

　　三、招聘程序和辦法

　　（一）信息發(fā)布平臺

　　1、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；

　　2、浙江財經(jīng)學院網(wǎng)站（“人才需求”欄目）。

　　其中，浙江財經(jīng)學院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關信息的唯一平臺。

　�。ǘ�）報名和資格審查

　　本招聘計劃2012年全年實施，招滿為止。自公告發(fā)布之日起至少10個工作日后，由各用人部門根據(jù)報名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。

　　1、 報名。應聘學科帶頭人者填寫《浙江財經(jīng)學院學科帶頭人應聘表》（見附件2），應聘學科方向帶頭人者填寫《浙江財經(jīng)學院學科方向帶頭人應聘表》（見附件 3），其他應聘者填寫《浙江財經(jīng)學院骨干教學科研崗位應聘表》（見附件4），同時附招聘崗位所需報名條件相應資料，并發(fā)送電子郵件至各用人部門郵箱（郵件主題請注明應聘XX崗位和編號），各用人部門聯(lián)系方式見《浙江財經(jīng)學院2012年專任教師招聘計劃表》（附件1）。

　　2、應聘需提供的材料

　�。�1）個人簡歷（包括自高中開始至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學科研經(jīng)歷和獲獎情況）；

　�。�2）應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他應聘人員提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件。留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》（如暫未取得，報名時可以我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》復印件替代）；

　�。�3）近五年內代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎及被SCI、EI、SSCI等收錄和引用證明文件或復印件；

　�。�4）身份證復印件、戶籍證明或戶口本復印件。

　　3、資格審查。由學院（部）進行資格審查，確定參加考試人員。

　�。ㄈ�）考試、考核

　　采用面試方式進行，主要為試講或專題報告。

　　面試結束后，按相應崗位招聘人數(shù)1：1比例確定考核入圍人選。

　　考核著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。

　�。ㄋ模�體檢

　　我校對應聘人員要求在指定醫(yī)院按浙江省申請教師資格人員標準進行體檢。

　�。ㄎ澹┕�示

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7天。

　　公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

　　四、聘用待遇

　　全職引進待遇

　　柔性引進待遇

　　學校以合作研究、帶項目進校、定期講學、編外聘用等靈活方式柔性引進國內、外知名高校、科研院所一般應擔任相當于副教授以上職務的專家學者，提供每月2-5萬元工作補貼和一定的住房與交通費補貼、科研配套經(jīng)費，積極推薦申報浙江省海外引才“千人計劃”、“海鷗計劃”。

　　注：

　　人才引進要求和待遇詳見《浙江財經(jīng)學院高層次人才引進規(guī)定》（2011版）（人才需求欄目），引進人才具體待遇一人一議，以雙方約定為準。高層次人才引進規(guī)定》（2011版）（人才需求欄目），引進人才具體待遇一人一議，以雙方約定為準。

　　五、相關事項說明

　　1、應聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或浙江財經(jīng)學院人事處反映，以便及時糾正。

　　2、應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

　　3、應聘者如系留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系地址：杭州市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)學源路18號，浙江財經(jīng)學院人事處

　　郵編：310018

　　聯(lián)系人：蔣老師

　　電話：0571-87557035

　　E-mail：rcyj@zufe.edu.cn

　　附件：

　　1.浙江財經(jīng)學院2012年專任教師招聘計劃表

　　2.浙江財經(jīng)學院學科帶頭人應聘表

　　3.浙江財經(jīng)學院學科方向帶頭人應聘表

　　4.浙江財經(jīng)學院教學科研骨干崗位應聘表

　　浙江財經(jīng)學院 

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