2012安徽蕪湖弋江區(qū)澛港社區(qū)招聘8人公告

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　　為提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和水平，我區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者8名。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘職位

　　澛港街道社區(qū)工作者8人(其中：男性4人、女性4人)。

　　三、應(yīng)聘條件

　　1、年齡： 23-40周歲之間(1972年1月1日-198.9年12月31日之間出生);

　　2、大專以上學(xué)歷;

　　3、本市常住戶口(不含四縣);

　　4、遵紀(jì)守法、身體健康、愛崗敬業(yè)。

　　四、招聘程序及辦法

　　招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。為加強(qiáng)監(jiān)督，體現(xiàn)公平、公正原則，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程參與監(jiān)督。具體程序及辦法如下：

　　1、公告

　　2012年9月14日在《大江晚報(bào)》上公告，并在弋江區(qū)政府網(wǎng)站公告欄上公布招聘方案。

　　2、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2012年9月17-18日，上午08:00-12:00，下午15:00-18:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：弋江區(qū)人社局社保大廳(中南建材城3號(hào)樓二樓)。

　　報(bào)名者須攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證等原件和復(fù)印件，近期同底一吋免冠照片2張。

　　報(bào)名初審合格者，填報(bào)名表;交考試費(fèi)90元(其中：筆試費(fèi)45 元，計(jì)算機(jī)操作考試費(fèi)45元)。

　　報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘職位數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考。不足開考比例的，相應(yīng)減少招聘職位數(shù)。

　　考生于2012年9月20日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00，攜帶本人身份證和報(bào)名時(shí)開的考試收款收據(jù)單，到區(qū)人才交流服務(wù)中心(中南建材城3號(hào)樓二樓)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　3、考試

　�、殴P試時(shí)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(滿分100分)。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、資料分析等。

　�、朴�(jì)算機(jī)操作考試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。

　　計(jì)算機(jī)操作考試內(nèi)容為文字錄入、文字處理以及電子表格。

　　筆試和計(jì)算機(jī)操作考試結(jié)束后，按筆試和計(jì)算機(jī)操作考試成績的40%和20%合成成績，并按招聘職位數(shù)1:3的比例以合成成績從高分到低分排序確定進(jìn)入面試人員。

　　筆試成績、計(jì)算機(jī)操作考試成績以及參加面試人員的名單均在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。參加面試的人員攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，到中南建材城3號(hào)樓區(qū)人才交流服務(wù)中心報(bào)到，每人交面試費(fèi)80元。

　　⑶面試時(shí)間、地點(diǎn)于面試交費(fèi)時(shí)通知，面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。

　　面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績、計(jì)算機(jī)操作成績和面試成績按4:2:4的比例計(jì)算總成績。

　　根據(jù)招聘職位數(shù)按1:1比例以總成績高分到低分排序確定參加體檢人員(考試總成績相同者確定筆試成績高的進(jìn)入體檢)�？偝煽兗绑w檢人員名單均在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

　　4、體檢

　　體檢人員由區(qū)人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一組織到指定縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。凡有傳染病、心臟病及其他慢性、嚴(yán)重疾病的人員取消聘用資格，同時(shí)按考試總成績依次取下一名參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)自理。

　　5、考核

　　考核工作由用人單位組織。政審內(nèi)容主要了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等�？己藢�(duì)象有違法違紀(jì)劣跡或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，經(jīng)查證屬實(shí)一律取消聘用資格。

　　6、公示

　　對(duì)經(jīng)過考試、體檢、考核合格的初定人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　五、聘用人員的管理及待遇

　　用人單位與所聘人員簽訂聘用合同，一年一聘，首次聘用含一個(gè)月試用期。試用期結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況由用人單位進(jìn)行綜合考核，決定續(xù)聘或解聘。工資待遇1650元/月，試用期工資為正式聘用工資的80%。聘用期間辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。聘用滿2年后辦理住房公積金。

　　六、此方案由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋 。

　　弋江區(qū)人才交流服務(wù)中心

　　二○一二年九月十四日

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