2012-09-19 11:30:31 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:互聯(lián)網(wǎng)
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曾經(jīng)是職場上的“香餑餑”,甚至最激烈的達到了平均9個報名者競爭1個崗位。然而,2年過后,層層考核才上崗的大學(xué)生社工卻陷入了頻頻跳槽的尷尬。
“2009年,根據(jù)全市的招聘,我們江東街道來了12名大學(xué)生社工,如今兩年過去了,只剩下3名大學(xué)生社工。”在昨天舉行的鼓樓區(qū)全國、省市區(qū)四級代表視察活動上,鼓樓區(qū)江東街道長陽花園社區(qū)公共事務(wù)工作站副站長任麗麗呼吁,能不能提高大學(xué)生社工的福利,幫助社區(qū)留住他們。 數(shù)據(jù):12名社工走了9個人
2009年,南京市首次大規(guī)模面向普通高校畢業(yè)生公開招聘900名社區(qū)工作者,共有10789名大學(xué)生報名。其中鼓樓區(qū)和玄武區(qū),甚至達到平均9個報名者競爭1個社工崗位的火爆場景。
然后,2年之后,層層考核才上崗的大學(xué)生社工卻沒有實現(xiàn)當(dāng)初招聘時對崗位設(shè)置的初衷,反而陷入了頻頻跳槽的尷尬。以鼓樓區(qū)江東街道為例,2009年根據(jù)全市的招聘,江東街道共來了12名大學(xué)生社工,如今兩年過去了,只剩下3名大學(xué)生社工。
“這9人的去向我們也做了個統(tǒng)計,7個人考上了公務(wù)員,2個人到了外地轉(zhuǎn)行了。”鼓樓區(qū)江東街道長陽花園社區(qū)公共事務(wù)工作站副站長任麗麗說,“好幾個人都是進來了之后就開始著手準(zhǔn)備公務(wù)員考試,考了幾次之后終于考上了,立刻就離開了這個崗位。”
金陵晚報記者從鼓樓區(qū)民政局了解到,鼓樓區(qū)2009年共招聘100名大學(xué)生社工,現(xiàn)在只有45個人留下來。 調(diào)查:平均月收入在2500元
千辛萬苦,通過層層考核才能獲得的大學(xué)生社工崗位,為什么卻遭遇“棄崗”的尷尬。這些大學(xué)生社工是不是有話要說金陵晚報記者進行了一番調(diào)查。
仇漪鴻是江東街道的一名大學(xué)生社工,也是2009年應(yīng)聘至鼓樓區(qū)江東街道,如今剩下的三名大學(xué)生社工中的一名。“外地大學(xué)生都走了,生活成本實在是太高,大學(xué)生社工想要干下去壓力太大。”仇漪鴻坦言。
工資待遇低是不少大學(xué)生社工離開這個崗位的主要原因。鼓樓區(qū)民政局的調(diào)查顯示,區(qū)內(nèi)大學(xué)生社工平均月收入在2500元左右。房租、水電費、出行以及其他種種開銷盤算下來,可以留下的積蓄非常的少,而作為應(yīng)屆大學(xué)生他們還要面臨著買房、結(jié)婚等生活壓力,這些都成為他們衡量自己未來出路的重要因素。
“工作壓力也很大了,作為社區(qū)的基層工作者,大學(xué)生社工承擔(dān)著大量繁雜的社區(qū)工作。”仇漪鴻說,自己的崗位是“綜合治理”,說白了就是社區(qū)的治安工作,今年自己懷孕了,但是由于工作任務(wù)重、壓力大,一直工作到分娩的前一天才休假。仇漪鴻“比如人口普查,我們常常是要忙到半夜,周末還要來值一天班。”
而對于未來自己的工作規(guī)劃,仇漪鴻也坦言,現(xiàn)在是順其自然,如果以后還是沒有改變,自己肯定也會考慮其他的出路。 建議:增加公務(wù)員定向招考機會
鼓樓區(qū)民政局副局長李秀文認為,造成大學(xué)生社區(qū)頻繁流失的原因主要是因為,職業(yè)發(fā)展前景不樂觀;待遇和設(shè)想的期望落差大;另外,一部分人從校門走出后,短時間內(nèi)缺乏經(jīng)驗,再加上社區(qū)工作壓力大,在無法適應(yīng)的情況下他們只能另謀職業(yè)。
李秀文表示,解決這種“流失”的尷尬需要多方面著手。為他們設(shè)置好的職業(yè)發(fā)展前景,如在公務(wù)員中增加定向招考的機會,讓優(yōu)秀的大學(xué)生可以報考更理想的職位,從而形成一種競爭機制。在待遇方面也要提供留人的環(huán)境,目前社區(qū)的實際月收入只有2500元,部分外地大學(xué)生每月收入基本沒有節(jié)余,“他們的收入應(yīng)該跟績效掛鉤,優(yōu)秀的社工,其收入甚至可以和公務(wù)員持平,而全市社區(qū)的工資平均收入應(yīng)達到全市平均工資水平。”
李秀文說,從街道、社區(qū)而言,應(yīng)該努力營造感情留人的環(huán)境,給他們施展才華的空間,多指導(dǎo),讓他們獨當(dāng)一面,搭建信息交流的平臺,積極幫他們解決生活困難,一些街道可以給予住房補貼,讓他們安心社區(qū)工作。
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