2012年山東青島公開選拔年輕干部公告

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　　為進一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化干部隊伍結構，促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，經研究決定，公開選拔一批年輕干部。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選拔數(shù)量、報名范圍及資格條件

　　(一)選拔數(shù)量

　　此次共公開選拔年輕干部100名，其中：青島市副局級領導干部人選20名，正處級領導干部人選30名，副處級領導干部人選50名。

　　根據(jù)報名情況，按照有關比例規(guī)定，可適當調整選拔數(shù)量。

　　(二)報名范圍

　　青島市及各區(qū)市黨政群機關、事業(yè)單位，青島市直屬企業(yè)，中央和省駐青黨政機關、事業(yè)單位符合條件的人員。

　　(三)資格條件

　　報名人員應符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，具有全日制大學本科以上學歷和學士以上學位，身體健康，并符合相應職位的任職資格條件。

　　1、副局級領導干部人選：40周歲以下(1971年9月1日以后出生)，擔任黨政群機關、事業(yè)單位正處級職務一年以上或副處級職務四年以上;擔任市直企業(yè)中層正職或所屬一級企業(yè)班子正職一年以上，市直企業(yè)中層副職或所屬一級企業(yè)班子副職四年以上;正高級職稱聘期一年以上或副高級職稱聘期四年以上。

　　2、正處級領導干部人選：35周歲以下(1976年9月1日以后出生)，擔任黨政群機關、事業(yè)單位副處級職務一年以上或正科級職務四年以上;擔任市直企業(yè)中層副職或所屬一級企業(yè)班子副職一年以上;副高級職稱聘期二年以上;全日制博士研究生畢業(yè)且取得博士學位、工作五年以上。

　　3、副處級領導干部人選：32周歲以下(1979年9月1日以后出生)，擔任黨政群機關、事業(yè)單位正科級職務一年以上或副科級職務四年以上;中級職稱聘期三年以上;全日制博士研究生畢業(yè)且取得博士學位、工作兩年以上;全日制碩士研究生畢業(yè)且取得碩士學位、工作五年以上。

　　任職時間計算截至2012年9月1日。

　　有下列情況之一者，不得報考：受過司法機關刑事處罰的;處于黨紀、政紀處分規(guī)定的提拔使用限制期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;2009年以來年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)情況的;其他不宜報考的。

　　二、方法步驟

　　(一)組織報名

　　本次公開選拔，采取個人報名、單位初審、集體研究、統(tǒng)一報名的方式進行。原則上由單位黨委(黨組)統(tǒng)一組織報名，市公開選拔工作辦公室(以下簡稱“市公選辦”)不受理個人報名。

　　在個人報名的基礎上，各單位對照資格條件進行初審，并經黨委(黨組)集體研究確定報名人員，填寫有關材料，報送市公選辦。

　　(二)資格審查

　　市公選辦按照規(guī)定的資格條件，對報名人員逐一進行審查。經審查符合條件的，由各單位組織人事部門領取筆試準考證，提供給報考者本人。

　　資格審查貫穿選拔工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消資格，并追究相關人員責任。

　　(三)筆試

　　筆試重點測試理論知識水平和分析、解決實際問題的能力，采取集中閉卷考試的形式進行。

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