2012-09-24 09:13:59 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:互聯(lián)網(wǎng)
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按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,大連市民政局黨委研究決定,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
市民政局直屬全額撥款事業(yè)單位本次公開招聘工作人員崗位50個(gè)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;
5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6、具有崗位所需要的其它條件。
(二)崗位條件
具體崗位所需條件詳見《2012年大連市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》中所列的條件。
(三)有下列情形之一的不得應(yīng)聘
受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;已取得招聘崗位所需學(xué)歷但仍全日制在讀的人員;法律法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
(一)制定公開招聘方案,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。
(二)向社會(huì)公開發(fā)布崗位招聘信息。
(三)應(yīng)聘人員報(bào)名。應(yīng)聘人員先進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,然后按要求進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名,領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(四)涉外收養(yǎng)崗位、特殊教師崗位以及以計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)類專業(yè)報(bào)考崗位的人員進(jìn)行實(shí)務(wù)考試。
(五)組織筆試,公布應(yīng)聘人員筆試成績,確定進(jìn)入面試人選。
(六)資格審查。
(七)對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,公布面試成績,確定擬考核人選。
(八)對面試合格人員進(jìn)行考核。
(九)對考核合格人員進(jìn)行體檢。
(十)市民政局黨委研究確定擬錄用人員名單。
(十一)公示。
(十二)將擬錄用人員名單報(bào)市人社局備案,按照相關(guān)規(guī)定,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
四、信息發(fā)布
(一)市民政局公開招聘工作人員實(shí)施方案經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)招聘信息通過大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.dl12333.gov.cn)、大連人才網(wǎng)(http://www.dl-rc.com)、大連市民政局網(wǎng)站(http://mzj.dl.gov.cn)、遼寧省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.lnrsks.com/)和相關(guān)媒體等途徑公開發(fā)布。
五、組織報(bào)名
(一)報(bào)名方式:
采取先網(wǎng)上報(bào)名,再現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間:
1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間2012年9月23日9:00至25日24:00;
2、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間2012年9月28日、29日、30日(每日上午9:00-12:00、下午13:00-17:00)。
(三)報(bào)名程序:
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸大連市民政局網(wǎng)站(http://minzh.dl.gov.cn),進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按照規(guī)定流程和要求填寫報(bào)名信息,上傳本人近期免冠2寸單色背景彩色證件照(*.jpg格式,大小不得超過20K)。報(bào)名成功后,須打印《報(bào)名登記表》(一式兩份)。
2、現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員持下載打印的《報(bào)名登記表》(一式兩份),攜帶本人《居民身份證》、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件和復(fù)印件,近期小2寸免冠彩色照片4張,以及報(bào)考崗位規(guī)定的其他要件,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名,并交納50元考務(wù)費(fèi),按規(guī)定領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。
報(bào)考涉外收養(yǎng)崗位、特殊教師崗位以及以計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)類專業(yè)報(bào)考崗位的人員,同時(shí)領(lǐng)取《實(shí)務(wù)考試通知單》。
(四)現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)為大連市圖書館(地址:大連市西崗區(qū)長白街7號,乘坐4、12、29、40、407、506、541、702路到白云山站下車,西行150米)。
(五)報(bào)名要求:
1、報(bào)名實(shí)行誠信承諾制,考生報(bào)名時(shí),要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的,一經(jīng)查實(shí),一律取消報(bào)考人員考試資格或聘用資格。
2、應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)考同一崗位的要形成1:3競爭比例,當(dāng)同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)沒有達(dá)到1:3競爭比例時(shí),取消該崗位的招聘計(jì)劃或按比例縮減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)量,并通知已報(bào)名者進(jìn)行崗位調(diào)整,不同意調(diào)整或不能調(diào)整的將取消其報(bào)名資格,退還考務(wù)費(fèi)。
六、實(shí)務(wù)考試
涉外收養(yǎng)崗位、特殊教師崗位以及以計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)類專業(yè)報(bào)考的崗位,須先進(jìn)行本專業(yè)相關(guān)實(shí)務(wù)考試。報(bào)考上述崗位的人員,應(yīng)按《實(shí)務(wù)考試通知單》的要求參加考試。實(shí)務(wù)考試總成績?yōu)?00分,由市民政局委托第三方進(jìn)行。實(shí)務(wù)考試結(jié)束后,考試合格分?jǐn)?shù)線及應(yīng)聘人員的成績在大連市民政局網(wǎng)站公布。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,方有資格進(jìn)入筆試等環(huán)節(jié)。
七、組織筆試
考試分為筆試和面試,考試總成績?yōu)?00分。筆試和面試成績分別占考試總成績的40%和60%。
(一)筆試內(nèi)容:筆試科目為《綜合知識與能力測試》,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試兩部分。其中,公共基礎(chǔ)知識占30分,職業(yè)能力測試占70分。試題全部為客觀題,試卷滿分為100分。
(二)筆試方式:筆試考試以閉卷的方式進(jìn)行。
(三)筆試要求:應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試,未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。筆試時(shí)限為120分鐘,參加筆試時(shí),應(yīng)聘人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》,證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后,遲到的應(yīng)聘人員不允許進(jìn)入考場。參加筆試的應(yīng)聘人員不允許提前交卷離開考場。
(四)對筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,按照招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,依照筆試成績從高分到低分的排序,確定各崗位參加面試的人選名單。各崗位最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列,均視為擬定面試入圍人員,經(jīng)資格審查合格后確定為正式面試入圍人員。
對筆試后未達(dá)到1:3比例的崗位,該崗位報(bào)考人員筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線并通過資格審查仍可進(jìn)入面試,但面試時(shí)需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線。
(五)筆試成績及參加面試的應(yīng)聘人員名單在大連市民政局網(wǎng)站公布。
八、資格審查
市民政局組織人事處負(fù)責(zé)對擬定面試入圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為:面試入圍人員的《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》、報(bào)名登記表、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷等招聘條件,審查合格后方可參加面試。凡提供的有關(guān)證件和信息與實(shí)際不符、以及不符合本公告招聘條件的,取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格,由此產(chǎn)生的崗位空缺按合格的筆試成績依次審查遞補(bǔ)。
九、組織面試
(一)面試時(shí)間和地點(diǎn):面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(二)面試內(nèi)容:面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行,主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實(shí)際操作能力等,面試滿分為100分。
(三)面試要求:面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員參加面試時(shí),須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》,證件不全者,不得參加面試。應(yīng)聘人員應(yīng)于面試前30分鐘到場,面試開始后10分鐘內(nèi)不到場的,視為放棄面試。
十、成績計(jì)算
考試總成績滿分為100分,應(yīng)聘人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計(jì)分法計(jì)算,考試總成績=筆試成績 ×40%+面試成績×60%。依據(jù)考試總成績,從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人員?偝煽儾⒘姓,按筆試成績由高分到低分確定考核和體檢人員。成績?nèi)韵嗤模ㄟ^加試的方法確定考核和體檢人員,加試辦法另行公布。
面試成績及參加考核體檢的應(yīng)聘人員名單在大連市民政局網(wǎng)站公布。
十一、組織考核
考核工作由市民政局按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審和全面考察。因考察不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺,按照考試總成績依次遞補(bǔ)。
十二、組織體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生,不予錄用。因體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺,按照考試總成績依次遞補(bǔ)。
十三、進(jìn)行公示
考核和體檢合格的應(yīng)聘人員名單在市民政局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7日。
十四、辦理聘用
對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),訂立聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清事實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。在職應(yīng)聘人員在簽訂聘用合同時(shí),應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)(聘用)合同的相關(guān)證明。
十五、咨詢服務(wù)
招聘崗位的具體條件由大連市民政局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:(0411)84339629、84319960
網(wǎng)上報(bào)名業(yè)務(wù)咨詢電話:96100
十六、特別提示
(一)應(yīng)聘人員學(xué)歷或?qū)W位證書記載的專業(yè)應(yīng)符合各招聘崗位學(xué)歷或?qū)W位條件規(guī)定(學(xué)歷、學(xué)位的取得時(shí)間截止到2012年12月31日)。凡報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供《2012年大連市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名推薦表》(此表從市民政局網(wǎng)站下載)。
(二)各招聘崗位的人員年齡計(jì)算時(shí)間截止到2012年9月30日,年齡超出部分不足一年的視為合格。
(三)非大連市戶籍的應(yīng)聘人員,須符合大連市有關(guān)落戶政策的相關(guān)規(guī)定。
(四)報(bào)考人員在招聘期間,請留意報(bào)名網(wǎng)站,同時(shí)應(yīng)確保通訊工具暢通,以便招聘單位聯(lián)絡(luò),因所填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果,由考生自負(fù)。
(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。
十七、紀(jì)律監(jiān)督
(一)大連市民政局成立公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組成員由局領(lǐng)導(dǎo)、組織人事處、辦公室(黨委辦公室)、紀(jì)委(監(jiān)察室)、政策法規(guī)處及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事處,負(fù)責(zé)招聘工作的具體組織實(shí)施。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(大人發(fā)[2006]14號)中有關(guān)紀(jì)律與監(jiān)督規(guī)定執(zhí)行。
(三)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及各級有關(guān)部門的監(jiān)督。
(四)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對有下列情形的,按相關(guān)規(guī)定處理。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、違反規(guī)定私自聘用人員的;
6、違反本方案的其他情形的。
(五)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
(六)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(七)對在招聘過程中發(fā)生的爭議,屬于人事爭議仲裁受案范圍的,可向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
(八)招聘崗位的具體條件由大連市民政局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件:《2012年大連市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》
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