2012年江西省政法干警培養(yǎng)招錄考試成績查詢

　　為完善政法干警招錄培養(yǎng)體制，進一步加強政法干部隊伍建設，根據(jù)《2012年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作實施方案》，決定組織實施江西省2012年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點考試錄用工作。江西華圖將及時在此頁面公布成績查詢?nèi)肟�，請密切關注。

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　　2012年政法干警招錄培養(yǎng)考試成績查詢預約

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　　面試

　　1、確定面試名單。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序（末位同分時一并入闈），按以下比例確定面試人選：報考法律碩士研究生職位的，面試比例為4：1。報考其他職位的，計劃數(shù)在5人及以下時面試比例為3：1；計劃數(shù)在6人到10人之間時面試比例為2.5：1；計劃數(shù)在11人及以上時面試比例為2：1。入闈面試人數(shù)達不到上述規(guī)定比例時，相應調(diào)減錄用計劃。調(diào)減錄用計劃按照“不足調(diào)減1個計劃時不調(diào)減”的原則進行。入闈面試人員名單及各職位入闈面試人員最低分數(shù)在網(wǎng)上公布。

　　2、資格審查。入闈面試人員要在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查。資格審查的時間地點將在網(wǎng)上公布。資格審查時須提供畢業(yè)證、報名表、準考證、身份證及職位要求的有關證件，退役士兵還需提供退役證。資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本職位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序進行遞補。如出現(xiàn)無人可遞補的情況，按前款規(guī)定調(diào)減計劃。資格審查貫穿于考錄工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與報考條件或職位資格條件不符的，取消錄用資格。

　　3、面試。面試時間和有關事宜另行通知。面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況，招考計劃不再調(diào)減。當職位面試人數(shù)與招考計劃數(shù)相等時，考生面試成績須達到60分，方能進入體檢考察程序。

　　4、體能測試。報考警察職位并入闈面試的考生，在面試后進行體能測試，體能測試標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行，合格者方能按考試總成績排序進入體檢和考察。
 

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（編輯：admin）