2012年江蘇太倉市選聘進(jìn)村(社區(qū))工作人員招考公告

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　　根據(jù)省委、省政府實(shí)施“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程的部署，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員20名�，F(xiàn)就此次選聘制定如下簡章：

　　一、選聘崗位及人數(shù)

　　各鎮(zhèn)（區(qū)）村（社區(qū)）工作人員。男性12名，女性8名。

　　二、選聘條件

　　1. 年齡在28周歲以下（1984年1月1日以后出生），具有碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬到30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；

　　2. 具有太倉市戶籍的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且取得相應(yīng)學(xué)士及以上學(xué)位；

　　3.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，能吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村基層工作；

　　4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力；

　　5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　三、選聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)+現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式。報(bào)考人員須在網(wǎng)上預(yù)先遞交報(bào)名信息，系統(tǒng)接收后會(huì)自動(dòng)生成個(gè)人信息預(yù)遞交編號(hào)，報(bào)考人員憑編號(hào)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至現(xiàn)場(chǎng)資格審查點(diǎn)進(jìn)行資格審查，并辦理報(bào)名手續(xù)，逾期無效。

　　2. 報(bào)名網(wǎng)址：太倉市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tchrss.gov.cn <http://www.tchrss.gov.cn>)。

　　3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2012年10月5日9∶30-7日16∶00

　　4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2012年10月8日9：30-16：00，10月9日9：30-16：00

　　5.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2012年10月8日9：30-16：00，10月9日9：30-16：00。

　　6.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：太倉市人力資源市場(chǎng)（柳州路38號(hào)）。

　　7.完成網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員，需本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并同時(shí)提交以下材料（均需交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件）：

　�、疟救松矸葑C、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)（學(xué)位）證書、英語等級(jí)證書；

　�、圃诼毴藛T還需出具工作經(jīng)歷相關(guān)證明；

　�、瞧渌�反映綜合素質(zhì)的相關(guān)證件。

　　本人到現(xiàn)場(chǎng)確有困難的，可委托他人代為進(jìn)行，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。

　　8.資格審查通過的報(bào)考人員，交本人近期免冠一寸照片3張，辦理報(bào)名手續(xù)，繳納筆試費(fèi)100元/人�，F(xiàn)享受城鄉(xiāng)低保待遇家庭的考生，可憑民政部門發(fā)放的相關(guān)證明，經(jīng)審核確認(rèn)后減免。

　　9.為進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才服務(wù)基層和促進(jìn)特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)，報(bào)名者屬“985”工程院校畢業(yè)生的（本一分?jǐn)?shù)線以上錄取的），在筆試環(huán)節(jié)加分，加分標(biāo)準(zhǔn)為考生筆試成績的10%（以100分為上限），在面試環(huán)節(jié)加1分；現(xiàn)享受城鄉(xiāng)低保待遇家庭的報(bào)名者，在筆試環(huán)節(jié)加分，加分標(biāo)準(zhǔn)為考生筆試成績的10%（以100分為上限），在面試環(huán)節(jié)加1分。同時(shí)符合上述兩種情形的，筆試環(huán)節(jié)不累計(jì)加分。

　　10.報(bào)考人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)不足3：1比例的，將適當(dāng)核減選聘計(jì)劃。

　　(二)筆試

　　1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

　　2.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)（包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試）。不指定復(fù)習(xí)教材。

　　3.筆試時(shí)間：2012年10月14日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。

　　考生憑本人身份證于2012年10月12日（9：00-16：00）至 太倉市人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室 領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績將在太倉市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tchrss.gov.cn <http://www.tchrss.gov.cn>)公布

　�。ㄈ�）面試

　　筆試合格的人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃選聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。

　　面試時(shí)間：2012年10月27日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》）。

　　進(jìn)入面試的人員憑本人身份證和準(zhǔn)考證于2012年10月24日（9：00-16：00）至太倉市人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室領(lǐng)取《面試通知》，并繳納面試費(fèi)用100元/人。

　　面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后，以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績。

　　（四）體檢和考察

　　1.根據(jù)綜合成績，按照擬選聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同的，取面試分?jǐn)?shù)高者）。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3. 對(duì)體檢合格人員，由組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

　　4. 因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕�示

　　經(jīng)考試、體檢和考察，擬選聘到村（社區(qū)）工作的人員名單將在太倉市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tchrss.gov.cn)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7天，如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　（六）人員分配

　　由組織人事部門根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一選聘至各鎮(zhèn)（區(qū)）的村（社區(qū)）。

　　四、聘用和待遇

　　1、選聘的大學(xué)生到各鎮(zhèn)（區(qū)）的村（社區(qū)）任職，實(shí)行人員聘用制度，各鎮(zhèn)（區(qū)）與選聘的大學(xué)生雙方簽訂事業(yè)聘用合同，首次聘用期限3年（含1年試用期），由市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。試用期經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　2、選聘的大學(xué)生編制掛靠鎮(zhèn)（區(qū)）屬事業(yè)單位，在聘期內(nèi)享受事業(yè)單位工資福利待遇。

　　五、紀(jì)律

　　公開選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：53521537。

　　六、其他

　　報(bào)考者須對(duì)照本簡章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　本簡章由太倉市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。（咨詢電話：0512-53534846）

　　中 共 太 倉 市 委 組 織 部

　　太倉市人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一二年九月二十八日

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