2012-10-06 11:44:11 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:深圳人力保障網(wǎng)
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根據(jù)工作需要,深圳市技能人才公共實訓(xùn)管理服務(wù)中心(以下簡稱高訓(xùn)中心)決定面向社會人員公開招考普通雇員。根據(jù)《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實施細(xì)則》(深人規(guī)〔2009〕4號),現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招考職位及人數(shù)
本次擬招聘專業(yè)技術(shù)類普通雇員2名,具體職位參見《高訓(xùn)中心面向社會公開招考普通雇員計劃表》。
二、招考范圍
具備深圳戶籍,持有有效期內(nèi)的《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試合格證》A證,且符合本公告規(guī)定的報考條件的人員均可報考。
三、報考條件
。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
。ǘ┰敢饴男泄蛦T的義務(wù),遵紀(jì)守法,品行端正;
(三)符合報考職位所規(guī)定的資格條件;
(四)具有正常履行職位職責(zé)的身體條件;
(五)符合本公告及雇員管理辦法的有關(guān)規(guī)定。
有關(guān)要求:
。ㄒ唬⿲(yīng)考人的學(xué)歷要求:
應(yīng)聘人的最高學(xué)歷層次應(yīng)與招聘崗位要求一致,不得高于或低于崗位所要求學(xué)歷。本次招聘崗位要求為本科學(xué)歷,大專及以下學(xué)歷人員、研究生學(xué)歷人員均不接受報考。
。ǘ⿲(yīng)聘人的專業(yè)要求:
本次招聘崗位,應(yīng)聘人所學(xué)專業(yè)須與崗位要求一致。判斷專業(yè)是否一致可參考國家教育部頒布的《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》;
具有下列情況之一的人員,不予接受報名:
。ㄒ唬┥形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未做出結(jié)論的人員;
。ǘ2007年8月以來參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
。ㄈ┢渌麑俜煞ㄒ(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。
四、報名及資格初審
。ㄒ唬┎扇‖F(xiàn)場報名的方式。
報名時間:2012年10月15日(星期一),上午9:30至11:30,下午2:30至5:30。
報名地點:深圳市福強路1007號高訓(xùn)大廈1704室。
咨詢電話: 0755-82997883、82997708
(二)報名需提供材料:
1.深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考普通雇員報名表,另附近期1寸正面免冠照片3張;
2.根據(jù)職位要求,提供A類《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試合格證》;
3.身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷及學(xué)位證書驗證證明;
4.《深圳市聘用職員、雇員計劃生育情況調(diào)查表》。(在資格初審時如來不及提供的可暫不提供,但必須書面保證未違反計劃生育政策,最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時提供該表,否則取消雇用資格。)
5.職位條件要求的其他詳細(xì)證明材料(如證明工作經(jīng)歷的勞動合同)等。
上述材料中各類證件、證書核驗原件留復(fù)印件,其他材料提交原件。報考人員所提供的全部材料必須真實,如弄虛作假,取消資格。
。ㄈ﹫罂既藛T每人限報一個職位。須報考者本人到場,不可委托他人代報名。
。ㄋ模┵Y格初審與報名同時進(jìn)行,經(jīng)審查合格者現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
五、面試
面試由高訓(xùn)中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。考生憑面試通知書和身份證(兩證缺一不可)直接參加面試。
面試時間、地點:詳見面試通知書。
面試成績于面試結(jié)束后三個工作日內(nèi)公布,考生可在市人力資源和社會保障局(www.szhrss.gov.cn/)及高訓(xùn)中心門戶網(wǎng)站(www.szgxzx.com/)或向高訓(xùn)中心查詢,聯(lián)系電話:0755-82997883、82997708。
六、體檢、資格復(fù)審及考核和公示
。ㄒ唬w檢。
參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張,由高訓(xùn)中心統(tǒng)一組織到雇員招考體檢定點醫(yī)院體檢(具體地點另行通知)。體檢人員應(yīng)按時參加體檢,否則視為放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
。ǘ┵Y格復(fù)審及考核。
對于體檢合格的考生,高訓(xùn)中心將于10天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核工作。考核內(nèi)容為擬雇用人選的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考職位的相關(guān)情況。經(jīng)復(fù)審或考核不合格的,不予雇用。
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