江西南昌事業(yè)單位重啟專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　8日，記者從南昌市人保局獲悉，為了深化人事（職稱）制度改革，緩解事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘任矛盾，南昌市重啟全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，并按照新聘崗位等級(jí)及時(shí)兌現(xiàn)工資待遇。截至9月底，南昌市為578名市直事業(yè)單位新聘人員按新聘專業(yè)技術(shù)崗位兌現(xiàn)工資，其中最高晉升正高級(jí)職務(wù)人員平均每月將增加工資收入490元。

　　據(jù)了解，根據(jù)《南昌市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作實(shí)施方案》，全市各事業(yè)單位經(jīng)評(píng)審或考試取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，近三年年度考核合格并符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件，且2012年4月30日之后在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員，參加了此次相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的競(jìng)聘。

相關(guān)內(nèi)容推薦：