吉林銀行2012年10月誠(chéng)聘英才信息

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　　吉林銀行股份有限公司(BANKOFJILINCO.，LTD，簡(jiǎn)稱吉林銀行)是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的股份有限公司，成立于 2007年10月，目前在省內(nèi)9個(gè)市州和大連、沈陽(yáng)擁有10家分行、9家直屬支行，有353個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。吉林銀行成立后，按照進(jìn)入全國(guó)城商行最前列的戰(zhàn)略目標(biāo)，努力轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，走差異化、特色化發(fā)展道路，穩(wěn)步推進(jìn)跨區(qū)域發(fā)展和上市經(jīng)營(yíng)，積極實(shí)施流程銀行建設(shè)、IT發(fā)展戰(zhàn)略、員工培訓(xùn)戰(zhàn)略等“三大工程”，努力打造社區(qū)銀行品牌、小企業(yè)金融服務(wù)專營(yíng)品牌，大力發(fā)展村鎮(zhèn)銀行，參股一汽汽車金融公司，嘗試資本運(yùn)作，開展多元化經(jīng)營(yíng)。吉林銀行成立五年以來，堅(jiān)持依法合規(guī)和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)改革，不斷加大產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新力度，經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，服務(wù)明顯改善，效益顯著提升。截至2012年6月末，吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到2021.04億元，比成立時(shí)增長(zhǎng)了293%;存款規(guī)模達(dá)到1512.60億元，比成立時(shí)增長(zhǎng)了237%;各項(xiàng)貸款余額1004.16億元，比成立時(shí)增長(zhǎng)了215%;資本金也從成立之初的34.22億元，增加到70.67億元。吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力已躋身全國(guó)城市商業(yè)銀行前列，公司價(jià)值和品牌影響力大幅提升。未來，吉林銀行將按照吉林省委、省政府提出的“推動(dòng)吉林銀行跨區(qū)域發(fā)展和上市經(jīng)營(yíng)，努力進(jìn)入全國(guó)城商行最前列”的要求，圍繞打造一流股份制商業(yè)銀行的目標(biāo)，繼續(xù)堅(jiān)持“創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、管理創(chuàng)新”，把吉林銀行建設(shè)成為資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、運(yùn)營(yíng)安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、效益良好、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)的現(xiàn)代金融企業(yè)。

　　現(xiàn)根據(jù)吉林銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)和校園公開招聘。我們真誠(chéng)竭歡迎具有團(tuán)隊(duì)精神、誠(chéng)信踏實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取、追求卓越的優(yōu)秀青年加盟，在努力打造一流股份制商業(yè)銀行的宏偉愿景中，一起成長(zhǎng)，一起分享!

　　一、工作地點(diǎn)、崗位

　　長(zhǎng)春直屬支行、綜合柜員崗

　　二、招聘人數(shù)

　　若干。

　　三、招聘對(duì)象

　　2011～2013屆畢業(yè)生。

　　(一)基本條件：具有良好的思想品行;責(zé)任心較強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和開拓創(chuàng)新意識(shí);身心健康、精力充沛;無(wú)不良行為記錄。

　　(二)學(xué)校及學(xué)歷要求：全國(guó)重點(diǎn)院校及知名財(cái)經(jīng)類院校，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(三)專業(yè)要求：以金融、經(jīng)濟(jì)、管理、金融、財(cái)會(huì)類專業(yè)為主;具有體育、藝術(shù)等特長(zhǎng)的應(yīng)聘人員，條件特別優(yōu)秀的，可放寬所學(xué)專業(yè)要求。具有國(guó)家級(jí)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書和相關(guān)任職資格證書者在同等條件下優(yōu)先錄用。

　　(四)年齡要求：

　　應(yīng)屆畢業(yè)生：年齡原則上要求在23歲(1989年1月1日以后出生)以下，碩士研究生以上學(xué)歷年齡原則上要求在26歲(1986年1月1日以后出生)以下。

　　往屆畢業(yè)生具有金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的，年齡可在上述基礎(chǔ)上放寬2歲。

　　(五)其他相關(guān)要求：

　　1.往屆生需具有國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

　　2.2013年畢業(yè)生要求各科學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)�部合格，在校表現(xiàn)優(yōu)秀，畢業(yè)時(shí)需取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，并保證自2012年11月起至2013年6月，在吉林銀行實(shí)習(xí)時(shí)間不少于4個(gè)月。

　　3.院校、班級(jí)學(xué)生干部或黨員，在同等條件下優(yōu)先錄用。

　　4.符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定。

　　四、用工形式

　　勞動(dòng)合同制。錄用人員與本行簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　五、招聘程序

　　按照“應(yīng)聘報(bào)名→初選→筆試→面試→背景核查→入職培訓(xùn)→簽訂三方協(xié)議或勞動(dòng)合同→實(shí)習(xí)”等步驟進(jìn)行(筆試面試順序以我行通知為準(zhǔn))，擇優(yōu)錄用。

　　六、報(bào)名辦法

　　應(yīng)聘人員可登錄吉林銀行網(wǎng)站(www.jlbank.com.cn)點(diǎn)擊人才招聘欄下載《應(yīng)聘報(bào)名表》(請(qǐng)勿修改格式及重復(fù)投遞)，填寫完整后以“XX(姓名)”為文件名和附件名發(fā)送E—MAIL至以下郵箱：jlbank2013@163.com

　　報(bào)名截止時(shí)間：2012年10月15日

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格;

　　(二)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　(三)請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。

　　(四)本次招聘的筆試、面試等有關(guān)事宜將通過吉林銀行網(wǎng)站及應(yīng)聘者預(yù)留電話(短信形式)陸續(xù)發(fā)布，請(qǐng)注意查看。

　　招聘熱線：0431-84999202

　　附件：《應(yīng)聘報(bào)名表》

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