2012-10-10 10:03:24 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華商晨報(bào)
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在日常中,用人單位因求職者的性別、年齡、體貌,甚至婚姻狀況等為由,拒絕招用求職者的現(xiàn)象恐怕并不少見。
《遼寧省就業(yè)促進(jìn)條例》(以下簡稱《條例》),將于今年12月1日起施行。屆時(shí),如果求職者遇到上述情況,可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源社會(huì)保障部門反映。
不得以年齡、婚姻狀況等為由拒招求職者
作為一個(gè)章節(jié),“公平就業(yè)”被寫入《條例》。
其中規(guī)定,用人單位招用人員,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供就業(yè)服務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件,不得以性別、年齡、體貌、戶籍、民族、種族、宗教信仰、婚姻狀況等為由,拒絕招用能夠滿足工作需要并且具有同等工作能力的求職者。
同時(shí),在發(fā)布招聘信息、廣告或者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),不得含有限制女職工結(jié)婚、生育等內(nèi)容。除法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生部門規(guī)定的情形外,不得以傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用求職者。
對(duì)于這樣的規(guī)定,在一家大型民營企業(yè)工作的賈女士非常贊成。“現(xiàn)在生活節(jié)奏太快,多數(shù)民營企業(yè)老板也非常現(xiàn)實(shí),看你還沒結(jié)婚,就想將來你要談戀愛,會(huì)分散精力;看你還沒生孩子,就想你將來得懷孕、休產(chǎn)假,都會(huì)耽誤工作。”賈女士認(rèn)為,這樣的規(guī)定無疑對(duì)勞動(dòng)者來說是從法律層面更好的保護(hù)。
提供虛假就業(yè)信息或面臨處罰
在就業(yè)服務(wù)和管理方面,《條例》規(guī)定,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得提供虛假就業(yè)信息;為無合法證照的用人單位提供職業(yè)介紹服務(wù);偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證;扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,或者向勞動(dòng)者收取押金;為無合法身份證件的勞動(dòng)者提供就業(yè)服務(wù);為未滿十六周歲的未成年人介紹工作。
同樣被列為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得有的行為還包括:以欺詐、脅迫、暴力等方式從事職業(yè)介紹活動(dòng);介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止的職業(yè);與用人單位惡意串通損害勞動(dòng)者權(quán)益;超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營。
對(duì)于違反規(guī)定的,人力資源社會(huì)保障等有關(guān)行政部門將按照《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。
機(jī)關(guān)工勤應(yīng)優(yōu)先安排就業(yè)困難人員
對(duì)于就業(yè)困難人員,《條例》指出,縣以上人民政府及其部門可以采取政府購買、市場(chǎng)安置等措施,拓寬公益性崗位范圍,開發(fā)服務(wù)型等公益性崗位,優(yōu)先安排符合要求的就業(yè)困難人員就業(yè)。就業(yè)困難人員范圍、崗位補(bǔ)貼辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府制定。
應(yīng)當(dāng)優(yōu)先用于安置符合崗位要求的就業(yè)困難人員的崗位包括:機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工勤服務(wù)崗位;政府投資建設(shè)的公共設(shè)施管護(hù)崗位;政府及其部門組織社會(huì)公益活動(dòng)所需的崗位;政府及其部門實(shí)施社會(huì)管理需要的非執(zhí)法性質(zhì)的輔助崗位;政府及其部門開發(fā)的適合就業(yè)困難人員就業(yè)的其他崗位。
按照《條例》,對(duì)于人力資源社會(huì)保障等有關(guān)行政部門、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其工作人員,提供公共就業(yè)服務(wù)有明顯就業(yè)歧視行為或者從中營利的;截留、侵占、挪用政府補(bǔ)貼等就業(yè)專項(xiàng)資金等濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守行為,其直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員將依法受到行政處分;構(gòu)成犯罪的,將被依法追究刑事責(zé)任。
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