山西醫(yī)科大學(xué)2012年公開(kāi)招聘人員公告

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　　山西醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)建于1919年，迄今已有九十多年的辦學(xué)歷史。學(xué)�，F(xiàn)有12個(gè)二級(jí)學(xué)院，1所獨(dú)立學(xué)院，8個(gè)直屬系部，4所附屬醫(yī)院，17所非直屬附屬醫(yī)院。學(xué)校是全國(guó)首批碩士學(xué)位、學(xué)士學(xué)位授權(quán)單位，山西省首批博士學(xué)位授權(quán)單位�，F(xiàn)有4個(gè)一級(jí)學(xué)科、37個(gè)二級(jí)學(xué)科具有博士學(xué)位授予權(quán)，7個(gè)一級(jí)學(xué)科，54個(gè)二級(jí)學(xué)科具有碩士授予權(quán)，5個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，3個(gè)博士后科研流動(dòng)站，16個(gè)本科專業(yè)，5個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，5個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)�？啤Ｉ�理學(xué)是國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，細(xì)胞生理學(xué)實(shí)驗(yàn)室是省部共建教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，臨床技能實(shí)訓(xùn)中心為國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。學(xué)校校本部現(xiàn)有教職工1600余名，全日制在校生12000余名，已由初創(chuàng)時(shí)的單一學(xué)科，發(fā)展成為以醫(yī)學(xué)為主，醫(yī)、理、管、法、文多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的醫(yī)科大學(xué)，形成了以本科教育為主的多層次人才培養(yǎng)體系。因教學(xué)、科研工作需要，學(xué)�，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員，具體事宜公告如下：

　　一、公開(kāi)招聘崗位和數(shù)量

　　2012年度，省人社廳、省教育廳核批給學(xué)校的公開(kāi)招聘計(jì)劃為62個(gè)。目前，已落實(shí)博士計(jì)劃9個(gè)。本次公開(kāi)招聘崗位為53個(gè)，其中：教師崗位35個(gè)(含思想政治輔導(dǎo)員崗位5個(gè))，專業(yè)技術(shù)人員崗位11個(gè)，管理人員崗位7個(gè)。具體崗位及要求見(jiàn)附件。

　　二、應(yīng)聘人員需具備的條件

　　(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(二)所學(xué)學(xué)科、專業(yè)符合公開(kāi)招聘崗位要求;

　　(三)應(yīng)聘對(duì)象為可以辦理派遣手續(xù)的統(tǒng)招博士、碩士研究生，教師崗位應(yīng)聘者的第一學(xué)歷須為全日制大學(xué)本科，攻讀學(xué)士、碩士、博士期間，修學(xué)專業(yè)方向原則上在同一學(xué)科門類之內(nèi);

　　(四)年齡在35周歲以下。博士研究生具備下列條件之一者，年齡可放寬到37周歲：1、主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目或參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目;2、以第一作者發(fā)表有SCI、EI、SSCI收錄論文;3、有發(fā)明專利;

　　(五)具備公開(kāi)招聘崗位所需要的其他條件(見(jiàn)附件);

　　(六)身體健康。

　　三、公開(kāi)招聘的程序

　　(一)發(fā)布公開(kāi)招聘信息

　　公開(kāi)招聘信息公布時(shí)間從2012年10月8日起，到2012年10月31日止。

　　(二)應(yīng)聘人員報(bào)名

　　公開(kāi)招聘信息發(fā)布期間，應(yīng)聘人員持《山西醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書(shū)以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證明)原件、復(fù)印件，到學(xué)校人事處報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

　　聯(lián)系人：郭老師張老師

　　聯(lián)系電話：0351—4135667

　　(三)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由學(xué)校人事處會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察室、校內(nèi)各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。碩士應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例不足3:1的崗位，取消該崗位的本次招聘計(jì)劃。資格審查后，學(xué)校人事處將電話通知資格審查合格人員，并在校內(nèi)公告欄和學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(四)筆試、面試與考核

　　資格審查結(jié)束后，對(duì)符合公開(kāi)招聘條件人員進(jìn)行筆試、面試與考核。博士研究生不參加筆試，直接進(jìn)行面試。筆試、面試與考核，由學(xué)校公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，學(xué)校人事處、校內(nèi)各用人單位、筆試命題專家組和面試專家組具體落實(shí)。面試專家的構(gòu)成按省人社廳、教育廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　1、筆試

　　(1)筆試對(duì)象為碩士研究生應(yīng)聘者，符合公開(kāi)招聘條件報(bào)名人員與崗位招聘人數(shù)比例達(dá)3:1及以上方可開(kāi)考;

　　(2)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括公共知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)要求的相關(guān)知識(shí))和專業(yè)知識(shí);

　　(3)筆試具體時(shí)間、具體地點(diǎn)另行通知;

　　(4)筆試為閉卷考試;

　　(5)筆試按百分制計(jì)分，筆試合格成績(jī)不低于60分。專任教師崗位的碩士應(yīng)聘者和思想政治輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者的筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，實(shí)驗(yàn)室專業(yè)技術(shù)崗位、圖書(shū)館和檔案館專業(yè)技術(shù)崗位、衛(wèi)生科專業(yè)技術(shù)崗位、工程崗位、管理崗位應(yīng)聘者的筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%;

　　(6)“大學(xué)生村干部”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，憑省委組織部、省人社廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門提供的加分證明和省教育廳的通知，按有關(guān)規(guī)定加分;

　　(7)根據(jù)筆試成績(jī)，按3:1的比例進(jìn)入面試。比例不足3：1的崗位，取消該崗位的本次招聘計(jì)劃;

　　(8)筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　2、面試

　　(1)面試內(nèi)容根據(jù)公開(kāi)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能;

　　(2)面試分基本素質(zhì)面試、專業(yè)素質(zhì)面試和心理素質(zhì)測(cè)試;

　　(3)面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

　　(4)面試時(shí)間一般掌握在20分鐘左右;

　　(5)應(yīng)聘專任教師崗位人員，須進(jìn)行試講。試講主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)內(nèi)容把握、教學(xué)方法運(yùn)用、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書(shū)規(guī)范程度、儀表與教態(tài)等;試講內(nèi)容提前一天通知，試講時(shí)間一般掌握在30分鐘以內(nèi);

　　(6)面試(含試講)按百分制計(jì)分，面試成績(jī)不低于60分。專任教師崗位的博士應(yīng)聘者的面試成績(jī)即為綜合成績(jī);專任教師崗位的碩士應(yīng)聘者和思想政治輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者的面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%;實(shí)驗(yàn)室專業(yè)技術(shù)崗位、圖書(shū)館和檔案館專業(yè)技術(shù)崗位、衛(wèi)生科專業(yè)技術(shù)崗位、工程崗位、管理崗位應(yīng)聘者的面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%;

　　(7)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。各崗位60分以上者，根據(jù)綜合成績(jī)順序，按1:1的比例進(jìn)行考核;

　　(8)面試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　3、考核

　　(1)考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況;

　　(2)考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實(shí)等形式進(jìn)行;

　　(3)對(duì)考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格，按綜合成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。

　　4、確定擬聘人員

　　學(xué)校公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試與考核結(jié)果，按1:1的比例，提出擬聘人選，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究確定。

　　5、身體檢查

　　擬聘人員確定后，由學(xué)校組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消擬聘資格，并按照應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)和考核結(jié)果依次遞補(bǔ)。身體檢查具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　6、公示招聘結(jié)果

　　擬聘結(jié)果經(jīng)學(xué)校審定后，在省人社廳、教育廳和學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實(shí)者，取消其聘用資格。

　　7、辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員在公示期間無(wú)異議者，由學(xué)校人事處按程序辦理聘用手續(xù)。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律

　　(一)學(xué)校成立2012年公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，具體組織實(shí)施本年度的公開(kāi)招聘工作。

　　(二)學(xué)校公開(kāi)招聘將嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(三)學(xué)校公開(kāi)招聘將認(rèn)真做到最大程度的公開(kāi)，應(yīng)該公開(kāi)的事項(xiàng)，及時(shí)面向社會(huì)公開(kāi)、公布、公示;認(rèn)真做到最小程度的參與，筆試命題專家、基本素質(zhì)面試評(píng)委和各專業(yè)素質(zhì)面試評(píng)委互不重復(fù)、互不交叉;認(rèn)真做到最高程度的保密，堅(jiān)決杜絕失密、泄密現(xiàn)象發(fā)生;認(rèn)真做到最低程度的干預(yù)，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)均不參與筆試命題，均不擔(dān)任面試評(píng)委，均不參加考核。

　　(四)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

　　(五)公開(kāi)招聘人員工作由省人社廳、教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

　　附件1、《山西醫(yī)科大學(xué)2012年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃一覽表》

　　附件2、《山西醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名表》

　　附件1：

　　山西醫(yī)科大學(xué)2012年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃一覽表

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