南平邵武市2012年公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部13名公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

邵武市2012年公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，推動(dòng)邵武跨越發(fā)展，經(jīng)中共邵武市委研究決定，面向邵武市屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部公開(kāi)選拔13名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　一、選拔職位

　　1、邵武市副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)提名人選3名。

　　2、邵武市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子副職10名(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)提名人選)。

　　以上職位任用人選安排的具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)和崗位，由中共邵武市委根據(jù)其特點(diǎn)，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮，任用人選必須服從組織安排，否則取消任用。

　　二、報(bào)名條件和資格

　　報(bào)考者應(yīng)具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部任職的基本條件，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)，身體健康，符合任職回避政策，并具備下列條件和資格：

　　(一)報(bào)考邵武市副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)職位資格和條件

　　1、邵武市所屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式干部;

　　2、工作年限滿4年，省委組織部選調(diào)生工作年限滿2年(選聘生轉(zhuǎn)為選調(diào)生后工作滿1年)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的工作年限滿1年，現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)人員報(bào)考不受任職時(shí)間限制;

　　3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(其中第一學(xué)歷應(yīng)為全日制大專(zhuān)及以上);

　　4、年齡在35周歲以下(1977年11月1日以后出生)。

　　(二)報(bào)考邵武市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子副職的資格和條件

　　1、邵武市所屬事業(yè)單位正式干部(含參公事業(yè)干部);

　　2、工作年限滿4年，選聘生轉(zhuǎn)為參公事業(yè)身份選調(diào)生后工作滿1年，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的工作年限滿1年，現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)人員報(bào)考不受任職時(shí)間限制;

　　3、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　4、現(xiàn)任或曾任副股級(jí)及以上職務(wù)(2012年8月20日之前任職)，或具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);

　　5、年齡在40周歲以下(1972年11月1日以后出生)，具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的放寬到45周歲(1967年11月1日以后出生)。

　　上述工作年限計(jì)算至2012年10月31日;學(xué)歷必須以國(guó)家教育行政部門(mén)或其授權(quán)機(jī)構(gòu)、黨校管理部門(mén)等承認(rèn)的各種學(xué)歷，不包括“相當(dāng)大學(xué)本科(專(zhuān)科、研究生)學(xué)歷水平”的學(xué)歷，并在報(bào)名截止日前取得的畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn);職稱(chēng)以審批機(jī)關(guān)正式頒發(fā)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)為準(zhǔn)。

　　有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、考試錄用(聘用)試用期未滿干部;

　　2、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　3、近三年年度考核曾被評(píng)為基本稱(chēng)職(基本合格)、不稱(chēng)職(不合格)的。

　　4、有其他不適宜擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況的。

　　三、選拔程序及方法步驟

　　根據(jù)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，公開(kāi)選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、黨委討論決定(含公示)、辦理任職手續(xù)等程序進(jìn)行，具體如下：

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2012年10月11日8：00至2012年10月24日17：30。

　　報(bào)名辦法：報(bào)名采取組織推薦或個(gè)人自薦的方式進(jìn)行。統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，符合條件的報(bào)考人員可登錄“中國(guó)·南平”政府門(mén)戶網(wǎng)站的“南平市公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)”(http：//kjgkxb.np.gov.cn)報(bào)名。每人限報(bào)南平市所有縣(市、區(qū))中的一個(gè)職位，在網(wǎng)上填寫(xiě)個(gè)人信息和上傳照片(近期正面免冠彩色數(shù)碼證件照，jpg格式，規(guī)格100KB以下)。

　　邵武市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公選辦”)咨詢電話：0599—6325618、6320365。

　　咨詢時(shí)間：上午8：00—12：00，下午14：30—17：30(正常工作日)

　　2、資格初審

　　對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格初審后，若符合報(bào)考條件人數(shù)與公選職位名額的比例達(dá)不到10：1，則按10：1的比例重新確定實(shí)際選拔人數(shù)。(如：公選3名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)提名人選職位，經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人數(shù)只有29人，則重新確定實(shí)際選拔人數(shù)為2名)。

　　報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，需將本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和報(bào)考人員所在單位出具的報(bào)考人員身份、出生年月、工作年限，以及近三年年度考核情況證明等相關(guān)材料原件或復(fù)印件(需所在單位審核蓋章，出示原件復(fù)印)各一份，在10月26日下午5：30前及時(shí)送至或通過(guò)郵政快遞寄至邵武市公選辦進(jìn)行資格初審。以上材料紙張規(guī)格為A4紙。

　　2012年11月8日前，資格初審結(jié)果將在“南平市公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)”公布。資格初審合格者于11月14日后從“南平市公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)”自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　3、統(tǒng)一考試

　　考試包括筆試和面試。

　　筆試。筆試內(nèi)容包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試卷面總分100分。筆試時(shí)間初定2012年11月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照與擬選拔職位名額5:1的比例，從高分到低分依次確定面試人選(如取足最后一名時(shí)出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并列入)。進(jìn)入面試人選名單將在“南平市公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)”公布。應(yīng)試者可登錄“南平市公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)”查詢本人筆試成績(jī)。

　　面試前進(jìn)行資格復(fù)審。面試人選持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、任職文件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和報(bào)考人員所在單位出具的報(bào)考人員身份、出生年月、工作年限，以及近三年年度考核情況證明等相關(guān)材料原件，到邵武市公選辦接受資格復(fù)審。未通過(guò)、未參加復(fù)審或本人明確表示不參加面試的，其出缺名額根據(jù)筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

　　面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)等與職位工作要求的適應(yīng)程度。面試成績(jī)采取百分制。

相關(guān)內(nèi)容推薦：