隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局招聘事業(yè)單位公告

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　　為滿(mǎn)足我縣事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘113名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、職位、名額及崗位要求

　　經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向全社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員113名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位：58名。具體招聘單位、職位、名額及崗位條件詳見(jiàn)《隆昌縣2012年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表》(見(jiàn)附件1)。

　　二、招聘范圍及對(duì)象

　　(一)招聘范圍

　　面向全國(guó)招聘。

　　(二)招聘對(duì)象

　　1、招聘對(duì)象面向2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù);其他人員必須在面試資格復(fù)審前取得職位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予聘用。年齡在35周歲以下(年齡計(jì)算截止日期為本次招考報(bào)名截止時(shí)間)。

　　2、隆昌縣建筑工程招投標(biāo)管理辦公室建筑工程施工及管理職位、造價(jià)員職位，隆昌縣建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站工程管理職位，隆昌縣法律援助中心法律服務(wù)職位，取得相應(yīng)資格證年齡可放寬至45周歲以下(年齡計(jì)算截止日期為本次招考報(bào)名截止時(shí)間)。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)好(因違法違紀(jì)受過(guò)處分者，不得報(bào)名);身體健康，體檢合格符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定。

　　(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

　　2、在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;

　　3、有違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　四、報(bào)名辦法

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月29日至11月2日下午5：30分止。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局干部股(錦林大廈五樓)。

　　(二)報(bào)名手續(xù)

　　報(bào)考者報(bào)名時(shí)須具有招聘職位所規(guī)定的具體條件和資格要求的各種證書(shū)和證明，包括身份證(舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件無(wú)效)、畢業(yè)證、相關(guān)資格證和有關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份，本人一寸近期正面免冠照片3張。在職人員需出具單位的同意報(bào)考證明。

　　(三)報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)

　　1、選擇崗位：每位報(bào)考者根據(jù)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷選擇符合招聘條件和資格要求的崗位進(jìn)行報(bào)名。每人只能選擇一個(gè)崗位。填寫(xiě)報(bào)名表時(shí)要明確報(bào)考崗位及學(xué)歷，同一專(zhuān)業(yè)內(nèi)高學(xué)歷的考生可選擇低學(xué)歷崗位報(bào)名。

　　2、填報(bào)信息：報(bào)考者如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《隆昌縣2012年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名申請(qǐng)表》的各項(xiàng)內(nèi)容(見(jiàn)附件2)。報(bào)考者所持的報(bào)名手續(xù)必須符合招聘崗位的報(bào)考條件和資格要求，資格條件審查貫穿公招全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，且調(diào)查屬實(shí)的，縣招考主管機(jī)關(guān)將按規(guī)定取消考試招聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　3、繳費(fèi)：

　　筆試?yán)U費(fèi)：報(bào)考人員須交納筆試考務(wù)費(fèi)100元/人。

　　面試?yán)U費(fèi)：進(jìn)入面試的人員，須按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

　　四、考試

　　(一)考試形式

　　考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，總成績(jī)100分�？忌�總成績(jī)保留2位小數(shù)。面試后根據(jù)總成績(jī)確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)如出現(xiàn)個(gè)人綜合成績(jī)相同，先按筆試成績(jī)高者確定，筆試成績(jī)相同者，按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高者確定，公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)相同時(shí)再按考生學(xué)歷高者確定。

　　1、筆試。由隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局組織。

　　管理崗位：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政能力傾向測(cè)試》，筆試總分100分=(公共基礎(chǔ)知識(shí)×60%)+行政能力傾向測(cè)試×40%)。

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分100分。

　　2、面試。由隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局組織，隆昌縣紀(jì)委監(jiān)督。

　　(二)考試時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間：2012年11月10日，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知單》。

　　(三)開(kāi)考條件

　　1、筆試比例：報(bào)名人數(shù)與招聘崗位須在3：1以上方能開(kāi)考。

　　2、面試比例：按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例，根據(jù)折合后的筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)相同時(shí)共同進(jìn)入面試。

　　(四)筆試加分政策：

　　按照相關(guān)規(guī)定：①各類(lèi)符合國(guó)家和省加分政策的人員報(bào)考內(nèi)江市事業(yè)單位，單次累計(jì)加分最高不超過(guò)6分。②符合國(guó)家加分政策規(guī)定的，在筆試總成績(jī)中加分，加分后筆試成績(jī)與面試成績(jī)按比例折合匯總構(gòu)成考試總成績(jī)。③已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

　　所有加分項(xiàng)目不累加，符合兩個(gè)及以上加分規(guī)定的，按最高加分規(guī)定加分。

　　符合加分條件的報(bào)考人員，須于2012年11月2日前在工作時(shí)間提交持服務(wù)所在地，縣以上團(tuán)委(或組織部、人社局、教育局)出具的證明、服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件到隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局干部股(地址：隆昌縣錦林大廈五樓，聯(lián)系電話(huà)：0832-3991709)進(jìn)行審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，責(zé)任自負(fù)。

　　(五)考試總成績(jī)計(jì)算

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：考試總成績(jī)=[(公共基礎(chǔ)知識(shí)×100%)+政策性加分]×60%+面試成績(jī)×40%。

　　管理崗位：考試總成績(jī)=[(公共基礎(chǔ)知識(shí)×60%+行政能力傾向測(cè)試×40%)+政策性加分] ×60%+面試成績(jī)×40%。

　　五、體檢

　　依據(jù)公布的各類(lèi)人員招聘名額，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的考生，取消其招聘資格，其空缺名額可按考生綜合成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　六、考核

　　考核由隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核�？己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，依次等額確定遞補(bǔ)人員。

　　七、公示

　　1、對(duì)考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行公示，時(shí)間7天。

　　2、對(duì)已取得聘用資格而本人不愿意接受聘用的名額，可按照考生綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)。

　　3、按照《四川省事業(yè)單位聘用制管理辦法》的規(guī)定，依法辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1、招聘工作監(jiān)督“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。隆昌縣紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

　　2、對(duì)在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假的相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

　　3、對(duì)提交虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，兩年內(nèi)不得參加隆昌縣各類(lèi)公招考試。

　　九、本公告由隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　0832-3991709(隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　附件：1、《隆昌縣2012年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表》

　　2、《隆昌縣2012年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名申請(qǐng)表》

　　隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2012年10月9日

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